kapubanner for mobile

AI-képzést indít dolgozóinak az amerikai nagyvállalat

A Walmart 2026-ban indítja el alkalmazottainak mesterséges intelligencia tanúsító képzését, amelyhez a ChatGPT mögött álló céggel kötött partnerséget.

A Walmart az OpenAI-val együttműködve egyedi mesterséges intelligencia tanúsító programot fejleszt ki az Egyesült Államokban dolgozó frontvonalbeli és irodai alkalmazottai számára – derül ki Donna Morris, a Walmart személyzeti igazgatójának csütörtöki közleményéből, írja a HR Dive.

A kiskereskedelem jövőjét nem csupán a technológia fogja meghatározni, hanem azok az emberek is, akik tudják, hogyan kell használni” – írta csütörtökön LinkedIn-bejegyzésében John Furner, a Walmart amerikai elnök-vezérigazgatója. „Azáltal, hogy az AI-képzést közvetlenül munkatársainkhoz visszük, lehetővé tesszük számukra, hogy maximálisan kihasználják az AI-alapú technológia előnyeit, és megadjuk nekik azokat a készségeket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy újragondolják a stratégiát és alakítsák a kiskereskedelem jövőjét.”

A hír a Walmart számos, mesterséges intelligenciával kapcsolatos friss bejelentésére épül.

A frissített keretrendszer bevezetésével egy időben a Walmart bejelentette, hogy az Instacart korábbi vezetőjét, Daniel Dankert nevezi ki az AI-gyorsítás, termék és tervezés ügyvezető alelnökévé.

Egyelőre az AI bevezetésének pozitív pénzügyi hatásai még nem hoztak eredményeket a Walmartnál.

 

HR DIve

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk