Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Ha a felmentési időm átnyúlik a nyugdíjba, akkor nem jár végkielégítés?

Kormánytisztviselő vagyok, április 1. napjától nyugdíjas kívánok lenni (42 év folyamatos munkaviszony). December 27-én kértem munkáltatómtól az ezzel kapcsolatos teendőit végezze el. Nyugdíjas évek számítására 2014-ben került sor, 2013. dec. 31-ig. A határozatot elküldtem a kormányhivatalba. Kérdéseim: Szükséges-e friss számítás, mert hogy kérik. Az alábbiakat most olvastam, az Önök tájékoztatásában, igaz-e? Ugyanis a törvény szerint, ha felmondást követően másnap nyugdíjas leszek, nem jár végkielégítés. "A legkedvezőbb az, ha a munkáltató szünteti meg a munkaviszonyt rendes felmondással: ez esetben jár felmentési idő, és a munkáltatónál töltött munkaévek függvényében végkielégítés is. A közös megegyezés is lehet előnyös: ez a munkáltatóval történt megállapodástól függ." Férjem 2008. július 09-én elhunyt. Feléled-e az özvegyi nyugdíj, a nők 40 éves, teljes öregségi nyugdíja mellett?

Mit ért "ezzel kapcsolatos teendőkön"?

A közszolgálati jogviszonyának megszüntetését úgy kell(ett volna) kérnie, hogy az a nyugdíjra jogosultságát megelőző napon szűnjön meg - ekkor járna Önnek végkielégítés. Ha a felmentési idő átnyúlik a nyugdíjas időszakra, valóban nem jár Önnek a végkielégítés - jogviszonya ugyanis a felmentési idő utolsó napján szűnik meg.

Nem szükséges úgy számítás.

Nem éled fel, csak ha az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követő 10 éven belül betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dezse Tivadar

Dezse Tivadar, a SZÉPKOR Tanácsadó Iroda egyik alapítója, szakmai vezetője és trénere.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Felmentési idő, szabadság, munkaviszony megszüntetése nők 40 előtt?

Édesanyám 27 éve közalkalmazottként dolgozik. Szeretne nyugdíjba vonulni és élni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel. Szolgálati idejét NYUFI-val összeszámoltattuk (határozat van róla). 1973 januártól dolgozik, már meg van 40 év szolgálati ideje, de az előírt 32 év tényleges munkában töltött ideje 2017. Július 31-én lesz meg (ezt az információt a NYUFI-nál személyes ügyintézéskor adták, de erről nem adnak ki igazolást csak arról, hogy mennyit időt dolgozott eddig). Kérhető-e a NYUFI-tól valamilyen formában igazolás a szóban elhangzott információról, mert a munkaviszony megszüntetését ehhez kellene igazítani. Munkáltatójánál mikor és hogyan kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését, mert információnk szerint 2+6 hónap felmentési idő járna neki. Azaz visszafelé számolva a felmentési ideje 2016-ban megkezdődne, de a 8 hónap felmentési idő feléről valószínű nem mentesítik. Továbbá ebben az esetben 2017-re (felmentési időre) jár-e neki időarányosan szabadstovább..

    További cikkek
    Felmentési idő, szabadság, munkaviszony megszüntetése nők 40 előtt?

    Édesanyám 27 éve közalkalmazottként dolgozik. Szeretne nyugdíjba vonulni és élni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulási... Teljes cikk

    Beleszámít-e a gyed a nyugdíjba, utólag be lehet-e számíttatni?

    Visszamentem dolgozni, amikor a gyermekem betöltötte a 2 évet, és egy évig az édesanyám gondozta otthon a fiamat. Nem kérvényezte a gyed-et, mivel... Teljes cikk

    Újra kezdődhet a munka a Volkswagennél

    Egyezségre jutott a Volkswagen és két beszállítója, így újra elindulhat a gyártás azokban az üzemekben, ahol kényszerszabadságra küldték a... Teljes cikk

    Mégis eladják a Tescót?

    A Magyar Időknek a londoni anyavállalat illetékese erősítette meg, hogy szóba került az üzletlánc eladása. Teljes cikk

    A balatoni szezont meghatározta a krónikus munkaerőhiány

    A dél-balatoni kereskedelmi és vendéglátó vállalkozások forgalma a parti sávban átlagosan 15-30 százalékkal, a parttól távolabb 5 százalékkal... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Felmondás közös megegyezéssel gyed alatt

    Gyed alatt közös megegyezéssel meg kívánnám szüntetni a munkaviszonyom jelenlegi cégemnél (mert részmunkaidőben nem akarnak foglalkoztatni...