Tóth Rozália, a Praca Outsourcing Zrt. kölcsönzési üzletágvezetője
Tóth Rozália 2006-ban került a Praca Outsourcing Zrt.-hez, ahol egy évig a munkaerő-kölcsönzés HR projektvezetőjeként tevékenykedett, 2007-től pedig ő vezeti ezt az üzletágat. A kétdiplomás HR szakember az életen át tartó tanulás híve, hamarosan átveheti munkajogi szakoklevelét is. Mottója: "Ha meg tudod álmodni, meg is tudod csinálni."
Tanulni egy életen át
Úgy tűnik Tóth Rozália az életen át tartó tanulás (Life Long Learning) élő példája, hiszen 2007-ben újra a padban találta magát, és belevágott a Pécsi Tudományegyetem kétéves posztgraduális képzésébe, amely jelenleg is tart. Ha minden a terv szerint halad, 2009 februárjában kapja kézhez munkajogi szakoklevelét, amely révén tanácsot tud adni többek között a munka, adó és társadalombiztosítási jogban, foglalkoztatáspolitikában, munkaügyi viták jogi hátterében, európai munkajogban és szociálpolitikában. A szakember tanulmányai itt még nem értek véget, számos tréningen vett ugyanis részt, olyan területeket érintve, mint vezetőképzés, minőségi létszámfejlesztés, bérszámfejtés, munkajog és TB-ismeretek.
Tóth Rozália élete első munkatapasztalatát Nypro-Karsai Kft.-nél szerezte. Szakmai gyakorlata után a Nypro-Hungary Kft. humán erőforrás koordinátora lett. 2003 és 2004 között az AEGON Magyarország Biztosító Rt. területi vezetőjeként reá hárult az üzletkötő/tanácsadó kollégák toborzása és kiválasztása, toborzási módszerek kidolgozása, a hirdetések kezelése, a jelentkezések feldolgozása, az interjúk lebonyolítása és egy 15 fős csapat vezetése. 2004-ben újabb szakasz kezdődött életében, ugyanis az Aqualing Kft. HR munkatársa lett, és egészen 2006-ig ő látta el a cég teljes körű személyügyi feladatait.
Felívelő pályaív
Tóth Rozália 2006-ban került a Praca Outsourcing Zrt.-hez, ( régi nevén Mansoon Outsourcing Zrt.) ahol egy évig a munkaerő-kölcsönzés HR projektvezetőjeként tevékenykedett, majd egy év leteltével üzletágvezetővé nevezték ki. Feladata a kölcsönzési projektek összefogása, az operatív teendők koordinálása, ellenőrzése, munkaerő-kölcsönzési folyamatok koordinálása, a 10 fős operatív csapat vezetése. A divízió munkájának koordinálása, szakmai segítségnyújtás HR, munkaügyi tanácsadó kollégáknak. Kapcsolattartás a meglévő és új ügyfelekkel.
A szakember szabadidejét szívesen tölti barátai, családja körében, különösen akkor, ha egy kis kosárlabdázásról van szó. A labdajáték e formája azért is áll különösen közel szívéhez, mivel korábban versenyszerűen űzte ezt a sportot. Ezenkívül szeret futni, síelni, főzni. Társalgási szinten beszél spanyolul és angolul. Tóth Rozália mottója: "Ha meg tudod álmodni, meg is tudod csinálni." (Walt Disney)
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- 2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén 4 hónapja
- Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben? 4 hónapja
- Új humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes a Magyar Telekomnál 4 hónapja
- Átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat a januárban életbe lépett új szabályozás 4 hónapja
- Üdvözli az új vendégmunkástörvényt a munkaerő-kölcsönző 6 hónapja
- Egy cégcsoportba kerül a Grafton és a Kelly Services 6 hónapja
- Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt 7 hónapja
- A vendégmunkások nem jelentenek orvosságot mindenre - de van, amire igen 7 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: HR Direkt Kft. 7 hónapja
- Ázsiából kölcsönzött sofőrök vezetik majd a buszokat Budapesten 7 hónapja
- Jelentősen több harmadik országbeli kölcsönzött munkavállalóval számolnak 7 hónapja