A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány?
Miközben a HUN-REN vezetőinek bére másfél év alatt tízmillió közelébe emelkedett, a kutatók sok helyen továbbra is átlagbér alatt dolgoznak, és forráshiánnyal küzdenek. A doktori képzésben is nő a feszültség: a hallgatók szerint a gazdasági logika felülírja a tudományos szempontokat, a túlterheltség pedig a kutatói munka minőségét is rombolja.
A HVG beszámolója szerint másfél év alatt több mint duplájára nőtt a HUN-REN kutatói hálózat vezetőinek bére: Gulyás Balázs elnök és Jakab Roland vezérigazgató ma fejenként átlagosan bruttó 9,4 millió forintot keresnek havonta. Ez magasabb, mint a köztársasági elnök vagy a jegybankelnök fizetése. Ezzel szemben a kutatóknál továbbra is sok helyen a bruttó 800 ezer forint körüli fizetés számít reálisnak, ami elmarad nemcsak a diplomás átlagbértől, de a nemzetközi doktori ösztöndíjak szintjétől is.
Bár a HUN-REN költségvetése 2025-re nőtt, a HVG szerint ebből alig jut fejlesztésekre: csökkent az infrastruktúra-fejlesztés, az informatikai beruházások és a fiatal kutatók támogatása is. Kutatási eszközökre és energiára sincs elegendő forrás, miközben a projektekből finanszírozott bérek fenntarthatósága is kérdésessé vált. A kutatói visszajelzések szerint a hálózat működését erős központosítás és bizonytalanság jellemzi: továbbra sem egyértelmű, ki gyakorolja a munkáltatói jogokat, hiányoznak a végleges szabályzatok, és a teljesítményalapú bérezéshez használt mutatórendszer sem működik megfelelően.
A finanszírozási logika is feszültségeket kelt. A rendszer a hasznosítható ipari eredményeket jutalmazza, miközben az alapkutatás teljesen más ritmusban, más célokkal működik. A korai kutatási szakaszok és a prototípusközeli fejlesztések között továbbra is fennáll az úgynevezett finanszírozási „halálzóna”, amelyet a HUN-REN-Tech Kft. sem oldott meg.
A kutatói elégedetlenség nemcsak a kutatóhálózatban, hanem az egyetemeken is erősödik. Az Eduline beszámolója szerint december 5-én a Pécsi Tudományegyetemen tartott „Kérdezd a Minisztert!” fórumon egy doktorandusz nyíltan konfrontálódott Hankó Balázzsal. A hallgató elmondta, hogy félállásban kell tanítania és más munkát vállalnia, hogy fenn tudja tartani magát a doktori képzés mellett. Szerinte ilyen terhelés mellett „négy év alatt nem lehet megírni egy doktorit”, és az így készülő szakmai munka minősége is elkerülhetetlenül romlik.
A doktorandusz azt is sérelmezte, hogy a modellváltott egyetemeken a döntések egyre kevésbé a tudományos szempontokat követik, és egyre inkább kizárólagos mércévé válik a gazdasági hasznosulás. Mint mondta, egy bölcsészeti vagy irodalomtörténeti kutatás piaci eladhatósága alacsony, így finanszírozási lehetőségei is szűkülnek.
A kritika eltűnik, és nem azért, mert a kuratórium vagy az állam zsarnok, hanem mert a pénz az
– fogalmazott.
Hankó Balázs a Eduline szerint elismerte, hogy a közgazdasági logika sok helyen túlságosan pénzügyi szemléletűvé vált, ugyanakkor állította, hogy az állam továbbra is megőrzi a kulturális és tudományos értékek fontosságát. Ugyanakkor nem tudott érdemi választ adni arra, mi lesz azoknak a kis szakoknak a sorsa, amelyek nem hoznak bevételt, és így bezárás fenyegeti őket.
A két beszámoló együtt súlyos képet rajzol ki a magyar tudomány helyzetéről: miközben a vezetői fizetések történelmi csúcsra emelkedtek, a kutatók, doktoranduszok és oktatók jelentős része forráshiánnyal, túlterheléssel és bizonytalan jövővel néz szembe. A szakadék a tudomány irányítói és mindennapi szereplői között egyre látványosabban mélyül.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 3 hete
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 4 hete
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 2 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 3 hónapja
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 4 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 4 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 4 hónapja
- Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára 5 hónapja
- Így emelkedtek a megélhetési költségek a középkorú magyarok szerint 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja