kapubanner for mobile

mezőgazdasági munkák Traktoros munka traktorvezető bálázó talajmunkák növényápolás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Traktoros

A traktorvezető általában mezőgazdasági környezetben dolgozik és fő feladata, hogy traktor használatával segítse a munka folyamatát.

A traktorvezető munka betöltéséhez B+E jogosítvány általában szükséges. Munkák traktorvezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Traktoros munka feladatai:
- részvétel szántóföldi munkában
- mezőgazdasági munkák végzése
- traktor kezelése, rendben tartása
- munkagépek ismerete, kezelése
- munkagépek rendben tartása, tisztítása
- tárcsázás, szántás, boronálás, szárzúzás kaszálás
- növényápolás: permetezés, gyomirtás, betakarítás
- növényvédő gépek kezelése és ismerete

Elvárások
A traktoros munka betöltéséhez szükséges a traktoros jogosítvány vagy B+E jogosítvány. A jogosítvány mellett gyakran elvárás, hogy a jelentkezőnek legyen traktorvezetési tapasztalata is. Általában nem szükséges magasfokú végzettség a pozíció betöltéséhez, az elvárás sok esetben az általános iskola befejezése vagy szakmunkás képzettség. Sokszor kiemelik az elvárások közöttazt is, hogy a jelentkezőnek ne legyen káros szenvedélye és büntetlen előélettel rendelkezzen. Idegen nyelv ismeretét nem igényli a munka. Ha a munka a növények ápolására koncentrál, akkor kertészeti vagy mezőgazdasági végzettséget is elvárhat a munkáltató.
Munkarend
Általában teljes munkaidőben, hetente 5 napon, napi 8 órás munkaidővel ajánlják a traktoros munkát. Gyakran hosszú távú álláslehetőség a traktoros munka. Ezen állások viszont sok esetben szezonális munkák, azaz mikor szükséges a traktoros, akkor szerződteti a munkaadó egy adott időszakra.
Juttatások
A traktoros munkánál az alapbér felett járhatnak bónuszok, szerződéstől függően. Gyakran jár a fizetés mellé teljesítményarányos juttatás is. Bizonyos esetekben a munkaadó lakhatási támogatást is kínál. Ezek mellett gyakran étkeztetést is vállal a munkaadó.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a technológia, a matematika vagy éppen mérnöki területen tanuljanak tovább, aztán pedig ezekben a munkakörökben építsenek karriert. Ezen szemléletváltás érdekében szervezi meg a Nők a Tudományban Egyesület már 13. éve a Lányok Napját, amikor a fiatalok betekinthetnek olyan munkahelyekre, ahol ezt a tudást használják a mindennapokban. Két telekommunikációs cég -, a Yettel és a CETIN Hungary - már harmadszor vesz részt az április 25-én megrendezésre kerülő pályaorientációs programban. A HR igazgatókkal beszélgettünk a kihívásokról.

További cikkek

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

"Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa"

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

6 órás munka

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024