kapubanner for mobile
Szegedi Juli
Szerző: Szegedi Juli
Megjelent: 10 éve

Egy bónusz nap a Bónusz Brigád HR-vezetőjével

HR-vezetők mesélnek egy munkanapjuk teendőiről nemrégiben indult sorozatunkban. Ezúttal Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR-vezetőjének mindennapjaiba nyerhetünk betekintést - méghozzá éppen egy állásinterjúkkal teletűzdelt napon. Mivel Márta családos ember, így napjai elején azonnal logisztikai teendőket kell teljesítenie.

images

Márta az új Brigád Boltban
A hétköznapjaim általában reggel 6-kor kezdődnek. Bármilyen nehezen betartható, de ragaszkodom a család együtt töltött reggelijéhez. Kisebb logisztikai kihívás ugyan, de általában sikerül fél 8 körül kitenni a lábamat az otthonunkból. Miután mindenkit elhelyeztem a megfelelő tanintézményben, én is elindulok a Bónusz Brigád irodája felé.

Reggeli első csábításomnak máris engedek, amikor feltankolom a napi kávémat a zöld logós kávézóból. Beérve megkezdem az önéletrajzok átolvasását, rendszerbe szedését, ugyanis ebben a hónapban "Bővül a Brigád" címmel nagyszabású kampányt szerveztünk különböző platformokon. A cél a csapatunk bővítése, ami úgy tűnik sikerülni is fog, ugyanis már az első napokon a meghirdetett pozíciókra 1600 önéletrajz érkezett. Én úgy gondolom, hogy tartozom annyival minden jelentkező felé, hogy elolvasom a beküldött anyagát. Igyekszem ennek minél gyorsabban eleget is tenni.

Első interjúim a mai napon 9-kor kezdődnek, interjús napokon 6-7 ember van beütemezve. Minden beszélgetés egy órás, aminek szerves része a jelölttel történő feladatok, játékok vagy logikai feladványok megoldása. Kedvenc feladványaim egyike a 3 villanykörte, 3 villanykapcsoló két különböző szobában. A szobák között nincs átlátás. Így kellene megmondani, hogy melyik villanykapcsoló, melyik villanykörtét kapcsolja. Így 9, 10, 11 óra már el is múlott.

Ebédelni szinte mindig az irodában szoktam, hiszen a legjobb bulik a konyhában zajlanak. Itt van lehetőségem rá, hogy találkozzam kollégáimmal, beszélgessünk - legyen szó akár magán-, akár szakmai témákról.
A gyereksarok tesztje az új boltban


A délután az 1, 2 és 3 órára behívott jelöltekkel folytatódik. A 4 órára behívott interjúalany egyszerűen nem jött el. Ugyan ezzel nyertem egy kis szusszanásnyi időt, de rendkívül idegesít az ilyen eljárás, mert úgy gondolom a mai világban egy sms vagy telefon bele kellene, hogy férjen, ha az ember nem tud eljönni a megadott időpontban.

A hirtelen jött egy órás szünetemben felhívom a gyermekeimet, nagyon élvezem az iskolai beszámolójukat. Felveszem az aznapi vacsorarendelést, és igyekszem a kora esti bevásárlást is eszerint alakítani. Az utolsó interjúalanyom után irány a családi fészek.

Süti a HR-vezető saját kezéből
De még mielőtt hazafelé venném az irányt, örömmel látogatom meg az új Brigád Boltot, melynek birtokba vételére lázasan készültünk az elmúlt napokban. Az átköltözés napján mindenki jött segíteni, igazi Brigád akció volt. Kellemes feladatom volt aznap: én szolgáltam fel a sütit.

Otthoni életünk a legjobb olasz filmekhez méltóan zajlik - mindenki egymás szavába vágva meséli napi élményeit, próbáljuk megosztani egymással az aznapi történéseket, megoldani a másnapi család-logisztikai kérdéseket.

Este 9 körül elcsendesedik a ház. Ilyenkor szívesen gondolom át még egyszer az aznapi eseményeket, beszélgetéseket, nagyon ritkán az is megesik, hogy előveszek egy-egy önéletrajzot is. 11 körül elindulok az álmok világába, hiszen a másnap reggeli 6 óra nagyon gyorsan eljön.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A vezetők majdnem fele aggódik vállalkozása hosszú távú fennmaradása miatt

Az előző évhez képest több mint kétszeresére (18%-ról 38%-ra) nőtt azon vezérigazgatók aránya, akik úgy vélik, hogy a globális gazdasági... Teljes cikk

"Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat." - interjú Urbán Anitával

“Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat, belső erőforrásokkal oktassuk, mert csak így fenntartható a... Teljes cikk

Legfontosabb HR trendek 2024-ben

AI, digitalizáció, megtartás, upskilling, reskilling, mindez bizonytalan környezetben. Komplex világunkban minden mindennel összefügg, ezért a HR-nek... Teljes cikk