Zalában tovább emelkedett a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovább emelkedett az álláskeresők száma Zala megyében; decemberben 17.555 főt regisztráltak a munkaügyi kirendeltségeken, mintegy 721-gyel többet, mint egy hónappal korábban - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel hétfőn.
A munkaügyi központ tájékoztatása szerint az év utolsó hónapjaiban a munkanélküliség növekedése a szezonális hatások felerősödésével magyarázható. November óta közel 1200-zal nőtt az álláskeresők száma Zala megyében. A munkanélküliek aránya valamennyi kirendeltségen emelkedett; a legmagasabb a munkanélküliség Letenye térségében, 18,8 százalékos, a legalacsonyabb pedig mintegy 11 százalékkal Zalaegerszeg és Lenti környékén.
Zala megyében az elmúlt év decemberében 12,9 százalékos volt a munkanélküliség, míg egy évvel korábban a gazdaságilag aktív népesség 13,5 százaléka - mintegy 19000 fő - volt álláskereső.
A decemberben regisztrált álláskeresők 7,3 százaléka - mintegy 1276 ember - volt pályakezdő. A munkanélküliek közül 5259-en már több mint egy éve nem tudtak elhelyezkedni, míg 2009 decemberében még 4800 alatt volt a tartósan állást keresők száma.
Az év utolsó hónapjában közel 11 ezren részesültek álláskeresési járadékban, valamint álláskeresési segélyben. Közülük 4590 személy számára rendszeres szociális segélyt (RSZS), valamint rendelkezésre állási támogatást (RSZ) utaltak ki.
Decemberben egy cég jelentett be 22 fős csoportos létszámcsökkentést Zala megyében, ezzel egyidejűleg a cégek több mint 2300 új álláshelyet jelentettek be, 814-gyel többet, mint novemberben. Az üres álláshelyek száma - amelyek fele Zalaegerszegen és Nagykanizsán tölthető be - a hónap végén megközelítette a 3.500-at.
Mintegy 50 százalékban a feldolgozóipar területén kerestek munkavállalókat, 37 százalékban az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás területéről, közel 5 százalékban pedig a kereskedelemben ajánlottak munkát a gazdálkodó szervezetek.
A betöltetlen állások csaknem 90 százaléka fizikai munka. Legnagyobb számban gyártósori összeszerelőket, szabó-varrónőket, eladókat, lakatosokat, forgácsolókat, hegesztőket, tehergépkocsi vezetőket kerestek a munkáltatók. Szellemi munkakörben pénzügyi, kereskedelmi ügyintézői munkakör betöltésére érkezett munkaerőigény, a felsőfokú végzettségűek közül pedig elsősorban mérnökök számára ajánlottak munkát.
Zala megyében az elmúlt év decemberében 12,9 százalékos volt a munkanélküliség, míg egy évvel korábban a gazdaságilag aktív népesség 13,5 százaléka - mintegy 19000 fő - volt álláskereső.
A decemberben regisztrált álláskeresők 7,3 százaléka - mintegy 1276 ember - volt pályakezdő. A munkanélküliek közül 5259-en már több mint egy éve nem tudtak elhelyezkedni, míg 2009 decemberében még 4800 alatt volt a tartósan állást keresők száma.
Az év utolsó hónapjában közel 11 ezren részesültek álláskeresési járadékban, valamint álláskeresési segélyben. Közülük 4590 személy számára rendszeres szociális segélyt (RSZS), valamint rendelkezésre állási támogatást (RSZ) utaltak ki.
Decemberben egy cég jelentett be 22 fős csoportos létszámcsökkentést Zala megyében, ezzel egyidejűleg a cégek több mint 2300 új álláshelyet jelentettek be, 814-gyel többet, mint novemberben. Az üres álláshelyek száma - amelyek fele Zalaegerszegen és Nagykanizsán tölthető be - a hónap végén megközelítette a 3.500-at.
Mintegy 50 százalékban a feldolgozóipar területén kerestek munkavállalókat, 37 százalékban az ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás területéről, közel 5 százalékban pedig a kereskedelemben ajánlottak munkát a gazdálkodó szervezetek.
A betöltetlen állások csaknem 90 százaléka fizikai munka. Legnagyobb számban gyártósori összeszerelőket, szabó-varrónőket, eladókat, lakatosokat, forgácsolókat, hegesztőket, tehergépkocsi vezetőket kerestek a munkáltatók. Szellemi munkakörben pénzügyi, kereskedelmi ügyintézői munkakör betöltésére érkezett munkaerőigény, a felsőfokú végzettségűek közül pedig elsősorban mérnökök számára ajánlottak munkát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?