kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Uniós minimálbért akarnak a szocialisták

Az Európai Szociális Párbeszédben való részvételre sürgetik az Európai Ipari és Munkáltatói Szövetségek Egyesületét (UNICE) a szocialisták. Jacques Delors volt EU-bizottsági elnök egységes európai minimálbér megállapítását szorgalmazza

Új Szociális Európát kovácsolna össze az Európai Szocialisták Pártja (PES), amely szerint általános kihívást jelent a munkahelyek védelme, valamint Európa hagyományos szintű szociális védőhálójának „üzemeltetése” a globalizáció nyomása közepette. A Bizottság exelnöke, Jacques Delors is támogatja Poul Nyrup Rasmussen PES-elnök kezdeményezését.

"Szükség van arra, hogy konkrétan kezdjünk egyeztetni egy közös európai minimálbérről és megerősítsük az európai munkatanácsokat. A Társadalmi Párbeszéd kontextusában kellene tárgyalni a közös minimálbérről, amelyet úgy állapítanának meg, hogy figyelembe vennék minden tagállam fejlettségi szintjét" - mondta Jacques Delors egy sajtóértekezleten.

Delors cáfolta, hogy José Manuel Barroso bizottsági elnök liberális nézetei hátrányára válnának az új szociális Európát szorgalmazó PES-kezdeményezésnek: "Az EU kormányai döntenek a politikát illetően" - hangoztatta, arra sürgetve az EU vezetőit, hogy gyakrabban gondolkodjanak európaiként, és "lássanak orruk hosszán túl".

A PES elnöke szerint "az EU nem a tagállamok közötti versengést kellene, hogy jelentse, hanem a társadalmi hidak kiépítését. A tagállamok különféle lehetőségekkel élhetnek, ám nem kellene egymás hátrányára kiaknázni ezeket a lehetőségeket."

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek