Utódok az élen! 2.generációnál a staféta!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHogyan állnak helyt a stafétát átvevő utódok? Már elrajtolt az új generáció. Zömében az X és az Y generációkhoz tartozók kapták meg az első generációs alapítóktól a stafétát. Önállóan irányítják már a komoly alapokon álló cégeket. A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Utódok az élen! 2.generációnál a staféta!” című, május 29-én megrendezendő konferenciáján cégvezetők és a témában járatos szakemberek adnak át tapasztalatokat és példákat.
Az első generációs (már 25-35 éveiben járó) magánvállalkozások közül a komoly nagyságrendet elértek többsége már túl van a generációváltáson. Komoly intézményes alátámasztással elrendezték a vagyonok profi szétosztását minden örökös igényének megfelelve. A családi, többcsaládos cégek a sikeres utódváltással esélyt adtak a családi dinasztia akár évszázados virágzásának.
Az utódokon van már a cég megtartásának, felvirágoztatásának, a családi dinasztia fenntartásának felelőssége. Komoly teher és kihívás ez egyszerre!
Fenn kell tartani a dinasztiát. Profi céget még profibbá, még piacképesebbé tenni nem könnyű feladat.
Még csak készül a mintájuk. A más kultúrájukból fakadó szemléletükből, tehetségükből biztosan más struktúrájú, alapú céget fognak varázsolni.
Látják-e már, hogy az örökölt értékek megtartása és az új technológiai és marketing alapú irányítás együtt megvalósítható-e?
Mik a legfőbb kihívások, amelyek próbára teszik őket? Változtak-e a családi konfliktusgócok és merre? Befogadták-e őket a régi munkatársak, az alapemberek? Kellett-e innovációt, szervezeti átalakítást végezni, új vezetői stílust kialakítani? Kellett-e piacokat szerezni, váltani, korszerűsíteni, ügyfelek felé más módon közelíteni, kommunikálni? Milyen frusztrációkat tapasztalnak, milyen válaszokat adnak rá?
Még nincs minta a második generációs utódokról. Csak tapasztalatok, példák vannak, amiket szívesen átadnak a konferencián a már önálló döntési jogú cégvezetők és az ebben a témában járatos szakemberek, akár előadás, akár pódiumbeszélgetés formájában.
Várunk az „Utódok az élen! 2.generációnál a staféta!” című konferenciára, ha második generációs tulajdonos, ügyvezető, cégvezető vagy, illetve már folyik a betanításod, de még nem kaptad meg a stafétabotot. Várjuk az ebben a témában dolgozó, érdeklődő tanácsadókat, szakértőket is. És persze, az aggódó alapítókat.
Részt vehetsz rajta személyesen május 29-én, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.
Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz!
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/utodok-az-elen/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc