Újra kapósak a felsővezetők
Bővült a szenior vezetői megbízások száma idén a harmadik negyedévben az előző három hónaphoz képest. Ez a tény azt mutatja, hogy megkezdődött a fellendülés a fejvadász piacon.
A toborzási iparág bevételei 10,5 százalékkal nőttek július-szeptemberben az előző három hónaphoz képest, a megbízások száma 11, míg a tanácsadói bevétel 12 százalékkal bővült. A fejvadász cégeknél alkalmazott tanácsadók száma kis mértékben, egy százalékkal nőtt, ami a 2008. október óta tartó visszaesés végét jelezheti.
Szinte minden területen és szektorban nagymértékű, növekvő hanyatlást jeleztek éves bázison, míg a bevétel 34 százalékkal csökkent idén a harmadik negyedévben az előző év azonos időszakához képest. Ugyanakkor az éves csökkenés a harmadik negyedben kisebb mértékű, mint a másodikban, és az eredmények folyamatos javulást mutatnak idén július és szeptember között a második negyedéves adatokhoz képest.
A technológiai cégeknél a legnagyobb a bővülés
A vizsgált időszakban a technológia szektorban volt a legnagyobb változás, ami az előző három hónaphoz képest jelentősen, 25,1 százalékkal erősödött, ezt követi a pénzügy területe 13 százalékkal, majd a fogyasztói szektor 12 százalékkal.
Ezek az adatok biztatóak, hiszen a fejvadászat, mint iparág kilátásai ismét pozitívak és a jelek szerint újra fontossá vált sok szervezet számára, hogy tehetséges vezetői legyenek - mondta Peter Felix, az AESC elnöke.
Európa az élmezőnyben
A területi tagozódást tekintve az Ázsia/Csendes-óceáni térség produkálta a legjobb eredményeket a fejvadász tevékenységben a harmadik negyedévben, itt 32 százalékos bővülést mértek az előző három hónaphoz képest és csak 2,4 százalékos csökkenést a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva.
Európa érte el a második legjobb eredményt a vezetői toborzás területén, itt 11 százalékos volt a növekedés, a régiót követi Közép- és Dél Amerika 6 százalékkal, a sort pedig Észak-Amerika zárja (2,4 százalék).
Nyilvánvaló, hogy a szektor kezdődő fellendülése a javuló gazdaságnak köszönhető, miközben a világ kezd kilábalni a válságból. Még sok időnek kell eltelnie, mire a toborzási szakma eléri a 2008-as magas bevételi adatokat, de megtaláltuk a helyreállításhoz vezető utat - nyilatkozta Peter Felix.
Az AESC negyedévente méri fel a fejvadász szektor helyzetét. A mintavétel során 46 országból 1500 fejvadász cégnél végzett felmérést a szervezet. Az AESC adatai a fejvadász piacról fontos jelzőszámok, amelyek megmutatják, hogy miként alakul a jövőben világszerte a vezetői toborzás piaca és jelzi, hogy milyen trendek jellemzik a munkaerő-felvételt a topmenedzseri szinteken a legfontosabb iparágakban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?