Változó munkanélküliségi adatok
Az előző év azonos időszakához képest 2014. szeptember-novembere között 83 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma a KSH adatai szerint. Ugyanakkor a 2014-es év előző időszakához képest (augusztus-október) 3000 fővel nőtt. A foglalkoztatottak száma 188 ezerrel nőtt.
A KSH legfrissebb jelentése szerint 7,2 százalék a munkanélküliségi ráta
a 2014. szeptember–novemberi időszakban.
Az előző év azonos időszakához képest 83 ezer fővel, 321 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,0 százalékponttal, 7,2 százalékra mérséklődött.
2014. szeptember–novemberben a 15–74 éves, munkanélküli férfiak száma 169 ezer fő volt, 47 ezer fővel kevesebb, a munkanélküli nők 152 ezer fős létszáma 36 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakánál.
A munkanélküliek 20,6 százaléka a fiatal (15-24 éves) korosztályból kerül ki. A 25–54 évesek, a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi
rátája 1,9 százalékponttal, 6,2 százalékra, az 55–64 éveseké 6,0 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 46,4 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama valamivel több mint másfél év.
A foglalkoztatottak létszáma ugyanebben az időszakban 4 millió 155 ezer fő volt, 188 ezerrel több (4,7 százalékos növekedés), mint az előző év azonos időszakában. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 62,8 százalékra emelkedett.
a 2014. szeptember–novemberi időszakban.
Az előző év azonos időszakához képest 83 ezer fővel, 321 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,0 százalékponttal, 7,2 százalékra mérséklődött.
2014. szeptember–novemberben a 15–74 éves, munkanélküli férfiak száma 169 ezer fő volt, 47 ezer fővel kevesebb, a munkanélküli nők 152 ezer fős létszáma 36 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakánál.
A munkanélküliek 20,6 százaléka a fiatal (15-24 éves) korosztályból kerül ki. A 25–54 évesek, a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi
rátája 1,9 százalékponttal, 6,2 százalékra, az 55–64 éveseké 6,0 százalékra csökkent.
A munkanélküliek 46,4 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama valamivel több mint másfél év.
A foglalkoztatottak létszáma ugyanebben az időszakban 4 millió 155 ezer fő volt, 188 ezerrel több (4,7 százalékos növekedés), mint az előző év azonos időszakában. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 62,8 százalékra emelkedett.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon