78 cikk a(z) Morgan Stanley címkével - 1. oldal

8 hónapja A távozó James Gorman a Disney igazgatótanácsának elnöke lesz. Teljes cikk...

8 hónapja Szülési szabadság, hozzátartozók ápolása, betegségből való felépülés vagy éppen továbbtanulás – akármilyen okból is szakítja meg valaki a karrierjét hosszabb időre, sokaknak nem könnyű visszarázódni a munka világába. Pedig ezek az inaktív szakemberek fontos tartalékot jelenthetnek egy olyan kifeszített munkaerőpiaci környezetben, mint a mostani. A Morgan Stanley budapesti irodája immár kilencedik alkalommal hirdette meg Return to Work – Lendülj újra munkába! programját, amelynek keretében a karrierjüket bármilyen okból megszakítóknak segít visszarázódni. A 16 hetes képzésre október végéig lehet jelentkezni. Teljes cikk...

9 hónapja A sakk számos olyan készséget fejleszt, amelyek a pénzügyi világban is kamatoztathatók. E szinergia kiváló példája Ács Péter sakknagymester, korábbi olimpiai ezüstérmes és magyar bajnok sakkozó, a budapesti Sakkolimpián induló magyar férfi A válogatott szövetségi kapitánya, aki civilben a világ egyik vezető pénzintézeténél, a Morgan Stanley budapesti irodájában dolgozik kockázatelemzőként. Munkája során számos párhuzamot fedezett már fel a sakk és a globális pénzügyi folyamatok kockázatelemzésben zajló munka között. Teljes cikk...

11 hónapja 16 hét extra fizetett szabadság az apukáknak gyermekük születésekor, 4 hét fizetett szabadság hozzátartozó ápolása esetén. Csak két példa a Morgan Stanley munkavállalói juttatásai közül. Fremda Balázs több mint 14 éve csatlakozott a céghez, ahol több HR pozíciót töltött be, 2016 óta HR igazgató. Mint mondja, saját szakmai életének tapasztalata alapján vezetőként mindig keresi a szervezetben azokat a tehetségeket, akiknek érdemes lenne bizalmat szavazni és kimozdítani a komfortzónájukból, egy talán meglepő vagy kevésbé magától értetődő karrierlépéssel. Sorozatunkat az ő bemutatásával folytatjuk. Teljes cikk...

1 éve A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá teheti. A Morgan Stanley budapesti munkatársai immár hatodik éve segítenek önkéntes szervezeteknek továbblépni a digitális evolúciójukban. Az elmúlt bő fél évben nemcsak a Mellrákinfo Egyesület honlapját újították meg, hanem a Salva Vita Alapítványnak is kifejlesztettek egy új online platformot, ami megkönnyíti a megváltozott munkaképességű álláskeresők képességeinek felmérését. Teljes cikk...

1 éve A Morgan Stanley következő pályázati körére március 15-ig lehet jelentkezni, elsősorban fenntarthatósággal foglalkozó megoldásokkal. Teljes cikk...

2 éve A vállalat új vezérigazgatója 2024 januárjában veszi át posztját. Teljes cikk...

2 éve A Lendülj újra munkába! képzés azoknak segít, akik legalább egy év kihagyás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra, akár gyermekvállalás folytán, akár más okból hagyták félbe karrierjüket. Teljes cikk...

2 éve A Morgan Stanley 2008-ban tíz emberrel hozta létre első kockázatkezelési csapatát Budapesten – ma több száz közgazdász, matematikus és természettudományos háttérrel rendelkező szakember dolgozik itt. Teljes cikk...

2 éve Közép- és Kelet-Európában a kockázatitőke-befektetések alig 1%-a irányul nők által alapított start-upokba, 5% vegyes összetételű cégekbe, 94% pedig kizárólag férfiak által alapított vállalkozásokba áramlott. Ezen a tendencián változtatna egy programmal a Morgan Stanley. Várják a jelentkezőket. Teljes cikk...

3 éve Megváltozott munkaképességű emberek elhelyezkedését segítő megoldásával a Codecool programozó iskola diákjaiból álló csapat nyerte meg a Morgan Stanley által idén már másodszor megrendezett Code to Give hackathont. A versenyre diákok, pályakezdők és legfeljebb két éve dolgozó IT szakemberek jelentkezhettek, hogy a Morgan Stanley informatikus mentoraival együttműködve, a Salva Vita Alapítvány partnereként olyan digitális eszközt fejlesszenek ki, amely megkönnyíti a munkát keresők képességeinek felmérését. Teljes cikk...

3 éve A vállalat jelenleg körülbelül kétezer embert foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk...

3 éve Nagyon nagy tiszteletet érzek a vezetői felelősség iránt, mert tudom, hogy mennyire nem magától értetődő, hogy valaki jól csinálja azt – mondja Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának ügyvezetői feladatokat is ellátó HR igazgatója. A cég a magyar fővárosban több mint 2500 főt foglalkoztató informatikai és elemző központot működtet. Felépítettek egy globális HR Analytics & Data csapatot. Az egyik első lokáció a vállalatnál, ahol bevezették a rugalmas munkaidőt, valamint 4 hónapos fizetett apasági szabadságot és 1 hónapos fizetett távollét lehetőségét, hozzátartozó ápolására. Teljes cikk...

3 éve A Morgan Stanley budapesti központja már eddig is 20 nap – a törvényben megszabott minimumnál négyszer több – fizetett extra szabadságot biztosított a szülőtársaknak, most pedig ezt még tovább, 16 hétre emelte fel. Teljes cikk...

3 éve A Romaster célja, hogy a hátrányos helyzetű, roma származású, tehetséges középiskolás diákoknak nyújtson segítséget. Van, aki egy nógrádi kistelepülésről a diploma után egy globális bank informatikai központjába került. Teljes cikk...

3 éve A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára – állítja Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója. A vállalat technológiai és analitikai központjában az elmúlt években fokozatosan nőtt a „bumerángozó” kollégák száma. A visszatérők szerint az érdekes karrierlehetőségek, a támogató közösség, illetve a magánélet és a munka egyensúlya vissztérésük a fő okai. Teljes cikk...

4 éve Szeptember 7-től kizárólag koronavírus ellen oltott személyek léphetnek be a Goldman Sachs USA-beli irodaházaiba. Az előírás nem csak a munkatársakra, az ügyfelekre is vonatkozik. Teljes cikk...

4 éve Egy kezdő befektetési banki alkalmazott évi 100 ezer dollárt kereshet mostantól a JP Morgannél, miután az amerikai nagybank versenytársaihoz hasonlóan bért emelt. Az ok: az alkalmazottak túlterheltsége. Teljes cikk...

4 éve Aki még nem kapta meg mindkét oltását, továbbra is otthonról végzi a munkáját. Teljes cikk...

4 éve A Morgan Stanley úgy döntött, hogy Budapesten alakítja ki azt a tudásközpontot, amelynek célja az automatizáció felgyorsítása a banknál a munkatársak aktív részvételével. Teljes cikk...

5 éve A Wall Street-i vállalatok egyre erőteljesebben lépnek fel az olyan kommunikációs csatornákkal szemben, amelyeket nem tudnak ellenőrizni. Most két sztárbankár állása bánta a Morgan Stanley-nél, hogy WhatsAppot használtak. Teljes cikk...

5 éve A Morgan Stanley nyolc éve New Yorkban azzal a céllal indította útjára a Return to Work - Vissza a munkába! programot, hogy segítse a pályafutásukat legalább két évre megszakító szakemberek visszatérését a munkaerőpiacra. A programot időközben a vállalat számos irodájára kiterjesztették világszerte, a magyar fővárosban idén már az ötödik alkalommal hirdették meg. Teljes cikk...

5 éve A Morgan Stanley budapesti irodája, amely az elmúlt 14 évben 30 fősről 2000 embert foglalkoztató globális központtá nőtt, idén is folytatja a munkaerő toborzását. Eltökéltek a nők arányának növelését illetően is. Teljes cikk...

5 éve Az egész országból jelentkezhetnek az érdeklődő diáklányok a Morgan Stanley és a NATE matematikai és programozási foglalkozásaira. A Smartiz ingyenes és tananyaga teljesen egyedülálló. Teljes cikk...

6 éve Az elmúlt évek sikerei után negyedszer is meghirdeti a Morgan Stanley Budapesten a Return to Work - Lendülj újra munkába! programot, amely legalább két év kihagyás után segít visszatérni a munkaerőpiacra. A tizenhat hetes programra november 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk...

6 éve Míg a munkaerőpiacon egyre jobban felértékelődnek a technológiai és informatikai ismeretek, a nők közül még mindig lényegesen kevesebben választják ezeket a szakterületeket. Ezen szeretne változtatni a Morgan Stanley és a NaTE (Nők a Tudományban Egyesület) SMARTIZ nevű tehetséggondozó programja. Az októberben immár másodjára elinduló programra középiskolás lányokat várnak, akik játékos formában tanulhatnak a matematika gyakorlati oldaláról, programozási alapokat kapnak, miközben kommunikációs és önbizalom-növelő tréningeken és karrier-tervezési tanácsadáson is fejleszthetik magukat - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

6 éve Az utóbbi tíz évben közel 70 multinacionális cég helyezte Magyarországra üzlettámogató központját, a szaknyelvben shared service centerét. Körülbelül 40 ezren dolgoznak ebben a szektorban és folyamatosak a bővülések. A közelmúltban a Morgan Stanley pénzügyi szolgáltató avatott be bennünket, ők hogyan veszik fel a munkaerőt. Főleg informatikusokat keresnek. Teljes cikk...

6 éve Nagy a harc az informatikai állásokért, csak az IT-szakemberek harmada válogathat az állások között - állapítja meg a Morgan Stanley magyarországi IT szakemberek körében a munkaerő-piaci helyzetükről és társadalmi megbecsültségükről alkotott véleményük felmérése. Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon › A „Morgan Stanley IT Expert Survey" felmérés rácáfol arra az általánosan elterjedt nézetre, hogy informatikus végzettséggel a zsebben az IT szakemberek kitüntetett helyzetben vannak a munkaerőpiacon, hiszen a megkérdezetteknek csupán egyharmada szerint engedhetik meg maguknak, hogy válogassanak, ha munkahelyről van szó.Az informatikai szakmákban szoros verseny alakult ki Magyarországon a munkaerőpiacon: szinte minden megkérdezett egyetértett azzal, hogy folyamatosan fejlesztenie kell a tudását, ha versenyben akar maradni - mutat rá a tanulmány. Teljes cikk...

7 éve A Morgan Stanley és a Boston Consulting Group közös eseményén a tanácsadás, az IT és a pénzügyi életben eredményes női vezetők osztották meg tapasztalataikat arról, hogy hogyan lettek sikeresek, milyen kihívásokkal kellett megküzdeniük a férfitöbbségű üzleti környezetben és hogyan jutottak el a munka és a magánélet („work-life balance”) megtalálásához - derül ki sajtóközleményükből. Teljes cikk...

7 éve 2019-ben a Morgan Stanley budapesti irodája immár harmadjára indítja el „Return to Work - Lendülj újra munkába” programját, amely elsősorban olyan álláskeresőknek nyújt segítséget, akik 2 vagy több év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz. A programra november 10-ig várják a jelentkezőket - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve A Morgan Stanley középiskolás lányokat tanít programozásra. Becslések szerint csak a magyar munkaerőpiacnak 20 ezer programozóra lenne szüksége. De egész Európát tekintve ez a szám akár az 1 milliót is elérheti a következő években. Teljes cikk...

7 éve A június minden évben az önkéntes munkáról szól a Morgan Stanley-nél, a karitatív programok látványos nyitó eseménye pedig hagyományosan a vállalat dolgozóinak sárkányhajó versenye. A cég dolgozói ilyenkor jelmezekbe öltözve igyekeznek felhívni a figyelmet az önkéntes munka és a segítségnyújtás fontosságára is. A május 28-ai versenyen kalóz- és más jelmezekbe bújva eveztek az informatikusok, pénzügyi és kockázatelemzők, matematikusok és más területek szakemberei a Duna vizén a Kopaszi-gátnál. Az esemény keretein belül a dolgozók minden évben adományt is gyűjtenek - idén a Bátor Tábor számára - amelyet a vállalat alapítványa megdupláz - derül ki sajtóközleményükből. Teljes cikk...

7 éve A Morgan Stanley tovább növelte budapesti kapacitásait, a bővülés pedig az irodai infrastruktúra fejlesztését is szükségessé tette. Az új, korszerű irodákban nem csupán a XXI. század minden elvárásának megfelelő munkaállomásokat alakítottak ki, de számos kreatív megoldással, közösségi és pihenő terekkel teszik még inspirálóbbá és otthonosabbá a munkakörnyezetet. Teljes cikk...

8 éve A „Return to Work” programra olyan szakemberek jelentkezhettek, akik legalább 2 éve nem dolgoznak: a jelentkezők száma idén is 100 felett volt. A Morgan Stanley tavaly első ízben indította el Budapesten azt az „újrakezdő” programot, melynek célja segíteni azon álláskeresőket, akik legalább 2 év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz vagy új karrierlehetőséget találni. Teljes cikk...

8 éve 14 év kihagyás után és négy gyerek mellett is folytatni tudta karrierjét a “Return to Work - Lendüljön Újra Munkába” program keretében az egyik tavaly sikerrel pályázó jelölt. A Morgan Stanley tavaly első ízben indította el Budapesten azt az „újrakezdő” programot, melynek célja segíteni azon álláskeresőket, akik legalább 2 év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz vagy új karrier-lehetőséget találni. A program a tavalyi sikerek után idén is elindul, az érdeklődők jelentkezését várják a május 16-ai nyílt napra. Teljes cikk...

9 éve A Morgan Stanley budapesti irodájában zajló munka jelentősége lényegesen felértékelődött a pénzügyi piacok változásával. Tíz éve 30 fővel indultak, ma közel 1500-an dolgoznak a globális vállalat budapesti irodájában, legtöbben informatikai és elemző munkát végeznek. Teljes cikk...

9 éve Hatalmas gazdasági összeomlást prognosztizál a Morgan Stanley egyik volt vezető közgazdásza - írja a Napi.hu. A szakember szerint a Kínában kipukkadó lufi még csak a kezdet, a jelenlegi folyamatok még a 2008-as válságnál is nagyobb krízishez vezethetnek. Teljes cikk...

9 éve Budapesten is elindítja Return to Work - Lendüljön Újra Munkába programját a Morgan Stanley. A program célja, hogy segítséget nyújtson azok számára, akik legalább két év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz - tájékoztatta a cég portálunkat. Teljes cikk...

9 éve Fremda Balázs 2009-ben csatlakozott a Morgan Stanley-hez, ahol karrierje során számos különböző HR pozíciót töltött be, 2016-tól pedig a vállalat budapesti irodájának HR igazgatójaként felel a HR funkciók teljes körű menedzsmentjéért. Teljes cikk...

9 éve Elmosódtak a tudomány határai, komplexebbé váltak a céges elvárások, ezt azonban nem követte le az oktatási rendszer, és a reál oktatás szerepe sem erősödött. Mindeközben a munkaerőpiacon nem talál egymásra a kereslet és a kínálat, sok szakmában nem tudnak elhelyezkedni az emberek, máshol munkaerőhiány van. Így például a pénzügyi világ nagy cégei is több pozícióba nem vagy csak kínkeservesen találnak embert. Előfordul, hogy csak külföldről sikerül. A Morgan Stanley éves szinten kétszáznegyven embert vesz fel, de nem mindig jár sikerrel. Most is száz nyitott pozíciójuk van. De ami még meglepőbb, tapasztalt matematikusok és frissen végzett fizikusok is dolgoznak a cégnél – hangzott el egy háttérbeszélgetésen. Teljes cikk...

10 éve Miközben még mindig igen kevés nő választ hivatást a high-tech szektorban, ez az iparág egyre biztosabb karriert kínálhat számukra - derül ki a portálunknak eljuttatott sajtóanyagból. Teljes cikk...

10 éve A Morgan Stanley önkéntesei robotprogramozásról tartottak műhelyfoglalkozást lányoknak, hogy felkeltsék érdeklődésüket az információtechnológia iránt, és hogy bebizonyítsák nekik: ez a terület a lányok számára is izgalmas karriert kínál. Teljes cikk...

12 éve Újra Női Kiválósági Díjat hirdetett a magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara - a versenyre női startupper jelentkezőket is várnak. A zsűri azt a bizonyos pluszt kutatja a vállalkozókban: legyen az innovatív gondolkodás, dinamizmus, kitartás, felkészültség vagy épp magabiztosság. A jelöléseket 2013. október 1-ig, írja az insiderblog. Teljes cikk...

12 éve Milyen munkahelyi környezetben érzik jól magukat az informatikusok, mennyire fontos nekik a munkatársaikkal való jó viszony, illetve munkatársuk szakmai rátermettsége - ezekre a kérdésekre kereste a választ egy kutatás, írja a profitline. Teljes cikk...

12 éve A nagyvállalatok is kezdik felismerni a közvetlen emberi kapcsolatok fontosságát, és figyelmet fordítanak arra, hogy a munkavállaló ne érezze „"magányosnak" magát egy hatalmas szervezetben. Ennek érdekében egyre több multinacionális cég ösztönzi a kisebb, érdeklődési kör alapján szeparált, informális csoportosulások, hálózatok kialakulását dolgozói körében. A tapasztalatok szerint a munkavállalói networkök könnyebbé teszik az új alkalmazottak beilleszkedését, javítják a munkahelyi légkört, motiváló erővel bírnak, és kiválóan fejlesztik a kapcsolati tőkét is. Teljes cikk...

12 éve Az érveléssel, a vitával és az érdekérvényesítéssel többnyire még hadilábon állnak a hazai munkavállalók. Két szélsőség létezik: míg egy részük szélsőségesen konfliktuskerülő és rendre inkább kimarad a vitákból, addig a másik tábor már összetéveszti az arroganciát és a nagyképűséget a bátor érveléssel és az önbizalommal - derült ki a pénteki Disputa Fórum vitakultúra konferencián. Teljes cikk...

12 éve Nagy a verseny az informatikai állásokért Magyarországon - állapítja meg Morgan Stanley magyarországi IT szakemberek körében a munkaerő-piaci helyzetükről és társadalmi megbecsültségükről alkotott véleményük felmérésére végzett tanulmánya. Teljes cikk...

12 éve Nagy a verseny az informatikai állásokért Magyarországon - állapítja meg Morgan Stanley magyarországi IT szakemberek körében a munkaerő-piaci helyzetükről és társadalmi megbecsültségükről alkotott véleményük felmérésére végzett tanulmánya. Teljes cikk...

12 éve A műszaki egyetemeken alig akadnak nők, számuk így a mérnöki, informatikusi illetve a kutatói pályán is szinte elenyésző. Sok tehetséges lányt tanárai és szülei lebeszélnek a műszaki szakmáról, mondván, az nem nőies foglalkozás. Oka és okozata is ennek az, hogy a lányok teljesíthetetlennek gondolják a követelményeket. A múlt csütörtökön megtartott Lányok Napja kapcsán körbejártuk a témát: arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk...

12 éve Az utóbbi tíz évben közel 70 multinacionális cég helyezte Magyarországra üzlettámogató központját, a szaknyelvben shared service centerét. Körülbelül 40 ezren dolgoznak ebben a szektorban és folyamatosak a bővülések. A közelmúltban a Morgan Stanley pénzügyi szolgáltató avatott be bennünket, ők hogyan veszik fel a munkaerőt. Főleg informatikusokat keresnek. Teljes cikk...

12 éve Ötödik alkalommal rendezik meg idén a Karrier hónapot a Morgan Stanley-nél, amelynek központi eleme a munkavállalók karriermenedzsment képzése, írja a cég közleménye. Teljes cikk...

12 éve A német gazdaság élénkülésének hátszele kellemes meglepetést okozhat a közép-európai gazdaságok, köztük Magyarország idei teljesítményével kapcsolatban, bár a forint a Magyar Nemzeti Bank "átpolitizálódása" és a monetáris politikával kapcsolatos bizonytalanságok miatt várhatóan alulteljesítő lesz a térségi valutákhoz képest - jósolták londoni pénzügyi elemzők. Teljes cikk...

12 éve Informatikai szakemberekkel bővítene Budapesten a pénzügyi szolgáltatások területén globális piacvezető Morgan Stanley befektetési bank - tájékoztatták a sajtó képviselőit a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. felső vezetői pénteken Budapesten. Teljes cikk...

13 éve A Morgan Stanley magyar leányvállalata 2006 óta kinőtte a támogató szerepkört, és ma már komplex feladatokat látnak el Budapestről - tudtuk meg Váradi Judit toborzási vezetőtől. Érződik a bizalom a magyar iroda iránt, hiszen hiába jelentette be az anyavállalat, hogy ezerhatszáz dolgozótól megválik, hazánkban nő a létszám. Hamarosan indul informatikai frissdiplomás programjuk, de tapasztalt szakembereknek is kínálnak munkát más területeken. Teljes cikk...

13 éve A New York-i székhelyű Morgan Stanley 1600 dolgozójától készül megválni globálisan 2012 elején –- jelentette a Bloomberg. Teljes cikk...

14 éve Kevesebb jutalmat kaphatnak a Morgan Stanley dolgozói. A vállalat a világpiaci helyzetre hivatkozik - tudta meg a Dow Jones hírügynökség. Teljes cikk...

15 éve A magyar magán-nyugdíjpénztári rendszer esetleges "teljes körű államosítása" rövid távon jelentősen javíthatja Magyarország költségvetési és államadósság-mutatóit, hosszabb távon azonban - csakúgy, mint a nyugat-európai állami nyugdíjrendszerek - a demográfiai folyamatok miatt jó eséllyel fenntarthatatlannak bizonyulna - áll londoni feltörekvő piaci elemzők hétfői helyzetértékelésében. Teljes cikk...

15 éve Nem vesz fel több dolgozót már az idén befektetési-banki részlegébe az egyik legnagyobb amerikai bank, a Morgan Stanley - írja a Bloomberg meg nem erősített információi alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Tavaly Brady Dougan, a Credit Suisse vezérigazgatója keresett a legjobban az európai nagybankok vezetői közül: 19,2 millió svájci frankot (18,2 millió dollár) vihetett haza - írja a Napi Online. Teljes cikk...

15 éve A Citigroup Alasdair Morrisont, a Morgan Stanley ázsiai részlegének korábbi vezérigazgatóját nevezte ki ázsiai főtanácsadóvá, tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Egy hírforrás szerint a Morgan Stanley megváltoztatja majd felsővezetőinek jutalmazását illetve béreit. Teljes cikk...

16 éve Egy esélyegyenlőségi konferencia kerekasztal-beszélgetésének tanúsága szerint: a munkáltatók elutasítják a melegeket, pedig egyre többen vallják be, hogy a saját nemükhöz vonzódnak, így a magyarországi cégek is - előbb vagy utóbb - kénytelenek lesznek változtatni álláspontjukon, gazdasági érdekük ugyanis erre fogja őket kényszeríteni. A kérdés csak az, a társadalom is elfogadja-e majd ezt a folyamatot. A Morgan Stanley HR-esét, egy szociológust és egy meleg szervezetet arról kérdeztünk, miért utasítják el a melegeket, mi jellemzi a munkaerő-piaci helyzetüket és mitől függ ezen csoport elfogadása. Teljes cikk...

16 éve A londoni City pénzügyes szakértőinek csaknem a harmada annyira tart a jövőtől, hogy már távozását tervezi, áll egy pénzügyi munkapiaci tanácsadó cég szerdán ismertetett felmérésében. Az elvándorlást egyes New York-i befektetési bankok azon állítólagos tervei is ösztönözhetik, hogy a bankári jutalmak apadását az alapfizetés emelésével ellentételeznék. Teljes cikk...

16 éve Váradi Juditot 2008 júniusában kérte fel a Morgan Stanley frissdiplomás toborzó menedzsernek. Ebben a pozícióban a vállalati szintű, úgynevezett graduate recruitment (frissdiplomás toborzás és kiválasztás valamint employer branding) területért lett felelős. Teljes cikk...

16 éve Több szolgáltató központ jöhet hazánkba, legalábbis az ITD Hungary több multinacionális vállalattal tárgyal ez ügyben. A legkisebb 400-500, a legnagyobb több mint 1000 új, kvalifikált munkahelyet teremtene Budapesten vagy vidéken - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A Morgan Stanley azt tervezi, hogy a teljes munkaerő 3-4 százalékát, akár 1880 embert elbocsát a növekvő költségek és az iparág lassulása miatt, közölte egy, az ügyhöz közeli forrás. Teljes cikk...

17 éve A Morgan Stanley holdinggá átalakított pénzintézet még az év vége előtt munkaerejének 10 százalékától szabadul meg, főleg a befektetési szegmensben. Teljes cikk...

17 éve A vezető amerikai bankoknál a pénzügyi válság ellenére az idei év végén is nagy prémiumokat fizetnek - értesült a The Washington Times. Teljes cikk...

17 éve A topmenedzserek életében nem okoz krízist a hitelválság - értesült a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve A Wall Street-i pénzintézet felszámolja az Egyesült Királyságban működő jelzáloghitel-fiókjait, és jelentősen csökkenti a tengerentúli lakossági hiteltevékenységét is - adta hírül a BBC. Teljes cikk...

17 éve Jerker Johanssont nevezte ki az USB befektetési bankjának élére, aki az októberben távozott Huw Jenkins pozícióját vette át - értesült a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

18 éve Az utóbbi egy-két évben a Vodafone, a British Telecom és a Morgan Stanley is Magyarországon létesített szolgáltató központot. Beck György vezérigazgató szerint a vállalat több összetevő kedvező, együttes hatása miatt választotta Magyarországot - írja a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

18 éve A jelzálogpiaci válság következtében a két évvel ezelőtti szintre esnek vissza a City befektetési bank alkalmazottainak prémiumai. Teljes cikk...

18 éve Hat és félezer brókert, pénzügyi szakembert bocsáthat el a jövő év végéig a londoni City a hitelpiac, illetve a magánbefektetői megbízások számának csökkenése, valamint a vezető brit jelzálogkölcsönző, a Northern Rock válsága következtében - mutat rá a Népszabadság. Teljes cikk...

18 éve Tovább gyűrűzik a Wall Streeten az amerikai jelzálogpiaci válság. Most a Bear Stearns Cos névre hallgató befektetési bank kénytelen elbocsátani 310 munkatársát az üzleti forgalom visszaesése miatt - jelenti a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

18 éve A lakossági jelzáloghitelekkel foglalkozó dolgozók negyedét, mintegy 600 főt bocsát el a világ második legnagyobb befektetési bankja, a Morgan Stanley. A döntésre a jelzáloghitel tevékenység összevonása miatt került sor, amit az egyre csökkenő igények követeltek meg a cégtől. Teljes cikk...

19 éve A Morgan Stanley új ügyvezető igazgatójának és a fejlődő piacokért felelős új stratégiai vezetőjének választották meg Jonathan Garnert. Teljes cikk...

19 éve Mint azt korábbi cikkeinkben is olvashatták, a Morgan Stanley Budapesten nyitja meg legújabb szolgáltató központját, amely a cég New York-i és londoni központjának munkáját fogja támogatni. Az új alkalmazottak toborzása megkezdődött. Teljes cikk...