Megéri váltani az evásoknak?
A csökkenő társasági, illetve osztalékadó miatt a legtöbb, idén még evás vállalkozásnak jobban megéri az általános szabályok szerint adózni a jövő évtől - mondta az InfoRádiónak a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.
A társasági és az osztalékadó, illetve a személyi jövedelemadó kulcsainak változása - az előbbi 10, az utóbbi 16 százalékos lesz - azt jelenti, hogy az egyszerűsített vállalkozói adót csak annak érdemes választani, akinek a költsége nem éri el a 10 százalékot. Ez az a határ, ahol még mindegy, hogy valaki evában vagy társasági adó megfizetésével adózik-e
- mondta az InfoRádiónak a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.
Akinek a költsége ennél magasabb, az jobban jár, ha a társasági adó szabályai szerint rója le a terheit, feltéve, hogy a nyilvántartási rendszer egyszerűségét figyelmen kívül hagyjuk - tette hozzá Zara László.
Érdemes tehát számolni - hangsúlyozta a szakértő, figyelmeztetve: december 20-ig van idejük a váltási szándékot bejelenteni azoknak, akik jövőre az eva helyett más adózási formát szeretnének választani.
Inforádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Győrfi Pállal toborzott az OMSZ - képriportunk a HVG Állásbörzéről 2 éve
- Van, hogy kívülről kell segíteni a változást 2 éve
- Melyek a jól működő állásváltási irányok? 2 éve
- A vezetők tévesen hiszik, hogy a munkavállalók elégedettek 2 éve
- Elégedetlen, de marad a magyar 2 éve
- Miért akarja elhagyni a jelenlegi munkahelyét? 2 éve
- Váltás 22 év papi szolgálat után: kiábrándultság és család iránti vágy 2 éve
- Szervezetfejlesztés - Change management 2 éve
- Miért mond fel a munkavállaló? - itt a lista 3 éve
- A 12 hónapos sabbatical leave - podcastunkban Barhács Csaba 3 éve
- Mit tanulhatunk Lady Gagától, a megújulás mesterétől? 4 éve