Horoszkóp alapján döntik el a HR-esek, ki alkalmas
Asztrológia alapján döntik el a tajvani cégek személyzeti vezetői, ki alkalmas. A bizonyítvány és a felvételi teszt nem számít, tudatja a Magyar Nemzet.
Charlene Csang (Chang), az 1111 Job Bank állásközvetítő cég szóvivője elmondta, sok tajvani vállalat bíz meg csillagjósokat, hogy vessenek egy pillantást a pályázók horoszkópjára. A vezetők ugyanis tudni akarják, kire tekinthetnek barátként vagy ellenségként a vállalaton belül - fűzte hozzá. A tigris évében születettekről pedig nemcsak azt tartják, hogy engedetlenek, hanem a néphit szerint még szerencsétlenséget is hozhatnak. Ezzel szemben a patkány évében világra jött gyerekekről azt tartják, hogy különösen tehetségesek és gyorsan reagálnak a problémákra. A tigris gyerekek számára ajánlott foglalkozásokat azonban a tajvani szülők kedvetlenül nézegetik: hajóskapitány, idegenvezető, sofőr, riporter vagy fotómodell.
Az állásközvetítő azt is elárulta, hogy nemcsak a születés éve, hanem a névben szereplők írásjegyek száma is meghatározó a kiválasztásnál. A személyzeti osztályokon ugyanis úgy hiszik, ezek összegéből megállapítható az alkalmasság.
Magyar Nemzet/bumm.sk
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja
- Megtaláltam az utódomat! - toborzási esettanulmány 4 hónapja
- Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az "interjúhalál" 6 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 6 hónapja
- Végzettség vs. tapasztalat: az örökzöld HR-dilemma 7 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 8 hónapja
- Aki okos, az jobban teljesít? 9 hónapja
- CV helyett attitűd? 10 hónapja
- Tippek a megfelelő jelölt kiválasztásához 1 éve
- Toborozz okosan! 2 éve