Utódok az élen! 2.generációnál a staféta!
Hogyan állnak helyt a stafétát átvevő utódok? Már elrajtolt az új generáció. Zömében az X és az Y generációkhoz tartozók kapták meg az első generációs alapítóktól a stafétát. Önállóan irányítják már a komoly alapokon álló cégeket. A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Utódok az élen! 2.generációnál a staféta!” című, május 29-én megrendezendő konferenciáján cégvezetők és a témában járatos szakemberek adnak át tapasztalatokat és példákat.
Az első generációs (már 25-35 éveiben járó) magánvállalkozások közül a komoly nagyságrendet elértek többsége már túl van a generációváltáson. Komoly intézményes alátámasztással elrendezték a vagyonok profi szétosztását minden örökös igényének megfelelve. A családi, többcsaládos cégek a sikeres utódváltással esélyt adtak a családi dinasztia akár évszázados virágzásának.
Az utódokon van már a cég megtartásának, felvirágoztatásának, a családi dinasztia fenntartásának felelőssége. Komoly teher és kihívás ez egyszerre!
Fenn kell tartani a dinasztiát. Profi céget még profibbá, még piacképesebbé tenni nem könnyű feladat.
Még csak készül a mintájuk. A más kultúrájukból fakadó szemléletükből, tehetségükből biztosan más struktúrájú, alapú céget fognak varázsolni.
Látják-e már, hogy az örökölt értékek megtartása és az új technológiai és marketing alapú irányítás együtt megvalósítható-e?
Mik a legfőbb kihívások, amelyek próbára teszik őket? Változtak-e a családi konfliktusgócok és merre? Befogadták-e őket a régi munkatársak, az alapemberek? Kellett-e innovációt, szervezeti átalakítást végezni, új vezetői stílust kialakítani? Kellett-e piacokat szerezni, váltani, korszerűsíteni, ügyfelek felé más módon közelíteni, kommunikálni? Milyen frusztrációkat tapasztalnak, milyen válaszokat adnak rá?
Még nincs minta a második generációs utódokról. Csak tapasztalatok, példák vannak, amiket szívesen átadnak a konferencián a már önálló döntési jogú cégvezetők és az ebben a témában járatos szakemberek, akár előadás, akár pódiumbeszélgetés formájában.
Várunk az „Utódok az élen! 2.generációnál a staféta!” című konferenciára, ha második generációs tulajdonos, ügyvezető, cégvezető vagy, illetve már folyik a betanításod, de még nem kaptad meg a stafétabotot. Várjuk az ebben a témában dolgozó, érdeklődő tanácsadókat, szakértőket is. És persze, az aggódó alapítókat.
Részt vehetsz rajta személyesen május 29-én, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.
Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz!
Részletes program és regisztráció:
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Generációváltás: összeomolhat a cég a tulajdonos halála esetén, ha nincs előkészítve a képviselet 4 napja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja
- Ezt mondta Orbán Viktor a kiegészítő nyugdíjemelésről 2 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 3 hónapja
- HumanPower 2026 - Kell a jó kolléga? 3 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 3 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 3 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 4 hónapja
- A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei 4 hónapja
- Duplán érkezik augusztusban a családi pótlék 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?