2009-ben csatlakozott a Morgan Stanley-hez, ahol karrierje során számos különböző HR pozíciót töltött be, 2016-tól pedig a vállalat budapesti irodájának HR igazgatójaként felel a HR funkciók teljes körű menedzsmentjéért.
Balázs 2009-ben csatlakozott a Morgan Stanley-hez, ahol kezdetben szintén javadalmazási területén dolgozott. 2011-ben bővült feladatköre a HR generalista és munkaügyi csoport vezetésével. Munkája során változatos projekteket vezethetett, mint például HR riportok automatizálása, online munkaidő-nyilvántartási rendszer bevezetése, munkavállalói elégedettségi felmérések lebonyolítsa, beléptetési folyamatok újragondolása vagy munkaügyi audit szimuláció.
2015-ben Balázs új kihívások elé nézett, amikor is felkérték a Morgan Stanley toborzási és szervezetfejlesztési csapatának vezetésére.
A 2016-os év ismét változást hozott a szakember életében, a vállalat HR igazgatójának, Bresztyenszky Évának a szülési szabadsága alatt felel a HR funkciók teljes körű menedzsmentjéért Budapesten.
Szakmai életút
-Tól | -Ig | Cég | Beosztás |
---|---|---|---|
2018-01-01 | jelenleg is | Morgan Stanley | Ügyvezető igazgató, HR vezető |
2016-01-01 | 2017-12-31 | Morgan Stanley | Vice President, HR vezető |
2015-01-01 | 2015-12-31 | Morgan Stanley | Vice President, Head of Recruitment and Talent Development for Hungary |
2011-01-01 | 2014-12-31 | Morgan Stanley | Vice President, HR Coverage Manager |
2009-10-01 | 2010-12-31 | Morgan Stanley | Compensation |
2006-05-01 | 2009-09-30 | Hay Group | Reward Consultant |
Kapcsolati adatok
Kapcsolat típusa | Kapcsolat |
---|---|
Telefonszám: | |
LinkedIn: | https://www.linkedin.com/in/balazs-fremda-829b77b1/ |
Web cím: |