Visszaüt az infláció: Mi lesz a bérekkel a fővárosi cégeknél?

Bajban vannak a budapesti közszolgáltatók dolgozói: 2024-ig köti őket a városvezetéssel megkötött béralku, amely viszont nem kompenzálja az inflációt - írja a VG. 

További két évig, 2024-ig még biztosan köti a fővárosi tulajdonú közszolgáltató cégeket a budapesti városvezetéssel aláírt bérmegállapodás, amelyben a béremelés mértékét 2022 és 2024 között a minimálbér, illetve a garantált bérminimum változásához rögzítették még tavaly.

Ennek értelmében a fővárosi közszolgáltató cégeknél kötelezően végrehajtandó éves béremelés meg kell hogy egyezzen az aktuális minimálbér- és garantált bérminimum-emelés százalékos mértékeinek számtani átlagával, amelyt ráadásul további 2 százalékos fejlesztést fejel meg. A BKV-nál idén például 15 százalékos alapbérfejlesztés történt.

A hároméves bérmegállapodásnak az is hozadéka volt, hogy lefektette: az egyes munkáltatók és a náluk működő szakszervezetek a minimálbérről szóló kormányrendelet kihirdetését követő harminc napon belül, de legkésőbb a tárgyév február 15-ig megállapodnak az adott évre vonatkozó bérfejlesztés végrehajtásáról.

Egy fontos szempontot azonban nem vett figyelembe a hosszabb távra szóló bérmegállapodás: ez pedig az infláció - írja a lap.

A megállapodás értelmében ugyanis a pénzromlás mértékét 2024 végéig teljes egészében a munkavállalók viselik, azt semmilyen formában nem kompenzálja a főváros. Így ha a minimálbér jövő évi alakulása alatta marad az inflációs szintnek, akkor nem fog teljesülni a budapesti közszolgáltató cégeknél fizetett bérek reálértékének megőrzése. 

A fővárosi cégeknél dolgozók januári 15 százalékos bérfejlesztését rég megette az infláció, a kilátások pedig borúsak, hiszen 2022 és 2023 egészében is bőven két számjegyű lehet a drágulás.

A VG információu szerint az érdekképviseletek oldalán felmerült, hogy a három évig tartó alku ellenére kinyitják az infláció kérdését, és tárgyalni hívják a fővárost. A legkedvezőtlenebb forgatókönyv azzal is számol, hogy ha nem sikerült rendezni a helyzetet 2023 elejéig, felrúghatják a hároméves bérmegállapodást. Ugyanakkor a szakszervezetek többsége reális, és nem számít arra, hogyha még napirendre kerülne is az ügy, a városháza ki tudná pótolni a drágulás okozta értékcsökkenést.