Önéletrajz névjegy nagyságban
Időről-időre előhozakodnak a karrier témájú írások a névjegy cv-vel. Azaz: végy egy hagyományos névjegykártyát, majd fűszerezd pluszként szakmai infókkal felsorolásszerűen és kápráztasd el a cégeket. A módszer sajnos nem főnyeremény és még mindig a kreatív munkaterületeken lehet belőle kihozni a legtöbbet. A szakemberek mégis inkább a hagyományos CV egyedivé tételére esküsznek a kreatívabb megoldások közül.
"A HR, a toborzás-kiválasztás és a pályázás témakörét körüljáró szakmai konferenciákon időről-időre terítékre kerül valami hasonló elképzelés az áttörést hozó ötletek jegyében. Sőt, gyakran éppen maguk a karrier-tanácsadók ajánlják, főként a pályakezdő fiataloknak, hogy készíttessenek maguknak figyelemfelkeltő, mini névjegy cv - t. Mindezek ellenére, személy szerint nem tartom célravezetőnek ezt a módszert: legfeljebb csak akkor, ha a pályázás valamilyen speciális, kreatív szakmához kötődik.
QR-kód: informatikusoknál jól mutat
IT-sként, marketingesként vagy esetleg designerként működőképes ötlet lehet például egy QR - kóddal (vonalkódszerű kép, amelynek értelmezésére mobiltelefonok is képesek) is ellátott, a pályázó saját weboldalára navigáló névjegy - cv. Ám az olyan szakmákban, ahol inkább a precizitás, a végrehajtás az elsődleges szempont és a kreativitásnak már nincs komolyabb szerepe az elvégzendő feladatok során, szerintem teljesen szükségtelen" - magyarázza Hajdú Csongor, a HVG Állásbörze főszervezője. A kreatív pályázásnál tanácsosabb inkább a normál terjedelmű önéletrajzok kivitelezésébe belevinni némi pluszt. "Egy online marketing specialista pozícióra pályázó jelölt például Facebook-profil kinézetű önéletrajzot készített. A szakmai életút egy-egy menüpont volt. Ilyen ütős ötlettel szinte garantált a bejutás legalább az állásinterjúra."
Túl kevés info fér rá
A szakember szerint a "névjegy-cv" ellen szóló, másik érv annak túlzottan rövid terjedelme -ugyanis ha egy cég komolyabban érdeklődik valaki iránt, akkor értelemszerűen részletesebb életútleírást is vár majd a pályázótól. Ezt a feladatot pedig lehetetlen pár négyzetcentiméteren, címszavakban megoldani. Egy esetben mégis elképzelhetőnek tartja, hogy akár hatékony is lehet a módszer a "nem kreatív" területeken - ha valaki céltudatosan, kifejezetten szakmai konferencia keretében keresi az új lehetőségeket és ügyesen tudja tálalni elképzelését, megfelelő kontextusban, nem kizárt, hogy sikerrel jár.
Szintén nem tartja az évszázad álláskeresői tippjének a névjegy-cv - t Frajna - Piller Annamária HR-szakértő sem. Aki szerint az elképzelés ugyan érdekesnek tűnik, de "vérmes reményeket senkinek sem szabad fűznie hozzá." Ellenérzését ő is főként a rövid terjedelemmel magyarázza. "Aligha kerülhet fel a szükséges szakmai információ ilyen kis felületre. Néha azért lehet látni-hallani, hogy állásexpón vagy szakmai rendezvényen ilyesmit osztogatnak, de átütő sikerről nem tudok." A másik ok, ami miatt kevésbé lehet hatékony az alkalmazása, az az emberek általános viszonyulása a névjegykártyákhoz. "A legtöbben csak udvariasan elfogadjuk, megköszönjük és aztán reflexszerűen félretesszük a többi közé - és nem is foglalkozunk vele többet, hacsak nem valamilyen életbevágóan fontos kontaktszemély miatt."
Önéletrajzunkat tegyük egyedivé
Egyébként a HR-szakértő is inkább a CV egyedivé tételével haladna a kreativitás irányába. "Hagyományos önéletrajzzal egyre nagyobb kihívás a sikeres pályázás, mert nem ritkán 100-200 is érkezik egy-egy álláshirdetésre. Tanácsos inkább a megszokott CV helyett rövid, frappáns, néhány soros és csak a legszükségesebb szakmai információkat megemlítőt írni - ez olyan álláshirdetések esetében lehet a leginkább hatékony, amelyeket minden szempontból szinte "a pályázóra írtak."
Egy gyógyászatra szakosodott cég HR-vezetője viszont kifejezetten elzárkózott a névjegy - cv - től. "Nem ismerem ezt a módszert és idegenkedem is tőle. Toborzás-kiválasztás témakörben mi mindig a jól bevált, hagyományos módszereket szorgalmazzuk"- kommentálta a témát.
Takács Gabriella
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Europass - több mint egy megújult önéletrajz! 9 hónapja
- Attitűd a sorok között 10 hónapja
- CV helyett attitűd? 10 hónapja
- Így keress párt és állást 12 hónapja
- Motivációs levél ChatGPT-vel - Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerő-felvételt? 1 éve
- Amit semmiképp ne hagyjunk ki az önéletrajzból 2 éve
- TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ 2 éve
- Jobhopper vagyok - vagyis sokoldalú, tapasztalt és tudatos 2 éve
- Jobangel: felejtsd el a sablonokat és a CV-készítőket! 2 éve
- Hogyan írj tökéletes önéletrajzot? 2 éve
- Állásinterjú előtt állsz? A 10 leggyakoribb kérdés, amelyre érdemes felkészülnöd 2 éve