Vannak érvek az alapjövedelem mellett
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár a közvéleményben egyelőre nem élvez széleskörű támogatást, a közgazdászok szerint az alapjövedelem érvényes felvetés, senkit nem lehet megfosztani megélhetésétől, hogy alapvető szükségleteit kielégítse, akkor sem, ha nem dolgozik, derült ki közgazdászok nemzetközi találkozóján Budapesten, írja a VS.hu.
Az Első Magyar Feltétel Nélküli Alapjövedelemért Egyesület budapesti konferenciáján szóba került az alacsony bérszínvonallal együtt az is, hogy a bérek olyan mértékben alacsonyak, hogy azok már nem igazán ösztönöznek munkára.
Az alapjövedelem mértékéről megoszlottak a vélemények. Felvetődött a havi 100 és 200 eurós összeg is, ahogy évi 10 ezer dollár is. Legtöbben Európában a Tobin-adóból fizetnének, vagyis közös pénzügyi tranzakciós adóból. Finnország például 2017-től havonta 800 eurót, vagyis 250 ezer forintot fizetne alapjövedelemként kivétel nélkül mindenkinek.
A közgazdászok véleménye szerint ez nem jelentené azt, hogy az emberek nem akarnának majd dolgozni, hiszen most is nagyon sokan végeznek önkéntesmunkát, házi munkát, mindezeknek pedig fontos anyagiakban is mérhető értéke van. Az alapjövedelem pedig a fogyasztást is növelné.
VS.hu
Az alapjövedelem mértékéről megoszlottak a vélemények. Felvetődött a havi 100 és 200 eurós összeg is, ahogy évi 10 ezer dollár is. Legtöbben Európában a Tobin-adóból fizetnének, vagyis közös pénzügyi tranzakciós adóból. Finnország például 2017-től havonta 800 eurót, vagyis 250 ezer forintot fizetne alapjövedelemként kivétel nélkül mindenkinek.
A közgazdászok véleménye szerint ez nem jelentené azt, hogy az emberek nem akarnának majd dolgozni, hiszen most is nagyon sokan végeznek önkéntesmunkát, házi munkát, mindezeknek pedig fontos anyagiakban is mérhető értéke van. Az alapjövedelem pedig a fogyasztást is növelné.
VS.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?