kapubanner for mobile

Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre

Januárról februárra 29 172-ről 31 665-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 2500-zal több az előző hónapnál, egy évvel ezelőtt azonban még 8700-zal több volt az álláshirdetés - derül ki az Állásportál.hu oldal friss statisztikájából.

Állásportál.hu statisztika álláshirdetés-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Február közepén 31 665 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításul: január közepén 29 172 hirdetés volt elérhető, tavaly februárban viszont 40 414.

Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (10 614), majd Győr-Moson-Sopron (1294), Fejér (1000), Komárom-Esztergom (730) és Bács-Kiskun (710) következik. A lista végén Tolna (215) és Békés (197) vármegyék.

Januárról februárra a 26 álláskategóriából 21-ben nőtt a hirdetésszám és csak 5-ben csökkent. A nagy kategóriák közül szakmunkákra 285-tel, értékesítés/kereskedelembe 368-cal, gyártásba 316-tal, adminisztratív munkákra 223-mal több az állásajánlat.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:

Gyártásban (5053 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3200 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (1860 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (1542 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (2832 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (3383 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel a HR, azaz az emberi erőforrás (411 hirdetés). Itt egy hónap alatt 108-cal nőtt a hirdetésszám, egy év alatt pedig majdnem feleződött a kínálat. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Álláshirdetések száma szakterületenként

Szakterület 2024. február 2024. január Különbség
Adminisztratív 1860 1637 223
Egészségügy / Gyógyszeripar 155 128 27
Emberi erőforrás 411 303 108
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés 1113 927 186
Logisztika 1910 1695 215
Informatika 1542 1371 171
Pénzügy, számvitel, üzletvitel 1312 1261 51
Gyártás / karbantartás 5053 4737 316
Egyéb 452 546 -94
Értékesítés / kereskedelem 3200 2832 368
Jog 53 33 20
Oktatás / tudomány / K+F 834 807 27
Marketing / PR / média 491 359 132
Mérnök 2832 2724 108
Minőségbiztosítás 817 775 42
Projektvezetés / tanácsadás 1274 1115 159
Ügyfélszolgálat 626 537 89
Ügyvezetés / felsővezetés 87 98 -11
Vendéglátás / idegenforgalom 704 719 -15
Védelem / fegyveres erők 123 85 38
Mezőgazdaság 199 159 40
Technikusi, műszaki munkák 1295 1186 109
Szakmunkák 3383 3098 285
Betanított-, segédmunka 1155 1125 30
Táv-/ projekt- / diákmunka 440 544 -104
Gyakornok 344 371 -27
Összesen 31665 29172 2493
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk

A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk

Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk