kapubanner for mobile

Zalában 10 százalékkal csökkent a munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

10 százalékkal csökkent a munkanélküliség tavaly óta a Zala megyei munkaügyi kirendeltségek beszámolója szerint - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t szerdán.

A megyében november végén 16.834 álláskeresőt, az előző havinál 450-nel többet, az egy évvel korábbinál pedig 1800-zal kevesebbet regisztráltak. Az elmúlt négy év adatai szerint a szezonális munkák megszűnése után novemberben néhány százalékkal mindig nőtt az álláskeresők száma, az emelkedés mértéke 2008-ban, a válság kezdeti hatása miatt elérte 8 százalékot.

Novemberben a munkáltatók 1500 - az októberinél és az elmúlt év azonos időszakához képest is 400-zal kevesebb - új álláshelyet jelentettek be. A legnagyobb, mintegy 340 fős a kereslet feldolgozóiparban, de a gazdasági szolgáltatás területén is tudnak 280 dolgozót alkalmazni. Az építőiparban közel 150, a többi ágazatban pedig 100 ember számára tudnak munkát ajánlani. A munkáltatók a hónap során 95 kárpitost, 90 varrónőt, 80 tehergépkocsi-vezetőt és 55 lakatost kerestek.

Az októberről áthúzódó létszámmal együtt így összesen 3 ezer dolgozó számára ajánlottak munkát. November végén 1200 - az előző havinál 300-zal, az egy évvel korábbinál 600-zal kevesebb - nyilvántartott betöltetlen álláshely volt a megyében.

Novemberben 2200 munkanélkülit regisztráltak a megyében. A nyilvántartásból 1800-an kerültek ki. Az álláskeresővé váló 2200 ember közül 460-an segéd- vagy alkalmi munkásként, 270-en pedig eladóként vagy felszolgálóként tudtak elhelyezkedni, de a munkába álló irodai adminisztrátorok, szakácsok, tehergépkocsi-vezetők száma is meghaladja a félszázat.

Hegyi László tájékoztatása szerint havonta átlagosan 150-200 új álláskereső lép be a regisztrációba.

A nyilvántartott álláskeresők aránya november végén 12,4 százalékos volt a megyében, ez az előző havinál 0,4 százalékponttal magasabb, az egy évvel korábbinál pedig 0,8 százalékponttal volt alacsonyabb.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek