kapubanner for mobile

Több üdülési csekk lesz adómentesen adható

Az adómentes természetbeni juttatásként adható üdülési csekk értéke évi 69 ezer forintra nő 2008-ban, ez 5,3 százalékos növekedés az idei 65,5 ezer forinthoz képest - mondta Kiss Péter, a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) konferenciáján kedden, Budapesten.

A miniszter a 2008-as üdülési csekk kalauz megjelenésével egy időben tartott szakmai fórumon elmondta, hogy az idén január 1. és október 30. között 24,5 milliárd forint értékű üdülési csekk került forgalomba, tavaly egész évben 23,5 milliárd forint volt a csekkforgalom. Az 1,4 millió csekktulajdonos 22,1 milliárd forint értékben fizetett a hazai szolgáltatóknál az idei év első 10 hónapjában.

A csekkek 73 százalékát különböző szálláshelyeken, 15 százalékát utazásszervező irodáknál illetve közlekedési szolgáltatóknál váltották be az idén. Az MNÜA-nak már nyolcezer szolgáltatóval van elfogadóhelyi szerződése, tavaly ez a szám 5 860 volt.

Karácsony Mihály, az MNÜA elnöke elmondta: az alapítvány szociális alapon 1,7 milliárd forint értékben adott csekket az idén. A csekkre az alacsony jövedelmű nyugdíjasok, a gyermeküket egyedül nevelő kisjövedelműek, a fogyatékosok, és a szakmunkás középiskolai tanulók pályázhatnak szociális alapon - tette hozzá az elnök.

Az MNÜA szorgalmazza, hogy a munkáltatók ne csak jelenlegi munkavállalóiknak, hanem volt dolgozóiknak, illetve a dolgozók közeli hozzátartozóiknak is biztosítsanak kedvezményes üdülési csekket.

Az alapítvány január 1-vel meghirdeti az Üdülési csekk plusz akciót, amelynek célja, hogy az elfogadóhelyek a csekkel fizetőknek plusz szolgáltatásokat nyújtsanak a névértéken felül. Az extra szolgáltatás jellegét az elfogadók határozzák meg. A feltételnek eleget tevő szolgáltatók jogosultak lesznek az akció emblémájának használatára. Eddig 710 elfogadóhely jelezte csatlakozási szándékát - mondta Karácsony Mihály.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek