Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

A kölcsön munkaerő előtt is adott a karrier lehetősége

Elcsúszott a kereslet és a kínálat, sok a fiatal munkanélküli, ugyanakkor a multinacionális cégek szívesen foglalkoztatnának frissdiplomásokat, számukra a munkaerő-kölcsönzés is komoly karrierlehetőséget jelent - írja a Népszava.


hchr

Ne vegyen zsákbamacskát! Mielőtt szerződne kiválasztott partnerével, egyszerűen ellenőrizze a munkaerő-kölcsönzőt.


7 bevált tipp munkaerő-kölcsönzők és közvetítők előminősítéséhez

A jelenlegi bizonytalan gazdasági helyzetben egyre gyakran előfordul, hogy a vállalatoknak rövid időn belül és nagy létszámban van szükségük jól képzet munkaerőre, ilyenkor fordulnak munkaerő-kölcsönzési igénnyel a humánerőforrás-közvetítő cégekhez. Ez a megoldás az alkalmazottnak is lehetőséget ad, hiszen ha jól végzi a munkáját, az esetek nagy százalékában véglegesítik - mondta el Vég Ottó, az Adecco humánerőforrás-szolgáltató cég ügyvezetője. Ilyen hagyományosan a biztosítóknál az év végi kötelező gépjármű felelősség-biztosítási kampány időszaka, az elektronikai cégeknél és azok beszállítóinál pedig a karácsony előtti hónapok vagy a nagyobb sportesemények előtti időszak. Szintén gyakran előfordul, hogy a hosszabban távollévő dolgozót kell - meghatározott ideig - helyettesíteni, és a cégek ilyenkor is szívesen alkalmaznak kölcsön munkaerőt.

Bár nálunk mind a szellemi, mind a fizikai munkakörök betöltésére elterjedt módszer a munkaerő-kölcsönzés, de ez még mindig jelentősen elmarad a nyugat-európai országok szintjétől. Bár az álláskeresők gyakran idegenkednek a munkaerő-kölcsönzéstől, de Vég Ottó szerint erre semmi okuk nincs. Azoknak, akik be- vagy visszalépni szeretnének a munkaerőpiacra, vagy akik valamilyen egyéb elfoglaltságuk, például a mezőgazdasági munka idényjellege miatt nem tudnak az év mind a 12 hónapjában teljes állásban dolgozni ez egy ideális megoldás.

Népszava
Follow hrportal_hu on Twitter

Ma már nem állnak sorban az emberek a munkaerő-kölcsönzők előtt

Április közepén jelent meg a Budapest Business Journal melléklete, mely a munkaerő-közvetítők és –kölcsönzők toplistáját tartalmazza a 2015-ös üzleti adatok alapján. A mellékletből az is kiderül, hogy legnagyobb 20 kölcsönző cégnél összesen közel 40 ezer kölcsönzöttel foglalkoztak. A magyar piac azonban ennél jóval nagyobb, mintegy 110-120 ezer fősre becsülik a HR Portal által megkérdezett dobogósok. Fizikai munkakörök esetében egyértelműen a gyártás-termelés iparágában, ezen belül is főleg az elektronikai és autóipari területeken magas a kölcsönzöttek foglalkoztatási aránya. tovább..

További cikkek
A közlekedési dolgozókon a sor a franciaországi sztrájkhullámban

Újabb sztrájkhullám kezdődik Franciaországban tiltakozásul a vitatott munkajogi reform ellen: keddtől a közlekedésben dolgozók próbálják meg... Teljes cikk

Lovas Zoltán lett a NEXON cégvezetője

Cégvezetői kinevezést kapott Lovas Zoltán. A NEXON eddigi termékfejlesztésért és szolgáltatásokért felelős ágazati igazgatója 2016 májusától... Teljes cikk

Doszpolyné Mészáros Melinda a Liga Szakszervezetek új elnöke

Doszpolyné Mészáros Melinda lett a Liga Szakszervezetek (Liga) új elnöke, miután megszerezte a szavazatok 72,5 százalékát a Liga Tanács csütörtöki... Teljes cikk

Jönnek a mosolyogva csevegő Tesco alkalmazottak

Mosolyoffenzíva indul a kereskedelmi láncnál. A brit Tesco több negatív publicitást is megélt a közelmúltban. A vezetés most változtatni akar az... Teljes cikk

Dolgozunk vagy EB-t nézünk?

A cégeknek megállapodásokat kellene készítenük arra az esetre, ha a dolgozók szabadságot akarnak kérni, vagy meccset akarnak nézni munkaidőben,... Teljes cikk

prohuman

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az adminisztratív munka a legvonzóbb

A pályakezdők több mint fele érdeklődik az adminisztratív és különösebb szaktudást nem igénylő irodai munkák iránt, de különösen...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016