kapubanner for mobile

Változó munkanélküliségi adatok

Az előző év azonos időszakához képest 2014. szeptember-novembere között 83 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma a KSH adatai szerint. Ugyanakkor a 2014-es év előző időszakához képest (augusztus-október) 3000 fővel nőtt. A foglalkoztatottak száma 188 ezerrel nőtt.

A KSH legfrissebb jelentése szerint 7,2 százalék a munkanélküliségi ráta
a 2014. szeptember–novemberi időszakban.

Az előző év azonos időszakához képest 83 ezer fővel, 321 ezerre, a munkanélküliségi ráta 2,0 százalékponttal, 7,2 százalékra mérséklődött.

2014. szeptember–novemberben a 15–74 éves, munkanélküli férfiak száma 169 ezer fő volt, 47 ezer fővel kevesebb, a munkanélküli nők 152 ezer fős létszáma 36 ezer fővel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakánál.

A munkanélküliek 20,6 százaléka a fiatal (15-24 éves) korosztályból kerül ki. A 25–54 évesek, a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi
rátája 1,9 százalékponttal, 6,2 százalékra, az 55–64 éveseké 6,0 százalékra csökkent.

A munkanélküliek 46,4 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama valamivel több mint másfél év.

A foglalkoztatottak létszáma ugyanebben az időszakban 4 millió 155 ezer fő volt, 188 ezerrel több (4,7 százalékos növekedés), mint az előző év azonos időszakában. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 62,8 százalékra emelkedett.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk