kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Törvénybe kerülhet a kisgyerekesek távmunkája

Natalija Korolevszka ukrán szociálpolitikai miniszter a kisgyermekes anyák távmunkájával kapcsolatos törvénytervezetet nyújtott be, adta hírül a Kárpátalja Ma. A javaslat szerint a gyerek három éves koráig joga lenne az anyának otthonról dolgozni.

A tervezet lehetővé tenné, hogy a kisgyermeküket nevelő, gyesen lévő anyukák a szabadságot távmunkával tölthessék a gyermek hároméves koráig. Az intézkedés segítene az édesanyáknak, hogy a gyes ideje alatt ne essenek ki teljesen a munkából, ne veszítsék el minősítésüket, szakmai gyakorlatukat és kapcsolataikat, illetve könnyebben állhassanak munkába a gyermekgondozási szabadság letelte után.

Natalija Korolevszka biztos abban, hogy az új törvénytervezet arra ösztönzi majd a munkaadókat, hogy alkalmazzák a gyesen lévő kisgyermekes anyukákat.

Tájékoztatása szerint Ukrajnában csaknem 450 ezer nő nem dolgozhat teljes munkaidőben a gyermekneveléssel kapcsolatos teendői miatt.

Kárpátalja Ma
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Home office munka

A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk

Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett

A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk

Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni

Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk