Van ahol mindenki dolgozik, másutt az emberek fele álláskereső
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat minden hónapban összeszedi, hogy melyik településen hányan keresnek állást. Eszerint Magyarföldön senki nem keres hivatalosan munkát, ellenben Hernádpetriben az emberek 50 százaléka bejelentett álláskereső, írja a napi.hu.
Az adatok szerint az összes nyilvántartott álláskereső száma 514 356 fő, ami a teljes munkakorú lakosság 7,4 százalékának felel meg, ebből pedig 117 559 magyar volt az, aki immár egy évnél tovább keresett állást.
A listában általában a kistelepülések szerepelnek jobban, sok helyen egyáltalán nincs vagy például 1 álláskereső van csak, míg a nagyvárosok sokkal rosszabbul állnak. Tegyük hozzá, alapvetően éppen méretük miatt.
Négy olyan település van Zalában, három Győr-Moson-Sopronban, kettő Borsod-Abaúj-Zemplénben és Vas megyében, ahol nincs hivatalosan nyilvántartott álláskereső.
Budapesten 39,691 fő keres munkát, ami 3,46 százalékos aránynak felel meg, ezzel rekorder az országban ugyanakkor ha kerületekre lebontjuk akkor csak egy kerület van, a 8., ahol 3000-nél több az álláskereső. Ezen kívül összesen 11 olyan települést találtunk, ahol a regisztrált munkakeresők száma meghaladta a háromezret, például Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza, Szeged stb.
napi.hu
A listában általában a kistelepülések szerepelnek jobban, sok helyen egyáltalán nincs vagy például 1 álláskereső van csak, míg a nagyvárosok sokkal rosszabbul állnak. Tegyük hozzá, alapvetően éppen méretük miatt.
Négy olyan település van Zalában, három Győr-Moson-Sopronban, kettő Borsod-Abaúj-Zemplénben és Vas megyében, ahol nincs hivatalosan nyilvántartott álláskereső.
Budapesten 39,691 fő keres munkát, ami 3,46 százalékos aránynak felel meg, ezzel rekorder az országban ugyanakkor ha kerületekre lebontjuk akkor csak egy kerület van, a 8., ahol 3000-nél több az álláskereső. Ezen kívül összesen 11 olyan települést találtunk, ahol a regisztrált munkakeresők száma meghaladta a háromezret, például Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza, Szeged stb.
napi.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 2 hete
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Recepciós (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 09)
- PCBA operátor (2026. 01. 09)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Székesfehérvár) (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa