Triplájára nőtt a veszteséges Kodak vezérének fizetése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Eastman Kodak Co. a veszteséges működés ellenére megtriplázta - 10,4 millió dollárra - Antonio Perez vezérigazgató fizetését tavaly, aki a nehéz digitális átállás közepette vette át a cég irányítását. hirdetés
A Kodak kálváriája
A társaság vezetőiben 2003-ban tudatosult, hogy analóg üzletágai megál- líthatatlanul elindultak a lejtőn. Ennek megfele- lően egy 2007-ig tartó stratégiát fogalmazott meg, melynek keretében a digitális fotózás, nyom- tatás és egészségügyi szolgáltatások egyik piacvezetőjévé kíván válni. Jövőre a második világháborús szintre - vagyis 50 ezer alá - eshet vissza munkaereje a 2001-es 75 100-ról, illetve az 1988-as 145300-as csúcsról. A vezér alapfizetése 1,05 millió dollár volt, emellé kapott még 2,36 milliónyi bónuszt, 1,48 millió adóvisszatérítést és egyéb készpénzes juttatásokat is. Az igazgató gazdagabb lett továbbá 1,6 millió dollár értékű részvénnyel és 3,44 millió értékűre becsült részvényopcióval - közli az AP.
A Hewlett-Packard hatvanéves ex-menedzsere tavaly júniusban vette át a Kodak feletti uralmat Daniel Carptól. A cégen belül sokan már Perez 2003-as megérkezése óta számítottak erre a fejleményre. Ez év elején az igazgató az elnöki tisztséget is átvette Carptól.
Négyéves reorganizációjának felénél járva a Kodak már több eladást generál a digitális fotópiacból, mint hagyományos filmalapú fényképezésből, de eddig nem sikerült nyereségessé tenni újraszerveződött működését: 2005-ben a vállalat 1,37 milliárd dolláros veszteséget könyvelt el.
Mindezzel együtt a cég a digitális kamerák és röntgengépek vezető értékesítőjévé vált az Egyesült Államokban, s világpiac-vezető például az online fotószolgáltatások vagy az otthoni nyomtatók terén.
A társaság vezetőiben 2003-ban tudatosult, hogy analóg üzletágai megál- líthatatlanul elindultak a lejtőn. Ennek megfele- lően egy 2007-ig tartó stratégiát fogalmazott meg, melynek keretében a digitális fotózás, nyom- tatás és egészségügyi szolgáltatások egyik piacvezetőjévé kíván válni. Jövőre a második világháborús szintre - vagyis 50 ezer alá - eshet vissza munkaereje a 2001-es 75 100-ról, illetve az 1988-as 145300-as csúcsról. A vezér alapfizetése 1,05 millió dollár volt, emellé kapott még 2,36 milliónyi bónuszt, 1,48 millió adóvisszatérítést és egyéb készpénzes juttatásokat is. Az igazgató gazdagabb lett továbbá 1,6 millió dollár értékű részvénnyel és 3,44 millió értékűre becsült részvényopcióval - közli az AP.
A Hewlett-Packard hatvanéves ex-menedzsere tavaly júniusban vette át a Kodak feletti uralmat Daniel Carptól. A cégen belül sokan már Perez 2003-as megérkezése óta számítottak erre a fejleményre. Ez év elején az igazgató az elnöki tisztséget is átvette Carptól.
Négyéves reorganizációjának felénél járva a Kodak már több eladást generál a digitális fotópiacból, mint hagyományos filmalapú fényképezésből, de eddig nem sikerült nyereségessé tenni újraszerveződött működését: 2005-ben a vállalat 1,37 milliárd dolláros veszteséget könyvelt el.
Mindezzel együtt a cég a digitális kamerák és röntgengépek vezető értékesítőjévé vált az Egyesült Államokban, s világpiac-vezető például az online fotószolgáltatások vagy az otthoni nyomtatók terén.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?