kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Zalában 10 százalékkal csökkent a munkanélküliség

10 százalékkal csökkent a munkanélküliség tavaly óta a Zala megyei munkaügyi kirendeltségek beszámolója szerint - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t szerdán.

A megyében november végén 16.834 álláskeresőt, az előző havinál 450-nel többet, az egy évvel korábbinál pedig 1800-zal kevesebbet regisztráltak. Az elmúlt négy év adatai szerint a szezonális munkák megszűnése után novemberben néhány százalékkal mindig nőtt az álláskeresők száma, az emelkedés mértéke 2008-ban, a válság kezdeti hatása miatt elérte 8 százalékot.

Novemberben a munkáltatók 1500 - az októberinél és az elmúlt év azonos időszakához képest is 400-zal kevesebb - új álláshelyet jelentettek be. A legnagyobb, mintegy 340 fős a kereslet feldolgozóiparban, de a gazdasági szolgáltatás területén is tudnak 280 dolgozót alkalmazni. Az építőiparban közel 150, a többi ágazatban pedig 100 ember számára tudnak munkát ajánlani. A munkáltatók a hónap során 95 kárpitost, 90 varrónőt, 80 tehergépkocsi-vezetőt és 55 lakatost kerestek.

Az októberről áthúzódó létszámmal együtt így összesen 3 ezer dolgozó számára ajánlottak munkát. November végén 1200 - az előző havinál 300-zal, az egy évvel korábbinál 600-zal kevesebb - nyilvántartott betöltetlen álláshely volt a megyében.

Novemberben 2200 munkanélkülit regisztráltak a megyében. A nyilvántartásból 1800-an kerültek ki. Az álláskeresővé váló 2200 ember közül 460-an segéd- vagy alkalmi munkásként, 270-en pedig eladóként vagy felszolgálóként tudtak elhelyezkedni, de a munkába álló irodai adminisztrátorok, szakácsok, tehergépkocsi-vezetők száma is meghaladja a félszázat.

Hegyi László tájékoztatása szerint havonta átlagosan 150-200 új álláskereső lép be a regisztrációba.

A nyilvántartott álláskeresők aránya november végén 12,4 százalékos volt a megyében, ez az előző havinál 0,4 százalékponttal magasabb, az egy évvel korábbinál pedig 0,8 százalékponttal volt alacsonyabb.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon

Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint... Teljes cikk

"Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai?

Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk

Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk