37 cikk a(z) csapat címkével:

A legfontosabb dolog, amit a csapatfejlesztésről tudnod kell!

2 hete Most van itt az idő a csapatok fejlesztésével foglalkozni - írja Bódi Gabriella a HR Blogon. Kell a pontos célkitűzés. A szakértő esettanulmányt is bemutat, amelyben egy túlterhelt csapat tagjai megtanultak feladatokat delegálni, konstruktívan bírálatot megfogalmazni és egy irányba húzni. Mindezt 6 hónap alatt és hibrid formában. Hogyan is sikerült? Teljes cikk...


A csapathatékonyság 6 feltétele

4 hónapja Az igazi csapatot az különbözteti meg a csoportoktól, hogy a csapattagok között van-e egymásrautaltság vagy sem. Nem csak az a lényeg, hogy közös legyen a céljuk, hanem az, hogy ezt csak akkor tudják elérni, ha segítik egymást az úton. A CHN jelenti a WBECS-ről, ez alkalommal Ruth Wagaman, a Harvard Egyetem Pszichológiai tanszékének docensének előadásáról. Teljes cikk...


A tökéletes csapat építésének titkai

4 hónapja A hatékonyan működő, elégedett, összetartó csapat kialakításának nincs univerzális receptje. Az azonban biztos: egy közösségben mindenki felvesz valamilyen szerepet, amit elsősorban a személyiségjegyei határoznak meg. De hogyan tudhatjuk meg, hogy mi magunk milyen szerepet töltünk be a csapatunkban, és hogy készségeink egyáltalán illenek-e az általunk végzett munkához? Teljes cikk...


Itt vannak a világ legjobb munkaadói - élen a Samsung, Európában a Siemens

5 hónapja “Ajánlaná barátjának jelenlegi munkahelyét?” Egyebek mellett az erre a kérdésre adott válasz alapján állította össze a Forbes magazin “A világ legjobb munkaadói” listát immáron negyedszer. Idén a covid-járvány kezelése is meghatározta a munkavállalói véleményeket. Dél-koreai cég végzett az élen, a listát az amerikaiak dominálják, Európából pedig a németek. Teljes cikk...


Mi lesz velünk és a csapattal? - fontos szerepben a középvezetők

7 hónapja Jóval több személyes odafigyelés szükséges a vezetőktől és a HR-től a koronavírus-járvány idején. A csapatok és a cég túlélése nagyban múlik a középvezetőkön, akiket képezni kell - hangzott el a Munkahelyi és üzleti konfliktusok Meetup Csoport augusztusi rendezvényén. Megtudtuk, nagy létszámú beltéri csapatépítő tréningekre idén nincs realitás, kisebb létszámúakra igen. Teljes cikk...


Keresik 2021 legjobb vállalati csapatait - kétnapos verseny Siófokon

7 hónapja Már lehet jelentkezni az Event Csoport ma bejelentett programjára. 2021. június 18-20-a között másfél napon át mérik össze három fős, vezetőkből álló céges csapatok tudásukat, képességeiket, melynek a végén az első tíz szakmai díjat nyer. A beltéri és kültéri elemekből álló komplex képességpróba csapatépítő és önfejlesztő szerepet is játszik. Teljes cikk...


A kevesebb néha tényleg több

8 hónapja Mekkora egy jól működő csapat ideális létszáma? Kérdezd a vezetődet! - Hogyan határozza meg egy csapat létszáma a teljesítményét? Teszi fel a kérdést Dr. Kalmár Péter, az Eureka Games blogjában. Teljes cikk...


A magyarok fele nem szeret csapatban dolgozni - felmérés

2 éve Nem jó csapatjátékosok a magyarok – legalábbis a Randstad Workmonitor 2014. harmadik negyedéves kutatása szerint, amelyben a csoportos munkavégzésről kérdezték a munkavállalókat. Hazánkban a megkérdezettek fele mondta, hogy jobban teljesít a közös munkavégzés során, mintha egyedül oldja meg a feladatait – miközben globálisan 60 százalék, egyes ázsiai országokban pedig legalább 80 százalék gondolta hatékonyabbnak a csapatmunkát. Teljes cikk...


Toborzás helyett megtartás

3 éve Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új befektetéseket veszélyeztető. Az azonban komoly kérdés, hogy mihez kezdenek ezzel a helyzettel a cégek. Még több erőforrást tesznek a toborzásba, hogy mégis meglegyen a szükséges létszám? Még kevesebb figyelmet fordítva már meglévő munkatársaikra, aminek következtében aztán még többet keresgélhetnek? Ezt a hozzáállást látja sok cégnél hibának Túri Péter, aki az Elkötelezett csapat - Munkaerőhiány helyett címmel írt könyvet. Teljes cikk...


A legjobb üzleti stratégia az inspiráció

3 éve A változáshoz változnunk kell, anélkül nem megy. Valamit másképp kell tennünk, mint azelőtt. A Coaching Határok Nélkül (CHN) által szervezett előadás-, és workshop-sorozat márciusi meghívottja, Neil Scotton, coach, NLP mester, a nagy változások megvalósításával foglalkozott. Teljes cikk...


A jó vezető 10 készsége

4 éve Hogy valaki jó vezető-e az a döntéseiből derül ki. Vezetővé válik valaki, és ehhez jónéhány készség szükséges. Nem a pozíción, nem a kinevezésen múlik. Az Inc.com sorra veszi a tíz legfontosabb vezetői készséget. Teljes cikk...


Hogyan lehet ÉN-ből MI-be váltani?

4 éve Hogyan érhető el, amire minden vezető vágyik, hogy valódi csapata legyen, nem pedig egy területen dolgozók csoportja? Bite Barbara és Tóth Annamária, a Coaching Team képviseletében az ÉN-ből MI-be váltásról beszél a HR Pikniken. Teljes cikk...


A legjobb motiváció, ha kikérik a véleményünket

4 éve Legutóbbi szavazásunkon elsöprő többséget kapott az a vélemény, amely szerint egy csapatot azzal lehet a legjobban motiválni, ha meghallgatják és tekintetbe veszik a véleményét. Az egyébként Magyarországon általában vezető anyagi motivációra mindössze feleannyi szavazat érkezett, és nagyon kevesen látnak motivációs erőt a félelemben. Teljes cikk...


Hogyan motiválható egy csapat?

4 éve Újabb kérdést tettünk fel olvasóinknak szavazásra: hogy hogyan lehet motiválni csapatként a munkavállalókat? A munkájuk értékelése, az önálló döntési lehetőség, a pénz vagy esetleg a félelem motivál inkább egy csapatot? Teljes cikk...


És NEKEM ebben mi a jó?

4 éve „Egy ember sem sziget, nem tud magában egyedül teljesíteni és ahhoz, hogy fejlődést érjünk el szervezeti szinten a csapatokkal kell foglalkoznunk, őket kell fejlesztenünk, mert ők visznek majd előre” - kezdte Anne Rod MCC norvég coach és vezetőfejlesztő szakember az előadását a CHN legutóbbi képzésén. Teljes cikk...


A sikeres vállalkozás receptje

5 éve Jó tagokból lehet erős csapatot alkotni és erős csapatból lehet sikeres építeni. Teljes cikk...


A rosszul működő teamkommunikáció veszélyei

5 éve A team az együttműködés szervezeti egysége, a kommunikáció pedig a funkcionális kohéziót biztosítja. Ha ezt a szerepét nem tölti be, az egyértelműen megjelenik a csapat teljesítményében, az együttműködés minőségében, és ez előbb-utóbb kihat a hangulatra, ami visszafogja a kreativitást és rombolja a motivációt. Egy hatékony team együttműködő, a tagok kiegészítik, támogatják egymást, így a folyamat végén értéktöbblet áll elő. Világosak a szerepek, a döntési hierarchia, és a jogosultságok. Van visszacsatolás, és ideális esetben öntanulóvá válik a csapat: elemzi, értékeli és fejleszti önmagát. Azonban tudjuk-e, hogy milyen jelei és veszélyei lehetnek, ha a kommunikáció helytelen a team tagok között? Mit okozhat a rossz kommunikáció? Teljes cikk...


Amit minden vezetőnek tudnia kell a csoportfejlődésről

5 éve A hatékony csapat vezetői álom – de ide el is kell jutni! Hol tart a csapatod? Mit tudsz tenni vezetőként, hogy minél hamarabb teljesítő csapatod legyen? Milyen csapdák vannak és hogyan kerüld el őket? Erre ad választ a következő cikk. Teljes cikk...


Till Attila szerint a vezető feladata a lelkesítés

6 éve Hogyan működik a férfi és a női agy, hogyan értsük meg egymást jobban? Hogy motiváljuk a kreativitást, hogy a jó ötletek, amelyek a céget előre viszik meg is valósulhassanak? Hogyan működik jól, eredményesen egy csapat? Mindez kiderül május 27-én a HRPikniken, ahol Till Attila, rendező műsorvezető (és még sok egyéb más) is a vendégünk lesz. Addig is egy kis ízelítő az előadásból: Tillát kérdeztük kreativitásról, vezetésről, valamint a női és férfi agy különbségeiről. Teljes cikk...


Álomcsapat összeállítása projekt feladatokra

6 éve Mi nélkülözhetetlen az álom csapatodhoz? Legyen egy közös cél. Összhangban legyen a szív és az ész is minden csapat taggal. Pozitív, támogató, megoldásokban gondolkodó attitűddel rendelkeznek. Legyenek kitartóak, elkötelezettek. Bízzanak egymásban. Kiegészítik egymást. Teljes cikk...