kapubanner for mobile

Több üdülési csekk lesz adómentesen adható

Az adómentes természetbeni juttatásként adható üdülési csekk értéke évi 69 ezer forintra nő 2008-ban, ez 5,3 százalékos növekedés az idei 65,5 ezer forinthoz képest - mondta Kiss Péter, a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) konferenciáján kedden, Budapesten.

A miniszter a 2008-as üdülési csekk kalauz megjelenésével egy időben tartott szakmai fórumon elmondta, hogy az idén január 1. és október 30. között 24,5 milliárd forint értékű üdülési csekk került forgalomba, tavaly egész évben 23,5 milliárd forint volt a csekkforgalom. Az 1,4 millió csekktulajdonos 22,1 milliárd forint értékben fizetett a hazai szolgáltatóknál az idei év első 10 hónapjában.

A csekkek 73 százalékát különböző szálláshelyeken, 15 százalékát utazásszervező irodáknál illetve közlekedési szolgáltatóknál váltották be az idén. Az MNÜA-nak már nyolcezer szolgáltatóval van elfogadóhelyi szerződése, tavaly ez a szám 5 860 volt.

Karácsony Mihály, az MNÜA elnöke elmondta: az alapítvány szociális alapon 1,7 milliárd forint értékben adott csekket az idén. A csekkre az alacsony jövedelmű nyugdíjasok, a gyermeküket egyedül nevelő kisjövedelműek, a fogyatékosok, és a szakmunkás középiskolai tanulók pályázhatnak szociális alapon - tette hozzá az elnök.

Az MNÜA szorgalmazza, hogy a munkáltatók ne csak jelenlegi munkavállalóiknak, hanem volt dolgozóiknak, illetve a dolgozók közeli hozzátartozóiknak is biztosítsanak kedvezményes üdülési csekket.

Az alapítvány január 1-vel meghirdeti az Üdülési csekk plusz akciót, amelynek célja, hogy az elfogadóhelyek a csekkel fizetőknek plusz szolgáltatásokat nyújtsanak a névértéken felül. Az extra szolgáltatás jellegét az elfogadók határozzák meg. A feltételnek eleget tevő szolgáltatók jogosultak lesznek az akció emblémájának használatára. Eddig 710 elfogadóhely jelezte csatlakozási szándékát - mondta Karácsony Mihály.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek