Változik az érettségi 2017-től
Több változást is tartalmaz az a kormányrendelet, mely a jövő évi érettségi vizsgák leírását és követelményeit tartalmazza - írja az Eduline.hu.
A portál azt írja, hogy a magyar nyelv és irodalom középszintű írásbeli vizsgára 240 perc jut majd. Eddig szövegértés és szövegalkotás volt a vizsga kér része, előbbire 60, utóbbira 180 perc jutott. Ezentúl 90 perc jut az első részre, melynek keretében szövegértés és érvelés vagy gyakorlati szövegalkotás lesz a feladat. A második feladatlap a műértelmező szövegalkotás lesz, arra 150 perc jut.
A pontozás is változik a magyar érettséginél: az első feladatlapra 50, a másodikra 40 pontot adnak, de ezentúl már a helyesírást és az írásképet is pontozzák.
A magyar középszintű szóbeli is változik, ezentúl a "kifejtés nyelvi minősége" kategória is bevezetésre kerül, ezzel a megszerezhető 50 pontból 15-öt lehet összeszedni, vagy éppen elbukni.
A szakgimnáziumok tanulóinak kötelező lesz érettségizniük egy szakmai tantárgyból.
Eduline.hu
A pontozás is változik a magyar érettséginél: az első feladatlapra 50, a másodikra 40 pontot adnak, de ezentúl már a helyesírást és az írásképet is pontozzák.
A magyar középszintű szóbeli is változik, ezentúl a "kifejtés nyelvi minősége" kategória is bevezetésre kerül, ezzel a megszerezhető 50 pontból 15-öt lehet összeszedni, vagy éppen elbukni.
A szakgimnáziumok tanulóinak kötelező lesz érettségizniük egy szakmai tantárgyból.
Eduline.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 1 hónapja
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 2 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 3 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 4 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 4 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 4 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 4 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Értékesítési vezető
- Általános ügyinéző
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Török–magyar nyelvtudású irodai munkatárs Dunaharaszti – stabil, hosszú távú állás (2026. 02. 10)
- M4 metró állomási diszpécser-járművezető tanuló_2026.03. hó tanfolyam (2026. 02. 10)
- Üzleti és makrogazdasági elemző gyakornok (2026. 02. 10)
- Sales Excellence Intern - Spanish Speaker (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig