kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Válságban csökken a munkavédelem jelentősége

Egyre inkább úgy tűnik, hogy a válság miatt nemcsak az állásvesztés fokozott veszélyével kell számolniuk a munkavállalóknak, hanem spórolás címén a munkakörülmények mind gyorsabb romlásával, valamint a munkahelyi balesetek szaporodásával is, áll a Napi Gazdaságban.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2009 első hat hónapjában az ellenőrzött 11,1 ezer munkáltató 86,6 százalékánál talált munkavédelmi jogsértést, amelyek az ellenőrzött közel 284,5 ezer munkavállaló 63,8 százalékát érintették.

Az építőiparban az első félévben összesen 4050 munkavédelmi ellenőrzést folytatott le az OMMF, melynek eredményeképpen 675 munkavédelmi bírsághatározat született összesen 236,69 millió, továbbá 339 szabálysértési bírságot szabtak ki összesen 13,965 millió forint összegben. Emellett a felügyelők 1111 helyszíni bírságot róttak ki a munkáltatókra 12,6 millió forint értékben. A hatóság szerint továbbra is jellemző, hogy a nagyon sok szereplős alvállalkozói lánc legvégén a csekély anyagi háttérrel és rossz műszaki állapotú berendezésekkel rendelkező munkáltatók sokszor feketemunkásokkal, az alapvető biztonsági előírásokat figyelmen kívül hagyva dolgoztatnak, értesült a Napi Gazdaság.

A gépipar területén továbbra is probléma a gépek műszaki állapota, a védőberendezések hiánya, újdonság viszont, hogy a válság miatti munkarend-átszervezések során a nagyobb létszámmozgásokat nem készítik elő megfelelően a munkáltatók, és így nő a munkavédelmi előírások figyelmen kívül hagyásának veszélye.

Az OMMF tapasztalata szerint súlyos gondok vannak a foglalkozás-egészségügyi szolgálat működésével is, mivel a munkáltató és a foglalkozás-egészségügyi szakorvos kapcsolata kimerül az alkalmassági vizsgálatok elvégzésében. Továbbá a munkáltatók gyakran mulasztják el a munkahelyi zajmérést, a légszennyezettségi vizsgálatot vagy a biológiai monitorozást, ennek hiányában azonban nem lehet igazolni az egészséget nem veszélyeztető munkakörnyezet meglétét, illetve azt sem lehet kizárni, hogy a munkavállalókat a jogszabály által tiltott, határérték feletti expozícióban foglalkoztatják, ami maradandó egészségkárosodáshoz vezethet - áll a lapban.

A vendéglátásban egyáltalán nem tapasztaltak előrelépést az egyéni védőeszközök biztosítása, illetve a már kiadott eszközök viselésének megkövetelése terén. Gyakori a kockázatbecslés felülvizsgálatának hiánya, és az is, hogy a munkáltató nem tájékoztatja a munkavállalókat az általa esetlegesen használt veszélyes anyagokkal kapcsolatos védőintézkedésekről. A mezőgazdaságban továbbra is az eszközök, gépek üzemeltetésével, illetve a veszélyes anyagok felhasználásával kapcsolatos hiányosságok a leggyakoribbak, írja a Napi Gazdaság.

A dolgozó örüljön, hogy van munkája?

A felügyelők a kereskedelem és a vendéglátóhelyek ellenőrzése során gyakorta kapták a munkaügyi, munkavédelmi jogszabályok betartását firtató kérdésükre azt a választ a szabálytalanságon kapott nagyobb munkáltatóktól, hogy a dolgozó örüljön, hogy állása van, egyéb jogait ne akarja érvényesíteni.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk