Több budapesti kapott üdülési csekket, mint tavaly
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén január-novemberben 13 milliárd 322 millió 291 ezer forint értékben vásároltak 776 ezer 268 fő részére üdülési csekket a gazdálkodó szervezetek a fővárosban - közölte a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) hétfőn.
Az MNÜA közleménye szerint 2006 január-novemberében a gazdálkodó szervezetek 14 milliárd 226 millió 532 ezer forint értékben vásároltak üdülési csekket összesen 478 ezer 40 fő részére.
Az üdülési csekk-tulajdonosok 3 milliárd 907 millió 641 ezer forint értékű szolgáltatást vettek igénybe, ez 6,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához viszonyítva.
A közlemény szerint 496 darab üdülési csekk-elfogadóhely található Budapesten.
Magyarország egészét tekintve november végéig másfélmillió állampolgár használt üdülési csekkeket. A juttatási forma népszerűségét a szakemberek abban látják, hogy adómentesen adható a dolgozóknak.
Az üdülési csekk-tulajdonosok 3 milliárd 907 millió 641 ezer forint értékű szolgáltatást vettek igénybe, ez 6,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához viszonyítva.
A közlemény szerint 496 darab üdülési csekk-elfogadóhely található Budapesten.
Magyarország egészét tekintve november végéig másfélmillió állampolgár használt üdülési csekkeket. A juttatási forma népszerűségét a szakemberek abban látják, hogy adómentesen adható a dolgozóknak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- QC laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 01)
- RAIL Business Unit Manager (m / w / d) (2026. 07. 01)
- Sales Representative (w / m / x) Sportmedizin (Großraum Niederösterreich) (2026. 07. 01)
- CRM Project Lead (w / m / x) (2026. 07. 01)
Partnereink hírei
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
- 5 olcsó és hatásos házi praktika hangyák ellen
- Így védekezz földibolha ellen házilag - videóval
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc