kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Több mint öt százalékkal nőttek a reálkeresetek

A nemzetgazdaságban a bruttó átlagkeresetek 7,4 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 8,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. Az év első hét hónapjában a reálkereset 5,5 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva.

A KSH gyorsjelentése szerint legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban 2006. január–júliusban átlagosan 2 millió 788 ezer volt, 0,1 százalékkal több az egy évvel korábbinál. Az év első hét hónapjában a költségvetési szférában 1,6 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban. A versenyszférában 0,3 százalékkal nőtt a létszám.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 167 600 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 155 500 forintot kerestek az év első hónapjában. A bruttó átlagkereset 197 800 forint volt a költségvetési szervezetekben.

2006. január–júliusban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,9 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,8 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit, ez nemzetgazdasági szinten 7,4 százalékos növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 8,2 százalékkal, a költségvetés területén 7,6 százalékkal, a versenyszférában 8,7 százalékkal emelkedtek.

A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 110 400 forint volt (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 800 forint, a szellemi foglalkozásúaké 144 200 forint). A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 176 500 forint volt, 7,5 százalékkal haladta meg az előző év január–júliusit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január–júliusban átlagosan 5,0 százalék volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek