Vannak üres állások, de hol?

A bejelentett új munkahelyek több mint fele még mindig államilag támogatott. Bár több ezer üres álláshely van, ezek az ország egyes részeire koncentrálódnak, írja a Napi.hu.

Júniusban 111,6 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 70 ezer maradt betöltetlen. A legtöbb új munkaerőigény Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Borsod-Abaúj-Zemplén megyébe, illetve a fővárosba koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be az állások közel 40 százalékát.
Aktuális Jász-Nagykun-Szolnok megyei álláslehetőségek, Borsod megyei állások, Hajdú-Bihar megyei álláslehetőségek a linkekre kattintva tekinthetők meg.

Míg az ország nyugati felében több az új állás a versenyszférában, addig keleten elsősorban támogatott állások vannak teremtődnek.

Június végén 366,9 ezer álláskeresőt tartott nyilván a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, ami egy hónap alatt 4,6, egy év alatt pedig 16,3 százalékos csökkenést jelent. A javulás nagy része azonban a közfoglalkoztatás bővülésének köszönhető.

Az alacsony képzettségűek vannak legnehezebb helyzetben, közülük 192 ezren kerestek állást, míg a diplomás álláskeresők száma mindössze 20 ezerhez közelít. A munkanélküliek harmada több mint egy éve nem talál állást.

Eközben az álláskeresők több mint fele, 50,7 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott júniusban. Aki kapott az is inkább szociális ellátást, nem álláskeresési támogatást.

Napi.hu


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk