Pay gap

A bérszakadék leginkább a nemek közötti bérkülönbségek kapcsán szerepel a közbeszédben, amikor a nők és a férfiak közötti bérkülönbséget jelenti azonos pozícióban, azonos tapasztalat és képzettség mellett. Ezen kívül azonban lehetséges bérszakadék etnikai és életkori, generációs alapon vagy akár földrajzi szempontból. 

A bérszakadék mértékét általában százalékos formában adjuk meg. A bérszakadék kialakulásának számos oka van.

A bérszakadék lebontásához az egyik leghatékonyabb eszköz a bértranszparencia vagyis a bérek átláthatóságának növelése, amire az Európai Unió egy új irányelvet is közzé tett. Melyet a tagállamok 2026. június 7-ig kötelesek átültetni a nemzeti jogba. Emellett fontos a tudatos és a tudattalan előítéletek leépítése a munakhelyeken.