Szerző: HR Portal
Megjelent: 13 éve

Újdonságok a coach képzésben

Magyarországon is egyre nagyobb a kereslet a coach szolgáltatás iránt, ezért megnőtt az érdeklődés a coach képzések iránt is, amelyek között nem könnyű eligazodni. 2009-ben új szereplők jelentek meg a piacon, illetve a már korábban jelen levők is megváltozott keretek között folytatják tevékenységüket.

images

Főiskolait vagy ne főiskolait?

Ahogy egyre nő a kereslet a piacon a coach képzések iránt, a főiskolák is indítják a sajátjaikat. A tavaly még meghatározó BMF mellett szeptemberben két képzés is indul. Mindkettő nagy tapasztalattal rendelkező üzleti vezetőkkel, hiszen Bodó Péter, aki a BGF-fel és Komócsin Laura, aki a BKF-fel működik együtt, több éves coach képzési tapasztalattal rendelkezik. Néhány számottevő különbség mégis akad. Az egyik, hogy míg a BGF-es 2, a BKF-es 2 plusz 1 féléves, melyből a 3. félév gyakorlat, azaz a hallgatók a 2 félév alatt elsajátított ismereteket gyakorolhatják valós környezetben, jó nevű magyar és multinacionális vállalatoknál. A másik jelentős különbség, hogy a BGF-es képzés 1. félévében nem tanulnak még a hallgatók coaching ismereteket, a tantárgyakat a főiskola tanárai tartják, a BKF-en mindkét félévben a hazai piac meghatározó coachai tartják a gyakorlatorientált workshopokat.

A BMF két prominens tanára, Mérő László és Baracskay Zoltán fordított pályát járt be. Ők Bodó Péterrel és Komócsin Laurával szemben először főiskolai keretek között képezték a coachokat, de 2009 őszétől a Kürt Akadémián is folytatják tevékenységüket. A főiskolai keretek között zajló coach képzések előnye, hogy államilag akkreditált oklevelet adnak, cserébe merevebb tanrenddel kell megelégedniük a papírra vágyóknak.

Flow csoport - 130 óra, 1.410.000 Ft + ÁFA, www.flowcsoport.hu
Dr Bodó (ECA) - 150 óra, 540.000 Ft + szállodai költség (kb. 190.000 Ft), www.bodo-training.hu
BKF - 280 óra, 900.000 (3 félévre összesen), www.bkf.hu
BGF - 240 óra, 900.000 Ft (2 félévre összesen), www.bgf.hu
Business Coach Akadémia - 150 óra (200 órából választható), 350.000 Ft + ÁFA, www.coachakademia.hu
Intensive Coach Training (ICF) - 60 óra, 880.000 Ft + ÁFA, www.mymomentum.hu
Neosys - 240 óra, 960.000 Ft + ÁFA, www.neosys.hu


Mennyi idő alatt válhatok coach-csá?

A coach képzések szinte kivétel nélkül posztgraduálisak, 6-12 hónap közötti időtartamúak és többségükben 150 órányi képzést tartalmaznak. Az egyik legrugalmasabb a Business Coach Akadémia, amely lehetővé teszi, hogy a résztvevők maguk válasszák ki, hogy a felkínált 200 órányi modulból melyeken kívánnak részt venni (aki tehát közgazdász végzettségű nem kötelező a gazdasági alapismeretek, vagy a pszichológus végzettségű coach jelölteknek a pszichológiai alapismeretek). Továbbá azt is lehetővé teszi, hogy ha az utolsó pillanatban betegség, vagy más ok miatt nem tud részt venni egy modulon a befizető, egy éven belül pótolhatja azt.

Gyakorlat teszi a mestert...

Valamennyi coach képzés gyakorlatorientáltnak hirdeti magát, de itt is érdemes utánakérdezni, mit is értenek ez alatt. Sok esetben ugyanis a coach jelölt vagy egy másik coach jelöltet coacholhat gyakorlatként, vagy saját magának kell keresnie coaching partnert. Egyik kivétel ma még a Kurucz Balázs által vezetett, Business Coach Szakmai Közösség coachaival fémjelzett (nevükhöz kötődik az első magyar coaching modell, a DIADAL és ők az International Coach Federation hazai vezetőségét is képviselik) Business Coach Akadémia, ahol a végzettek valós ügyfelet coacholhatnak valós problémájukkal, aki ugyan nem fizet ezen szolgáltatásért a gyakorlónak, de cserébe az 5-10 alkalom után egy részletes, 50 kérdésből álló strukturált visszajelzést ad, ami alapján a jelölt pontosan tudja, még miben kell fejlődnie, hogy igazán jó edzővé váljon. Referenciaként is jól használhatók a leszerződött partnerek, mint a Pannon, Philips, Johnson and Johnson, PWC, Unicredit stb. Az eddigi tapasztalatok alapján több olyan gyakornok is volt, akivel annyira elégedett volt a megbízó, hogy az ingyenes gyakorlatot fizetős szerződés követte és a hallgatónak már meg is térült képzésének ára.

Még milyen szempontokat vegyünk figyelembe?

Az sem mellékes szempont, hogy a vidéken megrendezésre kerülő, bentlakásos kurzusoknál nem kis további tétel a szállodai szállás és ellátás költsége, ami esetenként meg is duplázhatja a résztvevő összköltségét. Sajnos hazánkban ICF akreditált coach képzés még mindig csak angolul van és mindkettő 7 számjegyű összegbe kerül, ezért azoknak ajánljuk, akik már egy olcsóbb, bevezető kurzust elvégeztek magyarul és megbizonyosodtak róla, hogy ezt a karrierutat választják.

Természetesen itt is nagyon fontos szempont, hogy kik az oktatók. Érdemes olyan képzést választani, ahol nagy gyakorlattal rendelkező coachok adnak elő, mert itt nagyobb az esélye, hogy sok példával fűszerezik az előadást. A korábban már említett Business Coach Akadémián például a Szakmai Közösség hat oktatója mellett nagynevű vendégelőadók is szerepelnek. Érdemes továbbá olyanokkal is felvenni a kapcsolatot, akik az adott képzésen részt vettek, ők hogyan ítélik meg utólag az ár-érték arányát. De ahogy a coach-coachee választáskor is működik a kémia, itt is elmondható, hogy vannak coach jelöltek, akiknek az egyik, vannak, akiknek a másik képzési módszer, forma eredményesebb.
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bizonytalanságtűrés a változásban

Átalakulóban lévő világunk kiszámíthatatlanságával, történelmi változásaival csoport és egyén szintjén is a fokozott, tartós terhelés és... Teljes cikk

Kishitűek a magyarok - Indul az Országos Önbizalomnövelde Program

Az Országos Önbizalomnövelde Program közel 100 önkéntes Önbizalom nagykövettel azt tűzte ki célként, hogy 3 éven belül a magyar átlag... Teljes cikk

Viselkedésváltozás? Viselkedéstervezés. - Hogyan tervezzük tudatosan szervezeti szinten?

Mit tegyünk, hogy az alkalmazott tényleg felvegye a védőkesztyűt? Ne nyissa meg az adathalász linket? Hogyan vegyük rá, hogy viselkedését,... Teljes cikk