Amikor megkérdezik tőlem mivel foglalkozom és válaszolok rá, hogy HR-es vagyok sokszor látom a tekintetekben, hogy "akkor te most felvehetsz embereket és munkaügyi adminisztárcióval foglalkozhatsz". Ezekkel az emberekkel is szívesen osztom meg azt, hogy miért szeretek igazán HR-es lenni.

Pályafutásom kezdetén soha nem gondoltam volna, hogy HR-es lesz belőlem. Vendéglátóipari és marketing tanulmányaim során azt láttam magamelőtt, hogy ementén fogok haladni egész életembe. Egy gyakornoki lehetőség akkor felbolygatta az elképzeléseimet és magabiztonságomat. Először a munkaügyi tevékenységbe láthattam bele, majd a szervezet-és vezetőfejlesztésbe, tehetség gondozásba, teljesítmény -és kompetencia menedzmentbe kaptam betekintést. Első vezetőmnek köszönhetem, hogy a bevonásával és felhatalmazásával már elég korán megértettem az üzlet és a HR összefüggéseit, illetve azt miért olyan fontos a rendszerszemlélet, ezért ma azzal foglalkozom, amit igazán szeretek csinálni, stratégiai HR-t építeni.

Szakmai életút

Kapcsolati adatok