Megjelent: 3 hónapja

AI-képzést indít dolgozóinak az amerikai nagyvállalat

A Walmart 2026-ban indítja el alkalmazottainak mesterséges intelligencia tanúsító képzését, amelyhez a ChatGPT mögött álló céggel kötött partnerséget.

A Walmart az OpenAI-val együttműködve egyedi mesterséges intelligencia tanúsító programot fejleszt ki az Egyesült Államokban dolgozó frontvonalbeli és irodai alkalmazottai számára – derül ki Donna Morris, a Walmart személyzeti igazgatójának csütörtöki közleményéből, írja a HR Dive.

A kiskereskedelem jövőjét nem csupán a technológia fogja meghatározni, hanem azok az emberek is, akik tudják, hogyan kell használni” – írta csütörtökön LinkedIn-bejegyzésében John Furner, a Walmart amerikai elnök-vezérigazgatója. „Azáltal, hogy az AI-képzést közvetlenül munkatársainkhoz visszük, lehetővé tesszük számukra, hogy maximálisan kihasználják az AI-alapú technológia előnyeit, és megadjuk nekik azokat a készségeket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy újragondolják a stratégiát és alakítsák a kiskereskedelem jövőjét.”

A hír a Walmart számos, mesterséges intelligenciával kapcsolatos friss bejelentésére épül.

A frissített keretrendszer bevezetésével egy időben a Walmart bejelentette, hogy az Instacart korábbi vezetőjét, Daniel Dankert nevezi ki az AI-gyorsítás, termék és tervezés ügyvezető alelnökévé.

Egyelőre az AI bevezetésének pozitív pénzügyi hatásai még nem hoztak eredményeket a Walmartnál.

 

HR DIve

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk