Karrierváltások karanténban - B tervek humoristától masszőrig
Március közepe óta nagyot fordult a világ. Míg némelyeknek csak a home office-hoz kellett alkalmazkodni, esetleg szakmai finomhangolást végeztek, mások részben vagy egészen újba fogtak - átmenetileg legalábbis. Mit csinál most egy humorista, egy masszőr, egy fitneszedző és egy borász a járványhelyzetben?
Varga Ferenc József A tényleg tanulni vágyókat oktatná angolra
Öniróniával azért hozzáteszi: saját marketingjét egyelőre nem érzi túl erősnek, bár már érdeklődnek az angolórák iránt és konkrét jelentkezők is vannak. ”Egy dolog, hogy van közel tíz évnyi nyelvtanári tapasztalatom. De ”foglalkoztatás-politikai” és marketinges szempontból se tudnám azt mondani, hogy naprakészen benne vagyok a szakmai dolgokban, miközben kihagytam 17 évet. Ráadásul a pedagógia világa nem bicikli vagy basszusgitár, amit nem lehet elfelejteni. Így tény, hogy picit bátortalanul kezdek neki a tanításnak.” A szakmai (újra) felkészülésben mindenesetre kínai-japán szakos felesége is a segítségére van. A tanulni vágyóknak így tervei szerint az első időszakban összesen heti 2-3 V.F.J.-órával kell beérniük. A humorista egyébként tényleg azokra számít, akik nem rajongásból vagy poénból angoloznának vele, hanem valóban komolyan is gondolják. ”Anélkül nem sok értelme van.”
A karanténban persze a home office-ban is végezhető humoripari háttérmunkák- például jelenetírás - most is zajlanak. De nem rejti véka alá, hogy direkt a netre gyártott produkciókat nemigen tervez, még a karanténban sem. ”Persze, ha eszembe jut valami őrület, nyilván megcsinálom, mint a bluest Győrfi Pálról. Viszont az online tér szabad tenger és mindenki önkifejezésének a terepe, így mostanra telített lett ezekkel a net.”
A masszőr most futár lett
Nyitrai Balázs Nyitrai Balázs is a rendkívüli körülmények hatására váltott egy merészet: a korábban évekig masszőrként dolgozó fiatalember a neki munkát biztosító Suhanj! Fitness konditerem bezárása után most biciklis futárnak állt. A cikk írásakor épp két hete írta alá a szerződését. ”A hirtelen leállás engem is nagyon váratlanul ért. Alapból se szeretem az ácsorgást, de az otthoni négy fal között üldögélés se az esetem. Ráadásul dolgozni eddig is mindig biciklivel jártam, így a futári munka pont kapóra jött” - avat be a kezdetekbe. Ami egyáltalán nem volt zökkenőmentes. ”Folyamatosan pályáztam az állásokat az ismert futárszolgálatoknál, többek közt a Woltnál meg a Hajtás Pajtás-nál is, de sokáig nem nagyon jöttek a visszajelzések a túljelentkezők áradata miatt. Aztán a NetPincér végül visszajelzett, és náluk pont én lettem az egyik befutó, némi várakozás után”- magyarázza Balázs, aki most is teljes fordulatszámon pörög. Ugyanis épp egy jótékonysági futárkodásra indulnak a Bakáts térről: egy alapítvánnyal közösen fognak élelmiszercsomagokat és maszkokat osztani IX. kerületi rászorulóknak. Aztán munkaidőben is tovább folytatja a kerekezést.
A borász online előadásokat tart a kanapéról
Laposa Zsófia Akadnak azért olyanok is, akiket a jelenlegi helyzet se kényszerített totális arculat, - vagy tevékenységi kör váltására. Nekik legfeljebb némi finomhangolást kellett végezni eddigi feladataikon. Így például Laposa Zsófia, a Laposa Birtok borásza a karantén home office időben tananyagot fejleszt és online előadásokat tart. ”Mivel az olasz partnereinken keresztül egy kicsit előbb értesültünk a kinti helyzetről, úgy gondoltuk, mindenképp el kell kezdeni a példamutató magatartást azzal, hogy otthon maradunk szombat esténként. Ez már a hazai, hivatalos tájékoztatás előtt is így volt. De a kanapén se akartam passzívan üldögélve várni a csodát.” Így jött létre a borászat egyelőre 12 részesre tervezett online sorozata, a Kanapéborász. ”Volt tavaly egy 760 órából álló OKJ-s szakmai tanfolyam-anyagom. Amiből kiválogattam a legvelősebb, legizgalmasabb részeket és elkezdtem belőle online tartalmakat gyártani. A live-okat szerencsére már elég sokan nézik és követik is. Most azt próbálom összehangolni, hogy szakmai de közönségszemmel is tartalmas és szórakoztató legyen a végeredmény. Ami azért nem kis kihívás” - magyarázza.
Az edző egészséges ételeket forgalmaz
Gaál BenjáminGaál Benjámin fitneszedző eközben a nemrég kezdett online edzések mellett már a családi vállalkozásban működtetett webáruház kínálatát bővíti náluk rendelhető egészséges ételekkel. ”A korlátozások legelején még próbáltam a legalább kiscsoportos, szabadtéri edzésekben gondolkodni - csak sajnos hamar kiderült, hogy most erre se lesz lehetőség. Így most átálltam az online edzésekre. Amelyek előnye, hogy legalább ebben a formában megvannak. Hátrányuk, hogy a törzsközönség körülbelül harmada jön rájuk. Viszont az újonnan érkezőknek meg eleinte nem lehet terhelő izom- és erőedzéseket tartani. Így most az állóképességet fejlesztő gyakorlatok kerültek előtérbe, amit még a karantén is indokol. Pont emiatt is forgalmazunk már fehérje-, és rostdús, illetve cukor- és gluténmentes ételeket, mint például proteines pizzánk és palacsintánk” - tudtuk meg az edzőtől.
A nyitóképen Laposa Zsófia borász
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 4 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?