kapubanner for mobile

Van rá esély, hogy megoldódjon több tízezer dolgozni akaró diák problémája

Az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége intenzív kampányba kezdett, hogy megoldást találjon a diákok foglalkoztatási problémájára, és minden diák számára egyaránt biztosított legyen az öngondoskodás, és a munkatapasztalat megszerzésének lehetősége. "„Most látszik némi esély arra, hogy megoldjuk több tízezer diák nyári és évközbeni rendezetlen státuszát, és megnyugtatóan rendezzük jogi helyzetüket" - írja a HR Portálnak küldött levelében Kücsön Gyula, az ISZOSZ elnöke.

images

images

A HR Portal már korábban is beszámolt róla, hogy jelenleg vannak olyan törvényi akadályok, amelyek nem teszik lehetővé, hogy minden hallgató számára elérhetők legyenek az iskolaszövetkezetek előnyei. A passzív féléves hallgatók a nem megfelelően összehangolt törvényi szabályozásnak köszönhetően ki vannak zárva a munka világából, ugyanis másként határozza meg a NAV által is hivatkozott társadalombiztosítási, illetve a felsőoktatási törvény azt, hogy ki minősül nappali tagozatos hallgatónak. A NAV-nál úgy értelmezik, hogy a passzív féléves hallgatók a végzős középiskolások és a végzős felsőoktatási hallgatók nem jogosultak TB kedvezményre, így ők csak főállású jogviszonyban vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztathatók.

A Diákész és az ISZOSZ minden érintett hivataltól segítséget kért a több éve fennálló probléma megoldásában. A szervezetek most megkapták az első, álláspontjukat megerősítő hivatalos választ. Az egyik megkeresett érintett hivatal (a diákokkal kapcsolatos teljes adminisztráció irányítója), az Oktatási Hivatal ugyanis pontos magyarázattal szolgált, hogy miért van igaza a DIÁKÉSZNEK és az ISZOSZNAK abban, hogy a fenti csoportok indokolatlanul kerülnek kirekesztésre a munka világából, hiszen jogi státuszuk rendezett.

Az ISZOSZ szerint amennyiben a NAV is elfogadja az OH jogszabályokra támaszkodó állásfoglalását, egy olyan lehetőség nyílik meg a fiatalok előtt, ami lehetővé teszi számukra, hogy tanulmányaik mellett, szabadidejükben megismerkedjenek a munka világával, és közben legálisan adózott jövedelemhez jussanak.

A DIÁKÉSZ, az ISZOSZ és az őket támogató ifjúsági érdekvédelmi szervezetek (KÖÖOK, NIT, MOSZ ifjúsági tagozat) bíznak abban, hogy sikerül pontot tenni egy több éve fennálló problémára.

"Az OH válasza egyértelmű választ ad a diákok jogviszonyára, státuszára mind egészségügyi ellátásra való jogosultságuk, mind iskolaszövetkezeti munkavállalási lehetőségük tekintetben. Bízunk abban, hogy a NAV, elfogadva az OH szakvéleményét, változtat kialakult és kommunikált gyakorlatán, és az érintett fiatalok már az idény nyáron élhetnek az egyébként számukra eddig is alanyi jogon járó kedvezményekkel, lehetőségekkel" - írják az érdekvédők.
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek