"Többet járj, tovább élsz!"
Minden munkahelyen dolgozik olyan kolléga, aki reggeltől estig lót-fut, egyik irodából a másikba, egyik emeletről a másikra, úgy rohangászik a folyosókon, mint egy mérgezett egér, legalábbis a többiek ezt állítják. Hogy ezért magasabb bér járna, azt tudományos eredmény eddig (sajnos) nem igazolta, viszont számos felmérés szerint ez akár intenzív testmozgásnak is felfogható, ami használ az egészségnek.
A SoftStepper egyik legfontosabb eleme egy lépésszámláló, amit a dolgozó mindig magánál tart. Akárhova megy, az apró szerkezet néhány méter után felismeri a járás tempóját és pontosan számolja a megtett lépéseket. A vállalat területén található "egészségsarokban" működő számítógép naponta leolvassa és rögzíti a "kilométerállást". Ugyanitt lehetőség van a testtömeg, a vérnyomás ellenőrzésére is. A begyűjtött adatokat a rendszer feldolgozza, kiértékeli és a felhasználó személyes honlapjára továbbítja. Akinél a megtett lépésszámot kevésnek találja az egészség megóvásához, azt bizony figyelmezteti: többet járj, tovább élsz!
Ezzel az ötlettel méregdrága kondigépek és futópadok nélkül is fitneszteremmé varázsolható a vállalat minden szabad négyzetmétere. Ennek köszönhetően a munkahelyi környezet egészségbaráttá válik - minimális odafigyelés és anyagi ráfordítás árán. A SoftStepper szolgáltatás azonban több mint egy lépésszámláló rendszer - hangsúlyozzák a fejlesztők -, ugyanis rendszeres orvosi, táplálkozási és életvezetési tanácsadásra is sor kerül. Az eredmény: jobb általános egészségi állapot, nagyobb termelékenység, vagyis magasabb profit.
Országos Sajtószolgálat
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Sokba kerül a stressz a munkahelyeken 2 éve
- Versenyezz az egészségedért és plusz profitot termelsz 2 éve
- Wellbeing - kihívások és megoldások a hibrid munka világában 2 éve
- Fedezd fel a Tudatos Életvitelt: Kézikönyv a Boldogabb Mindennapokért 2 éve
- 2022 legjelentősebb fitnesz és wellbeing technológia trendje 2 éve
- Továbbra is népbetegség az elhízás Magyarországon 2 éve
- A beoltott amerikaiak kétharmada különadót vetne ki az oltatlanokra 2 éve
- Betegségek, ami miatt korábban halnak meg a férfiak miatt, mint a nők 3 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 3 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 3 éve
- Lejárt a wellbeing kora, a jövő a törődő vállalatoké 3 éve