kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Van ahol mindenki dolgozik, másutt az emberek fele álláskereső

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat minden hónapban összeszedi, hogy melyik településen hányan keresnek állást. Eszerint Magyarföldön senki nem keres hivatalosan munkát, ellenben Hernádpetriben az emberek 50 százaléka bejelentett álláskereső, írja a napi.hu.

Az adatok szerint az összes nyilvántartott álláskereső száma 514 356 fő, ami a teljes munkakorú lakosság 7,4 százalékának felel meg, ebből pedig 117 559 magyar volt az, aki immár egy évnél tovább keresett állást.

A listában általában a kistelepülések szerepelnek jobban, sok helyen egyáltalán nincs vagy például 1 álláskereső van csak, míg a nagyvárosok sokkal rosszabbul állnak. Tegyük hozzá, alapvetően éppen méretük miatt.

Négy olyan település van Zalában, három Győr-Moson-Sopronban, kettő Borsod-Abaúj-Zemplénben és Vas megyében, ahol nincs hivatalosan nyilvántartott álláskereső.

Budapesten 39,691 fő keres munkát, ami 3,46 százalékos aránynak felel meg, ezzel rekorder az országban ugyanakkor ha kerületekre lebontjuk akkor csak egy kerület van, a 8., ahol 3000-nél több az álláskereső. Ezen kívül összesen 11 olyan települést találtunk, ahol a regisztrált munkakeresők száma meghaladta a háromezret, például Debrecen, Miskolc, Nyíregyháza, Szeged stb.

napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk