kapubanner for mobile

adó munkaerő áfa NAV

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Jól végezte dolgát az adóhatóság: beszedte a plusz 40 milliárd forint áfát

Munkaerő-átcsoportosítással és többletmunkával november végéig sikerült beszednie az állami adóhatóságnak azt a plusz 40 milliárd forint általános forgalmi adót, amit Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter szeptemberben meghatározott - írta a Magyar Hírlap szombaton.

A lapnak Burillák Attila, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) sajtófőnöke elmondta, hogy az eredmény érdekében 13 százalékkal több adózót vizsgáltak, mint az előző évben. Átfogó ellenőrzéseket rendeltek el az adóelkerülés szempontjából kiemelten kockázatos területeken, így a gabonaszektorban, a húsiparban, a kiskereskedelemben, a jövedéki termékeknél. Utóbbiról megjegyezte, hogy már érzékelhető a cigarettacsempészet visszaszorulása. Mint mondta, a revizorok olyan területeken is megjelentek, ahol eddig sokan úgy gondolták, hogy hozzájuk nem ér el a hivatal, egyebek mellett a luxusszolgáltatók, a távol-keleti árukat forgalmazók sem maradtak ki a "szórásból". Jelentős túlmunka elrendelésével emellett a NAV számottevően növelte a hátralékok beszedésére indított végrehajtási eljárások számát, a valódi tevékenységet végző, működő vállalkozások esetében pedig sikerült csökkenteni a hátralékot - írta a Magyar Hírlap.

Magyar Hírlap

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Három embert ítéltek el egy vasúti munkás halála miatt

Halált okozó, foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés vétsége miatt emelt vádat a bíróság. Teljes cikk

Fontos értesítés érkezik a NAV-tól június közepétől

Június közepétől több mint 1,9 millióan kapnak adószámla-értesítőt a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV), érdemes mielőbb rendezni a... Teljes cikk

Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél

A cég a történtek kivizsgálása és a hasonló esetek megelőzése érdekében minden szükséges lépést megtesz. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ukrán munkaerő lehet a megoldás!

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025