Van rá esély, hogy megoldódjon több tízezer dolgozni akaró diák problémája
Az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége intenzív kampányba kezdett, hogy megoldást találjon a diákok foglalkoztatási problémájára, és minden diák számára egyaránt biztosított legyen az öngondoskodás, és a munkatapasztalat megszerzésének lehetősége. "Most látszik némi esély arra, hogy megoldjuk több tízezer diák nyári és évközbeni rendezetlen státuszát, és megnyugtatóan rendezzük jogi helyzetüket" - írja a HR Portálnak küldött levelében Kücsön Gyula, az ISZOSZ elnöke.
A Diákész és az ISZOSZ minden érintett hivataltól segítséget kért a több éve fennálló probléma megoldásában. A szervezetek most megkapták az első, álláspontjukat megerősítő hivatalos választ. Az egyik megkeresett érintett hivatal (a diákokkal kapcsolatos teljes adminisztráció irányítója), az Oktatási Hivatal ugyanis pontos magyarázattal szolgált, hogy miért van igaza a DIÁKÉSZNEK és az ISZOSZNAK abban, hogy a fenti csoportok indokolatlanul kerülnek kirekesztésre a munka világából, hiszen jogi státuszuk rendezett.
Az ISZOSZ szerint amennyiben a NAV is elfogadja az OH jogszabályokra támaszkodó állásfoglalását, egy olyan lehetőség nyílik meg a fiatalok előtt, ami lehetővé teszi számukra, hogy tanulmányaik mellett, szabadidejükben megismerkedjenek a munka világával, és közben legálisan adózott jövedelemhez jussanak.
A DIÁKÉSZ, az ISZOSZ és az őket támogató ifjúsági érdekvédelmi szervezetek (KÖÖOK, NIT, MOSZ ifjúsági tagozat) bíznak abban, hogy sikerül pontot tenni egy több éve fennálló problémára.
"Az OH válasza egyértelmű választ ad a diákok jogviszonyára, státuszára mind egészségügyi ellátásra való jogosultságuk, mind iskolaszövetkezeti munkavállalási lehetőségük tekintetben. Bízunk abban, hogy a NAV, elfogadva az OH szakvéleményét, változtat kialakult és kommunikált gyakorlatán, és az érintett fiatalok már az idény nyáron élhetnek az egyébként számukra eddig is alanyi jogon járó kedvezményekkel, lehetőségekkel" - írják az érdekvédők.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk
Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 3 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 4 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 4 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 4 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 5 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 5 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 5 hónapja
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 5 hónapja
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei 6 hónapja



Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?