Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Tokár Péter, a Tesk csoport ügyvezetője mondta

Ha nincs elismerés, akkor úgy érzik a munkavállalók, hogy értéktelenek vagy nem a helyükön értékelik őket. Ez felmondásokat eredményezhet. Ennek megoldása vezetői feladat. A vezetőnek pontosan látnia kell, ki mivel járult hozzá a közös munkához. Ennek hiányában a vezető alkalmatlan pozíciójára.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A rabkórház építése 200 embernek ad munkát Berettyóújfaluban

Úgy gondoljuk, hogy a terület rendezésével, esetleg helyi cégek bevonásával a helyi gazdaságot is rendbe tudjuk hozni - nyilatkozta Muraközi István,... Teljes cikk

Tilos lesz, meg nem is Facebookozni a munkahelyeken

Az Országgyűlés a héten fogadta el a GDPR saláta előterjesztést, a törvénymódosítással kapcsolatos egyik legfontosabb kérdés, hogy valóban... Teljes cikk

Ötezer új munkahely Hegyeshalom és Bezenye határában

Közép-Európában egyedülálló, egymilliárd eurós mezőgazdasági beruházás valósult meg a térségben. A paprika és paradicsomtermesztő kertészet... Teljes cikk

Ingyenes képzések fiataloknak a Coca-Colánál

Bővül a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja. A 18-30 közötti fiatalok munkaerőpiaci felzárkóztatásával foglalkozó kezdeményezést 2019-ben... Teljes cikk

Több tízezer banki állás szűnhet meg

A német szolgáltató ágazat szakszervezeti szövetsége (Verdi) szerint az első és negyedik számú német hitelintézet, a Deutsche Bank és a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár