Skilliday
Olyan készségfejlesztési célú szabadságot jelent, amelyet a munkavállaló nem a klasszikus, passzív pihenésre használ fel, hanem arra, hogy célzottan új ismereteket szerezzen, képezze magát, vagy elmélyüljön egy új hobbiban/szakmában.
Aktív kikapcsolódás a kiégés ellen: Sokan érzik úgy, hogy a teljes semmittevés helyett az menti meg őket a mentális fáradtságtól, ha valami teljesen új, kreatív dologba ássák bele magukat (pl. elmennek egy egyhetes intenzív fotós kurzusra, barista képzésre vagy nyelvi táborba).
Céges juttatás: A modern, progresszív vállalatok felismerték a lifelong learning (élethosszig tartó tanulás) fontosságát. Egyre több helyen vezetnek be a normál szabadságkereten felül dedikált napokat, amit a munkavállaló szabadon felhasználhat bármilyen – akár a munkájához közvetlenül nem kapcsolódó – tanulásra.
Karrierváltás és upskilling: Sokak számára ez a „szabadság” a hidat jelenti a jelenlegi munkájuk és a jövőbeli terveik között, ahol nyomás nélkül, fókuszáltan tanulhatnak.
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés