Megjelent: 16 éve

Válságban csökken a munkavédelem jelentősége

Egyre inkább úgy tűnik, hogy a válság miatt nemcsak az állásvesztés fokozott veszélyével kell számolniuk a munkavállalóknak, hanem spórolás címén a munkakörülmények mind gyorsabb romlásával, valamint a munkahelyi balesetek szaporodásával is, áll a Napi Gazdaságban.

Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) 2009 első hat hónapjában az ellenőrzött 11,1 ezer munkáltató 86,6 százalékánál talált munkavédelmi jogsértést, amelyek az ellenőrzött közel 284,5 ezer munkavállaló 63,8 százalékát érintették.

Az építőiparban az első félévben összesen 4050 munkavédelmi ellenőrzést folytatott le az OMMF, melynek eredményeképpen 675 munkavédelmi bírsághatározat született összesen 236,69 millió, továbbá 339 szabálysértési bírságot szabtak ki összesen 13,965 millió forint összegben. Emellett a felügyelők 1111 helyszíni bírságot róttak ki a munkáltatókra 12,6 millió forint értékben. A hatóság szerint továbbra is jellemző, hogy a nagyon sok szereplős alvállalkozói lánc legvégén a csekély anyagi háttérrel és rossz műszaki állapotú berendezésekkel rendelkező munkáltatók sokszor feketemunkásokkal, az alapvető biztonsági előírásokat figyelmen kívül hagyva dolgoztatnak, értesült a Napi Gazdaság.

A gépipar területén továbbra is probléma a gépek műszaki állapota, a védőberendezések hiánya, újdonság viszont, hogy a válság miatti munkarend-átszervezések során a nagyobb létszámmozgásokat nem készítik elő megfelelően a munkáltatók, és így nő a munkavédelmi előírások figyelmen kívül hagyásának veszélye.

Az OMMF tapasztalata szerint súlyos gondok vannak a foglalkozás-egészségügyi szolgálat működésével is, mivel a munkáltató és a foglalkozás-egészségügyi szakorvos kapcsolata kimerül az alkalmassági vizsgálatok elvégzésében. Továbbá a munkáltatók gyakran mulasztják el a munkahelyi zajmérést, a légszennyezettségi vizsgálatot vagy a biológiai monitorozást, ennek hiányában azonban nem lehet igazolni az egészséget nem veszélyeztető munkakörnyezet meglétét, illetve azt sem lehet kizárni, hogy a munkavállalókat a jogszabály által tiltott, határérték feletti expozícióban foglalkoztatják, ami maradandó egészségkárosodáshoz vezethet - áll a lapban.

A vendéglátásban egyáltalán nem tapasztaltak előrelépést az egyéni védőeszközök biztosítása, illetve a már kiadott eszközök viselésének megkövetelése terén. Gyakori a kockázatbecslés felülvizsgálatának hiánya, és az is, hogy a munkáltató nem tájékoztatja a munkavállalókat az általa esetlegesen használt veszélyes anyagokkal kapcsolatos védőintézkedésekről. A mezőgazdaságban továbbra is az eszközök, gépek üzemeltetésével, illetve a veszélyes anyagok felhasználásával kapcsolatos hiányosságok a leggyakoribbak, írja a Napi Gazdaság.

A dolgozó örüljön, hogy van munkája?

A felügyelők a kereskedelem és a vendéglátóhelyek ellenőrzése során gyakorta kapták a munkaügyi, munkavédelmi jogszabályok betartását firtató kérdésükre azt a választ a szabálytalanságon kapott nagyobb munkáltatóktól, hogy a dolgozó örüljön, hogy állása van, egyéb jogait ne akarja érvényesíteni.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk

Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak

A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk

Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk