2005. április 4.
Munkajog a gyakorlatban

A vállalat munkavállalóival való kapcsolattartás kisebb-nagyobb problémáival Ön naponta szembesül: figyelembe kell vennie az alkalmazottak és a cég érdekeinek esetleges különbözőségét, és meg kell oldania, sőt meg kell előznie az ebből adódó konfliktusokat.

Tréningünkkel segíteni kívánunk Önnek abban, hogy az érdekkülönbségből adódó lehetséges konfliktusokat idejében felismerje, és még jobban tudja kezelni őket.


Kiknek ajánljuk?

A munkavállalókkal, alkalmazottakkal napi kapcsolatban álló vállalatvezetőknek, személyzeti vezetőknek, illetve a munkaügyi kapcsolatokat napi szinten irányító, emberierőforrás-gazdálkodással foglalkozó munkatársaknak, akik a társaság és a munkavállaló közötti kapcsolat alakulásáért felelősek.


A cél

A résztvevők

ismerjék meg a munkajogi sarokpontokat,

tudják összehangolni a szükséges személyzeti döntéseket a jogszabályi előírásokkal,

tudják felmérni és legyenek képesek kezelni az egyes munkaügyi döntések és lépések jogi kockázatait,

lépjenek fel eredményesen a munkaügyi viták megoldása során, valamint a perek kedvező lezárása érdekében.


A program

1. Munkaviszony létesítése

a munkaszerződés, annak alapvető feltételei és módosítása

a próbaidő

a hiányos vagy helytelen munkaszerződés jogi megítélése


2. Munkaviszony megszüntetése

rendes felmondás

csoportos létszámcsökkentés

rendkívüli felmondás

védett személyek

eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén


3. Szabadság kiadása

a szabadság formái, a rendes szabadság

érdekkonfliktus a szabadság kiadása során


4. Munkavállalók kártérítési felelőssége

a kártérítési felelősség elemei, feltételei

a munkavállalói felelősség specialitásai

a kár érvényesítése, a kártérítés módja


5. Munkáltató kártérítési felelőssége

a munkáltatói kártérítési felelősség szabályai, összehasonlítása a munkavállalói felelősséggel

a kár érvényesítése, a kártérítés módja


6. A vezető állású munkavállalóra vonatkozó speciális rendelkezések

a vezető állású munkavállaló

a vezető állású munkavállalóra vonatkozó különleges szabályok

kapcsolódás a társasági joggal: cégjegyzés, napi ügyintézés

összeférhetetlenség, versenytilalom, titoktartás

idegen állampolgárságú vezető beosztású munkavállalók

büntetőjogi kérdések


Amiért érdemes résztvennie a tréningben

A tréning céljának elérését a jogesetek egyéni és csoportos feldolgozása segíti, aminek révén megismerhető a legfontosabb munkajogi szabályok gyakorlati alkalmazása, valamint a leggyakrabban felmerülő problémák elkerülésének technikája.
Ön fogékonnyá válik a munkavállalói kapcsolatok jelzéseire.
Felkészül az alkalmazottakkal való kommunikációra, a megfelelő kérdések feltevésére és az alapvető kérdésekre való válaszadásra.
Gördülékenyebben és hatékonyabban alakítja a szakemberekkel való megbeszéléseit.

További információ: www.cegos.hu