Megjelent: 16 éve

Újra kapósak a felsővezetők

Bővült a szenior vezetői megbízások száma idén a harmadik negyedévben az előző három hónaphoz képest. Ez a tény azt mutatja, hogy megkezdődött a fellendülés a fejvadász piacon.

Nőtt a szenior vezetői megbízások száma idén július és szeptember között az előző negyedév adataihoz képest - közölte az AESC fejvadász cégeket tömörítő nemzetközi szervezet. Miközben a 2009. évi trend folyamatosan csökkenést jelzett a fejvadász cégek piacán a tavalyi esztendőhöz képest, a mostani kép a fellendülés jeleit mutatja.

A toborzási iparág bevételei 10,5 százalékkal nőttek július-szeptemberben az előző három hónaphoz képest, a megbízások száma 11, míg a tanácsadói bevétel 12 százalékkal bővült. A fejvadász cégeknél alkalmazott tanácsadók száma kis mértékben, egy százalékkal nőtt, ami a 2008. október óta tartó visszaesés végét jelezheti.

Szinte minden területen és szektorban nagymértékű, növekvő hanyatlást jeleztek éves bázison, míg a bevétel 34 százalékkal csökkent idén a harmadik negyedévben az előző év azonos időszakához képest. Ugyanakkor az éves csökkenés a harmadik negyedben kisebb mértékű, mint a másodikban, és az eredmények folyamatos javulást mutatnak idén július és szeptember között a második negyedéves adatokhoz képest.


A technológiai cégeknél a legnagyobb a bővülés



A vizsgált időszakban a technológia szektorban volt a legnagyobb változás, ami az előző három hónaphoz képest jelentősen, 25,1 százalékkal erősödött, ezt követi a pénzügy területe 13 százalékkal, majd a fogyasztói szektor 12 százalékkal.

Ezek az adatok biztatóak, hiszen a fejvadászat, mint iparág kilátásai ismét pozitívak és a jelek szerint újra fontossá vált sok szervezet számára, hogy tehetséges vezetői legyenek - mondta Peter Felix, az AESC elnöke.


Európa az élmezőnyben



A területi tagozódást tekintve az Ázsia/Csendes-óceáni térség produkálta a legjobb eredményeket a fejvadász tevékenységben a harmadik negyedévben, itt 32 százalékos bővülést mértek az előző három hónaphoz képest és csak 2,4 százalékos csökkenést a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva.

Európa érte el a második legjobb eredményt a vezetői toborzás területén, itt 11 százalékos volt a növekedés, a régiót követi Közép- és Dél Amerika 6 százalékkal, a sort pedig Észak-Amerika zárja (2,4 százalék).

Nyilvánvaló, hogy a szektor kezdődő fellendülése a javuló gazdaságnak köszönhető, miközben a világ kezd kilábalni a válságból. Még sok időnek kell eltelnie, mire a toborzási szakma eléri a 2008-as magas bevételi adatokat, de megtaláltuk a helyreállításhoz vezető utat - nyilatkozta Peter Felix.

Az AESC negyedévente méri fel a fejvadász szektor helyzetét. A mintavétel során 46 országból 1500 fejvadász cégnél végzett felmérést a szervezet. Az AESC adatai a fejvadász piacról fontos jelzőszámok, amelyek megmutatják, hogy miként alakul a jövőben világszerte a vezetői toborzás piaca és jelzi, hogy milyen trendek jellemzik a munkaerő-felvételt a topmenedzseri szinteken a legfontosabb iparágakban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk