kapubanner for mobile

46 cikk a(z) készségfejlesztés címkével - 1. oldal

Ezek az új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben

4 napja A jövőbe nem látunk, de azt már tudjuk, hogy a jövőben milyen új állások és iparágak jelennek meg, hiszen közülük több már ma is létező és várhatóan tartósan maradandó a munkaerőpiacon. Milyen új karrierutak elébe néznek a ma még iskolapadban ülő fiatalok? Milyen készségekkel kell rendelkezniük a munkahelyi sikerhez? A Karriertrend.hu posztja a HR Blogon. Teljes cikk...


A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

1 hónapja A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd világszerte 2016-hoz képest. Ennek ellenére a LinkedIn legfrissebb jelentése szerint a vállalkozások jelentős része Európa-szerte lemaradásban van azzal kapcsolatban, hogy felkészítse a munkaerőt a mesterséges intelligencia használatára. Teljes cikk...


A diákok több mint fele tanulna mesterséges intelligenciával, de csak kevesen férnek hozzá az iskolában

2 hónapja Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az arány tízből kettő, Olaszországban és Franciaországban pedig még kevesebb. A szakértők szerint az AI-eszközökkel kapcsolatos képzés hiánya azzal a kockázattal jár, hogy a gyerekek nem lesznek egyenlően felkészülve, hogy kilépjenek a munkaerőpiacra. Teljes cikk...


Csapatépítés és készségfejlesztés az online térben? Naná!

5 éve A rendezvényszervezés napjainkban nagy kihívások előtt áll. Ugyanis csapatot összekovácsolni és tréningeket tartani virtuálisan, nem egyszerű dolog. Ma már alapvető igény, hogy mindent el tudjunk intézni a számítógép előtt. De vajon egy ilyen rendezvényt is le tudunk így bonyolítani ugyanolyan magas színvonalon? Teljes cikk...


Ki lesz sikeres a munkahelyen? Interjú Kotsis Ádámmal a Boston Consulting partnerével

8 hónapja A munka világa és a munka jövője komplex, rendkívül gyors változásokkal. Alkalmazkodni az fog tudni, aki képes szűrni az információkat, feladatokat, priorizálni, és mindenekelőtt képes tanulni. Ugyanis az alkalmazkodás kulcsa az „okosság” Kotsis Ádám, a Boston Consulting Group partnere szerint, aki a Brain Bar jövőfesztiválon is beszélt a témáról. Mit jelent ez az okosság? Miért fontos a józan ész és miért kell tudni kikapcsolni? – kérdezte a szakembertől a HR Portál. Teljes cikk...


A készségek fejlesztése manapság létszükséglet és a megtartás kulcsa lehet

9 hónapja A fejlődés a gyorsan változó körülmények miatt ma már létszükséglet. Így a munkavállalók értékrendjében is egyre feljebb kerül a ranglistán a képzés, tanulás lehetősége a munkahelyen is, hiszen ezen múlhat a piacképességük vagy éppen a karrierük. Ezekre az igényekre a munkáltatóknak reagálniuk kell, ha meg akarják tartani a számukra értékes, képzett munkavállalókat, tehetségeket. Teljes cikk...


Soft skill képzések

11 hónapja A soft skillek – vagyis a „puha képességek” az embernek azok a nem szakmai (hard skilljei) készségei, amelyek alapvetően a másokkal való együttműködést, kommunikációt segítik. Ezért az emberi és munkakapcsolatokban egyre nagyobb jelentőségük van, ráadásul ezeket a készségeket egyelőre nem tudja reprodukálni a mesterséges intelligencia illetve a robotok. Teljes cikk...


500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

1 éve A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA). Teljes cikk...


A készségfejlesztés fontossága a munkahelyen

5 éve Napjainkban számos kihívással kell szembenéznünk a munkahelyünkön, amelyekre legtöbb esetben a hagyományos ismeretek és készségek már nem elegendők. Ahhoz, hogy versenyképesek maradjunk, és sikeresek lehessünk a munkahelyünkön, folyamatosan fejlesztenünk kell a készségeinket. Cikkünkben Szabó Csabát kérdeztük, a Develor tréning és tanácsadó központ vezérigazgatóját. Teljes cikk...


Munkavállalók fejlesztése pályázati pénzből: akár a teljes képzés megvalósítható önerő nélkül

1 éve Akár a képzési költségek 50-70%-a finanszírozható pályázati pénzből, a munkavégzésből kieső időszakra pedig munkabérköltség-támogatást is lehet kapni. A fejlesztés, a folyamatos technológiai és gazdasági környezeti változások miatt, ma már elengedhetetlen. A munkavállalók képzése hatással van a versenyképességre, és jelentősen hozzájárul a munkaerő-megtartás sikerességéhez. A lehetőségekről és praktikus tudnivalókról Kaiser Esztert, az AGORA Oktatási Intézet ügyvezetőjét, pályázati szakértőjét kérdeztük. Teljes cikk...


Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet

1 éve Munkavállalóként hogyan válhat hasznunkra az önismeret, és hol helyezkednek el ennek határai? Mik lesznek a legfontosabb soft skillek a következő években? Hogyan küzdjünk meg az elvárás-cunamival, amiben élünk? Erről beszélgetett Kozákné Jánosné Zsuzsa emberi erőforrás-tanácsadó Limpár Imre tanácsadó szakpszichológussal, akinek szakterületei az időgazdálkodás, karriermenedzsment, konfliktus- és stresszkezelés, az önbizalom pszichológiája. Teljes cikk...


Nyerő készségeket fejleszt az utazás. Amit a profiktól tanulhatunk

1 éve “A felfedező benned van, mi csak az ihletet adjuk hozzá.” Ezzel a mottóval indult idén novemberben útjára Magyarország független és extrém utazókat megszólító és bemutató rendezvénye. Ismert hátizsákosok, bloggerek és extrém túrázók gyűltek össze, hogy megosszák történeteiket és tapasztalataikat az utazni vágyó, kíváncsi közönséggel. „A leghosszabb út is az első lépéssel kezdődik.”, csak úgy, mint az élethosszig tartó tanulás. Utazva tanulni és fejlődni? Erre a kérdésre kerestük a választ a Járatlan Utakon Fesztiválon. Teljes cikk...


Kulcskészségek a munkaerőpiacon

2 éve A változáshoz való alkalmazkodás és a változásmenedzsment képesség lesz a legfontosabb munkavállalói és vezetői képesség az elkövetkező időszakban. Fontosabb, mint az előzetes szakmai tapasztalat. Ezt tanította a járvány és a válság, a megváltozott igények a munkaerőpiacon, a hibrid munkavégzés „forradalma”. Egy friss kutatás eredményei kapcsán a munka jövőjéről szervezett hibrid üzleti reggelit a HOA. Teljes cikk...


Készségfejlesztés

2 éve A készségfejlesztési folyamat célja mindazoknak a készségeknek a folyamatos fejlesztése, amelyek gyakorlati alkalmazása révén az alkalmazottak egyéni hatékonysága, ezáltal a szervezet teljesítménye nő. Teljes cikk...


KÉPZÉS ÉS FEJLESZTÉS: Fejlesztési programok

2 éve Milyen készségek, kompetenciák fejlesztésére van a leginkább szükség? Milyen fejlesztési programok működhetnek a szervezetben? Milyen tréningekre lehet szükség? Teljes cikk...


Folyamatosan csökken a szakiskolákban tanulók száma

3 éve Az elmúlt 5 évben 221 ezerről 181 ezerre csökkent a szakgimnáziumokban tanulók száma. Hasonló tendencia figyelhető meg a szakközépiskolák, illetve a szakiskolák és készségfejlesztő iskolák esetében. Teljes cikk...


Készségeket fejleszt és portfoliót épít az egyetem

3 éve Míg régen az egyetemek jelentették a tudás egyetlen forrását, ez ma már nincs így - az információ napjainkban könnyedén hozzáférhető. Éppen ezért a felsőoktatási intézmények hagyományos szerepe is meg kell, hogy változzon. A fiatalok igényeiről, az alkalmazkodásról és a készségfejlesztésről beszélgettünk Dr. Tóth Ágnessel, a Metropolitan Egyetem elnök-vezérigazgatójával. Teljes cikk...


VR-szemüvegekkel és szimulátorokkal képeznek tovább 8 ezer közlekedési dolgozót

3 éve Egy uniós projekt keretében 8 ezer közlekedési dolgozó készségfelmérése, majd kompetencia alapú képzése kezdődhet meg 2021 második félévében. Teljes cikk...


Évtizedes vállalásokat tett az Unilever - tisztességes létminimum, sokszínűség, képzés

3 éve Egy igazságosabb és befogadóbb társadalomért tett vállalásokat a multinacionális cég. Ígéretük szerint a teljes vállalati értékláncában segítenek javítani az emberek életszínvonalát, felzárkóztatás révén álláslehetőségeket teremtenek, valamint felkészítik az embereket a munka világában várható jövőbeli kihívásokra. Teljes cikk...


Így szerezhetünk „jövőbiztos” tudást

4 éve A fiatalabb generációk élete során akár 3-5 karrierváltás is bekövetkezhet. Míg a 4. ipari forradalom következtében, a Világgazdasági Fórum adatai szerint, 75 millió állás tűnik el, ugyanakkor 133 millió teremtődik. 1,1 milliárdnak pedig a tartalma változik meg radikálisan. Aki sikeres akar maradni ezek között a körülmények között, annak nincs más lehetősége, mint folyamatosan tovább-, és alkalmanként átképződni (up- és reskillinng). Ilyen és ehhez hasonló megdöbbentő számokkal kezdődött a CX-Ray, a Green Fox Academy és The WorkLife Company közös Out of the Box eseménye. De milyen szerepe lesz ebben a munkáltatóknak, és fel vannak-e készülve rá? Teljes cikk...


/cimkek/keszsegfejlesztes.html