A CHN a WBECS-ről jelenti: Lady Gaga a megújulás mestere

A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre

Tanuljunk együtt a WBECS nagyszerű előadóitól című sorozatunk második előadója Whitney Johnson, aki szervezetfejlesztői gondolkodása és munkáinak köszönhetően a "50 Most Influential Management Thinkers in the World" (Thinkers50) listájának egyik prominens képviselője.

Előadásával bemutatja, a megújulás erejét, valamint azt, hogy coachként miként támogassuk ügyfeleinket a tanulás S-görbéjén.

Az innovátorok az új dolgok megteremtésével szinte sokszor teljesen megsemmisítik az előtte működő, bevált, megszokott automatizmusokat, problémamegoldási eljárásokat, bevett szokásokat. Ők a vakmerőségükkel, a komfortzónájukból kilépve létrehozhatnak valami teljesen újat, ahol a sikerré válás esélye hatszoros, a bevétel akár hússzoros is lehet a hétköznapi megoldásokhoz képest. Vegyük például a Netflix estét, amely a mozikat szépen lassan lemossa a színről. De a drasztikus megújulás nem csak szolgáltatás, termék vagy eljárás esetén értelmezhető, hanem egyénekre is.

Lady GAGA ennek a fajta megújulásnak a mestere. A pop slágerlisták éléről ugrott fejest az ismeretlenbe és Tony Benettel jazz albumot csinált, majd egy újabb váltással 2019-ben a 91. Oscar-gálán elnyerte karrierje első Oscar-díját A Legjobb Betétdal kategóriában 'Shallow' című daláért.

 Ezek a példák átültethetők az egyéni fejlődésünk szintjére is, amikor kipróbálunk valami számunkra teljesen ismeretlen tevékenységet. Vegyük a siklóernyőzést. 20 méteren keresztül nekifutás a domboldalon, majd a semmibe veted magad. Bízol benne, hogy a szél belekap az ernyőbe… vagy szabadesés következik. Ha sikerrel járunk, a szél támogat; megfogjuk a köteleket, a kezdeti bizonytalanság után elkezdjük élvezni a repülést. A flow élmény átjárja az egész testünket. Próbálgatjuk a köteleket, tapasztaljuk a szelet, tanulási fázisban vagyunk. Ez sok-sok repülésen keresztül hasonló élmény marad, a kezdeti sokk elmúlik, marad a flow. Mi történik akkor, amikor már mindez a kisujjunkban van? Ilyenkor a rutin felváltja a flow élményét. Válaszvonal következik az életünkben: maradjon az unalmas jól bevált rutin, vagy jöjjön egy új kihívást, izgalmat jelentő tevékenység, amiben újfent zöldfülűek leszünk?

Életünk különböző területeinek mind-mind megvannak a maga S-görbéi: a házasságunkban, a gyermekeinkkel, a szakmai életünkben. Az, hogy mennyire bátran ugrunk fejest az ismeretlenbe a többi S-görbe alakulása is befolyásolja.

De mi is ez a tanulási S-görbe?

Egy szemléltető eszköz, ahol a koordináta rendszer vízszintes síkján az adott pozícióban, élethelyzetben eltöltött idő, míg a függőleges síkon az egyéni fejlődés (growth) található.

Whitney a koordináta rendszer X síkját három részre tagolja. Az első az Inexperience - Tapasztalatlanság, a második az Engagement – Elköteleződés, a harmadik a Mastery – Szakértelem állomása. 

Van egy pont, amikor már élvezzük a dolgot. Ilyenkor a növekedés óriási mértékű, de ahhoz, hogy ide jussunk túl kell tenni magunkat a kezdeti nehézségeken és meg kell válnunk a jól bevált dolgoktól.

Ebben a folyamatban segít minket az S-görbére felrajzolható „Egyéni megújulási keretrendszer”

Egy jó Coach felméri, hogy ügyfele melyik állomáson van és ez alapján tudja megfelelően támogatni.

 

1.  Válaszd a megfelelő kockázatot! Válassz egy olyan új területet, ahol nem másokkal versenyzel, hanem valami újat hozol létre – a siker és kitűnés esélye lényegesen nagyobb.

2. Építs a saját megkülönböztető erősségeidre!

3. Fogadd el a korlátokat! Külső, belső adottság átgondolása. A korlátok, akadályok felismerése és beépítése az alkotási folyamatokba.

4. Küzd le az egódat! Törj ki az önbűvöletből! Állj ki magadért, de legyél nyitott mások gondolataira is, akard a változást!

5. Lépj vissza egyet, hogy nagyobbat ugorhass! A megújulás kezdetben áldozatokkal jár, de a későbbi eredmények busásan megtérítik ezeket.

6. Engedd meg magadnak, hogy hibázhass!

7. Légy felfedezés vezérelt!

 

Az előadás üzenete: SZAKÍTS A MÚLTTAL, VÁGJ BELE VALAMI ÚJBA!

 

 Szeli-Bognár Nóra – Motiváló Megoldások