kapubanner for mobile

TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ

"Legyen benne minden, ami a munkára való alkalmasságot jelzi, és amit a munkaadó kér, de azon kívül semmi több.” Nagyjából ezzel a mondattal lehetne összefoglalni, mit érdemes feltüntetni az önéletrajzban, és mit nem. Az Europass szolgáltatásai segítenek készségeid megfelelő bemutatásában!

TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ-

TOP 3 TIPP A SIKERÉRT:

Kerüld a felesleges adatokat!

Ami egy cég számára releváns, az a jelentkező neve, telefonszáma és email címe. A lakcím lényegtelen, ha megoldod, hogy az adott városban dolgozz. Csak akkor nyilatkozz pontos címedről, ha azt kifejezetten kéri a munkáltató!

Mutasd a fotód, megmondom ki vagy!

Nem tanácsos magadról se szelfit, se igazolványképet, se a privát életben (például nyaraláskor, családi ünnepen) készített fotót küldeni. Fontos a háttér, a megvilágítás, a megfelelő öltözet, a jó kivágás, a pozitív kisugárzás és a kép jó minősége. A fotód legalább annyit elárul rólad, mint az önéletrajzodban leírtak!

Pályakezdő vagy minimális szakmai tapasztalattal?

Semmiképp ne hagyd üresen a szakmai tapasztalat mezőt CV-dben! Tüntess fel releváns önkéntességet vagy egyetemi projektben való részvételt, külföldi mobilitást, hiszen ez megmutathatja egyes területek iránti elkötelezettséged, lelkesedésed.

További hasznos tippeket találsz az europass.hu weboldalon!

Spórolj időt a szerkesztéssel és helyezd a fókuszt a tartalomra!

Az Europass önéletrajzok és motivációs levelek az alábbi linken keresztül hozhatók létre. Egyszerű és letisztult vagy inkább színes és kreatív CV-t szeretnél? A könnyen kezelhető szerkesztőfelületek segítségével bármelyik elkészíthető, akár több nyelven és több változatban is, teljesen ingyenesen.

Az önéletrajz és a motivációs levél létrehozásához nincs feltétlenül szükség regisztrációra, de az e-portfólió elkészítése számos előnyt biztosít a hosszú távú karrierépítésben. Tudj meg többet!

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny?

A munkaerő-kölcsönzés Magyarországon 2001-ben kapott stabil jogi kereteket. A szabályozás egyértelműen meghatározza a felelősségi köröket és... Teljes cikk

Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés

A munkaerőpiac dinamikája látványosan átalakul, és ez az atipikus foglalkoztatási formák térnyerésében is egyre egyértelműbben megmutatkozik. A... Teljes cikk

Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában

A változás ma már nem rendkívüli állapot, hanem az üzleti élet alapértelmezett üzemmódja: a szervezetek egyre inkább folyamatos bizonytalanságban... Teljes cikk