Vasárnaptól sárga taxik, egységes tarifával
Vasárnaptól új időszámítás kezdődik a taxisok életében: hiszen ekkortól érvényes a fővárosi taxirendelet. Hogy a piac átrendeződik, megtisztul vagy megroppan, az még a jövő zenéje, írja a Világgazdaság.
Egy emberként kesereg a taxis-szakma: szidják a rendelet megalkotóit és megszavazóját, a Fővárosi Önkormányzatot, demonstráltak is, de végül alulmaradtak. Nincs több maszekakció, a gengszterkedés lehetőségét az egységes, rögzített árakkal a minimálisra szorítják. Ezzel egyesek szerint a rendeletalkotók belenyúlnak a szabad versenybe, amely eddig főleg abból állt, hogy irreálisan alacsonyra vitt árakkal igyekeztek elgázolni a konkurenciát. Ennek most vége, igaz, ezután majd az lesz az alku tárgya, hogy a szabott árat időről időre felülvizsgálva, mennyivel emelnek. Csökkentés aligha kerül majd szóba, hiszen a taxisok többsége (az utasokkal ellentétben) azzal is egyetért, hogy a mai árak mellett is nehéz színvonalasan szolgáltatni, megélni, családot fenntartani.
Budapesten ez hozzávetőlegesen 5300-5400 taxisnak és családtagjainak a gondja - és még néhány tízezer emberé, akik naponta a kocsikba szállnak. A sofőrök közül hozzávetőlegesen 1000-1100 nem csatlakozott társasághoz, hanem maszekként váltott drosztengedélyt, s most maga intézi az átállással kapcsolatos tennivalókat. Éppen ideje lenne fóliázni a kocsit, átállítani a taxamétereket, mert amíg ezt a társaságok ütemesen végzik, a maszekok rossz magyar szokás szerint az utolsó pillanatig kivárnak. Ideje beszerezni a GPS alapú adatfelvevő szerkezetet, és gondoskodni róla, hogy legalább kétféle bankkártyával lehessen fizetni. Egyáltalán: ideje végiggondolni és kiszámolni, hogyha a kocsi nem felel meg az előírt paramétereknek, az ütemes átállás végére lesz-e pénz új vásárlására.
Különböző számítások szerint már a szeptember 1-jei induló csomag gépkocsinként 300-350 ezer forint beruházást jelent, amit sokan képtelenek kigazdálkodni. A taxisok érdekképviselői felvetették, hogy a plusz költségek fedezésére kapjanak kedvezményes kamatozású hitelt, de ebből nem lett semmi. Évtizedek munkája mehet a kukába csak azért, hogy esetleg új szereplők jelenhessenek meg a piacon.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss felmérés szerint az ügyfélszolgálati munkatársak közel harmada tervezi a munkahelyváltást a következő hat hónapon belül. Nem a... Teljes cikk
Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 9 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 1 éve
- "Sokkal több a vadász, mint a fóka" - Tüntettek a taxisok a fővárosban 1 éve
- Taxissztrájk jön a fővárosban 1 éve
- Megnyílt az első One márkaüzlet - a Vodafone és DIGI utódja 1 éve
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 éve
- Ennyivel fog emelkedni a fővárosi dolgozók bére 1 éve
- Ismét lehet pályázni a Bonis Bona - A nemzet tehetségeiért és a Tehetségbarát Önkormányzat díjra 2 éve
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 2 éve
- A Fővárosi Ítélőtábla szerint jogszerű volt a Volánbusz sztrájk 2 éve
- Biztosítva van a "Budapest-család dolgozóinak" béremelése 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?