Utat mutat! NEXON integrált egységes HR-rendszer.

Ebből adódóan mindegyik szoftver önálló adatbázissal rendelkezik, legfeljebb interfészen keresztül kommunikálnak egymással, ami többszörös adatbevitelt, és többletmunkát igényel. Ráadásul az adatok átadása során számos hiba, biztonsági probléma, vagy akár adatvesztés is felléphet.

A hajósok útját GPS szoftverek és világítótornyok segítik. De van-e a HR-esek számára is ilyen szoftver, ilyen világítótorony?

IGEN! A NEXON egységes HR-rendszere. Egy integrált megoldás a HR adminisztrációtól a bérszámfejtésen és az időgazdálkodáson át, a stratégiai HR-megoldásokig.

A NEXON több mit 30 éves piacvezető tapasztalatával dolgozta ki, és fejleszti folyamatosan, professzionális rendszerét, melyben a beléptetéstől kezdve, a bérszámfejtés és a munkavállalókkal kapcsolatos valamennyi HR-folyamat, egészen a vezetői dashboard elemekig - egy közös platformon keresztül történik.

A rendszer mind a vezetői, mind az ügyintézői szinten hatékony és összehangolt munkafolyamatokat biztosít és online szolgáltatásokkal erősíti a munkavállalói elégedettséget, valamint a munkaerő-megtartást és elkötelezettséget is.

Egységes adatkezelés, intelligens adatbányászat.

A NEXON üzleti intelligenciával támogatott digitális megoldása a HR számára is magas szintű felhasználói élményt nyújt, használata egyszerű, és biztosítja a vezetők azonnali és informatív kiszolgálását. Az egyes funkciók integráltak egymással, automatikus az adatok kezelése, mindez pedig zárt rendszerben történik, így az adatbiztonság minden IT- és GDPR-követelménynek megfelel.

A HR-adatok egységes kezelése és elemzése következtében könnyen azonosíthatóak a vállalati trendek, a munkaerő-hiány jelensége, vagy éppen a hatékonysági problémák, a vezetők jobban megérthetik a munkaerő-szükségleteket, értékelhetik a munkavállalók teljesítményét.  

Munkavállalói megtartás és elköteleződés

Az egységes HR-rendszer része a mobil eszközökről is elérhető munkavállalói önkiszolgáló felület. Az alkalmazottak 7x24 órában online intézhetik a HR-rel kapcsolatos ügyeiket, pl. személyes adataik változtatását, távollétek, a home office igénylését, a munkabeosztásuk tervezését. A megszemélyesített HR-nyomtatványok online letölthetők, és digitálisan aláírhatók.

Az innovatív e-HR megoldások használata, a digitális munkavállalói élmény, bizonyítottan növeli a dolgozói elégedettséget, erősíti az elkötelezettséget, és a munkavállalók megtartását.

Nemzetközi és hazai tudás

A NEXON rendszere versenyképes a legnagyobb külföldi rendszerekkel, de - velük ellentétben - a sajátos hazai jogszabályoknak és igényeknek is megfelel. A NEXON emellett egyetemi képzéseivel, ösztöndíjaival, és duális képzésekkel hozzájárul a jövő HR szakemberei tudásának gyarapításához és a HR szakma elismertségének növeléséhez.

Operatív és stratégiai támogatás

Az egységes HR-rendszer növeli a szervezet rugalmasságát és agilitását. A beépített, vezetői dashboardok, valamint a HR stratégiai döntéstámogató elemek támogatják az egységes platformon keresztül történő kommunikációt, valamint a kulcsfontosságú mérőszámok naprakész rendelkezésre állását.  Ez lehetővé teszi a vezetők számára, hogy gyorsan reagáljanak a változó piaci környezetre, és alkalmazkodjanak a gyorsan változó igényekhez. Az átlátható, élményszerű belső kommunikáció pedig növeli az alkalmazottak elégedettségét és hosszabb távú elkötelezettségét a vállalat iránt.

Összefoglalva: A NEXON több mint harminc éve elkötelezett arra, hogy a legjobb HR-szolgáltatásokat nyújtsa partnereinek, professzionális, innovatív és jövőálló megoldásaival hozzájáruljon sikeres működésükhöz.

Legyen élmény a HR! www.nexon.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.