kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Új adóbevallási határidőt javasol a kormány

Az adatszolgáltatás alapján történő adóhatósági adómegállapítás bevezetésével összefüggésben az szja-val kapcsolatos bevallási, befizetési, illetőleg kiutalási határidők módosítását is javasolja a kormányzat az Országgyűlésnek.

Új adóbevallási határidőt javasol a kormány 2004. október 19. FigyelőNet, MTI-Eco Az adatszolgáltatás alapján történő adóhatósági adómegállapítás bevezetésével összefüggésben az szja-val kapcsolatos bevallási, befizetési, illetőleg kiutalási határidők módosítását is javasolja a kormányzat az Országgyűlésnek. hirdetés A javaslat szerint már a 2004. évre vonatkozó szja-bevallásnál is az új határidők lennének érvényesek, vagyis a bevallás határideje az idén érvényes március 20-ról, illetve a tavalyi jogszabálymódosítás szerinti április 20-ról, május 20-ra módosulna 2005-ben. Ennek megfelelően a visszaigénylésre is a legkorábbi határnap március 1. lenne. (A tavalyi módosítás, bár akkor ez nem kapott nagyobb nyilvánosságot, megszüntette az szja kivételes helyzetét és csak a bevallási határnap után tette volna lehetővé a visszaigénylést, vagyis a március 1-jei határidő bizonyos kedvezménynek tekinthető.) A javaslat szerint az eddigi kiutalási rendnek megfelelően a magánszemély részére visszatérítendő jövedelemadó, illetőleg járulék vonatkozásában a bevallás beérkezésétől számított 30 napos kiutalási határidő fennmarad. Ennek megfelelően, mivel az adóhatóság a visszatérítendő jövedelemadót, illetőleg járulékot legkorábban március 1-jén utalhatja ki a magánszemély részére, az adózónak február elejénél korábban nem lesz érdemes benyújtania bevallását. A személyi jövedelemadó adatszolgáltatás alapján történő adóhatósági adómegállapítás esetében az adómegállapítást az adóhatóság május 20-ig adja postára, az abban megállapított fizetendő adót pedig az adózónak június 20-ig kell majd megfizetnie. Ennek megfelelően a munkáltatói adómegállapítás és az önadózás szabályai is ezekhez a határidőkhöz igazodnak. A munkáltatói adómegállapítás, illetőleg a bevallás benyújtásának határideje április 20-ról május 20-ra változik. Az adó és a korábban levont adóelőleg különbözetét a munkáltató szintén egy hónappal később, tehát június 20-ig vonja le vagy fizeti vissza, és erről - amennyiben éves bevalló - az adóévet követő augusztus 20-ig tesz bevallást. Azok a magánszemélyek, akik személyi jövedelemadó fizetési kötelezettségükről maguk készítenek bevallást (önadózó) a még fizetendő adót május 20-ig fizetik meg. Az általános szabály szerint az adózónak az elfogadott törvény hatálybalépését követően az azt megelőző időszakra teljesítendő adómegállapítási, bevallási, adófizetési, adóelőleg-fizetési, bizonylatkiállítási, adatszolgáltatási és adólevonási kötelezettségét a 2004. december 31. napján hatályos szabályok szerint kell teljesítenie, azonban a törvényjavaslat kimondja, hogy munkáltatói adómegállapításra, a személyi jövedelemadó bevallásra és kiutalásra, valamint az adatszolgáltatáson alapuló adóhatósági adómegállapításra vonatkozó rendelkezéseit - ebbe tartoznak az új bevallási és kiutalási határidők is - 2005. január 1-jétől kell alkalmazni. A javaslat indoklása szerint megváltozott határidők az új típusú adómegállapításhoz szükséges adóhatósági kapacitásoknak is megfelelnek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek