Tovább emeli Amerika legjobban fizetett sofőrjeinek bérét a Walmart
Megemeli 12 000 távolsági teherautó-vezetőjének kezdő fizetését a Walmart. A cég által megadott évi 110 000 dolláros felső határ azt jelenti, hogy forintra átszámolva havi 3,2 millió forintot kereshetnek a sorfőrök. A lépésre részben azért került sor, mert képzett sofőrökből az USA-ban is hiány van.
A Walmart sofőrjei eddig is Amerika legjobban fizetett sofőrjei közé tartoztak, most azonban a világ legnagyobb kiskereskedője emeli a tétet: teherautó-sofőrjeinek kezdő fizetését ugyanis a korábbi 87 500 dollárról évi 95 és 110 ezer dollár közé emeli (ez havi 2,75-3,2 millió forintnak megfelelő összeg) - írja a Portfólió.
Az USA Munkaügyi Statisztikai Hivatala jelenleg körülbelül 1,9 millió nagy teherautó-vezető járja az ország útjait, akiknek 2020-as átlagfizetése 47 130 dollár.
A fogyasztói kereslet az élelmiszerektől a bútorokig számos termék esetében megugrott a világjárvány idején. Ez túlterhelte az erőforrásokat, akadályozta az áruforgalmat, és növelte a költségeket. A Walmartnál az ellátási lánc költségei 400 millió dollárral voltak magasabbak a vártnál a január 28-án véget ért negyedik negyedévben.
A vállalat azonban továbbra is agresszívan fektet be a Walmart.com-ba, és követi az Amazont abban, hogy az alkalmazottak számára módot teremtsen az e-kereskedelmi logisztikát támogató szállítási munkakörökre való átálláshoz. 12 hetes, házon belüli kamionos képzési programjuk például lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megszerezzék a kereskedelmi jogosítványt, és teljes értékű privát flottás Walmart sofőrökké váljanak. A Walmart átvállalja a képzés nagyjából 4000-5000 dolláros költségét.
Ráadásul 10 000 dollárt is meghaladó aláírási bónuszt fizetnak, nem véletlen hát, hogy tavaly rekordszámú, 4500 teherautó-vezetőt vettek fel, és sofőrjeik száma mintegy 12 000-re nőtt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 8 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 10 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 13 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 1 éve
- Víznyelőbe zuhant egy teherautó-sofőr: egy hete küzdenek az életéért 1 éve
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 1 éve
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 1 éve
- Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben 1 éve
- Fulfillment: hatékony megoldás a növekedésért 1 éve
- Orbán Viktor: nem azért gyárt Magyarország kevesebbet, mert nincs jó munkása 1 éve
- Nyomtatott ragasztószalagok minden ágazatba 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?