Felelős működésből üzleti haszon kisvállalkozásoknak is
Kis- és mikrovállalkozások önértékelésének, ezáltal teljesítőképességének és felelős működésének jót tehet, ha tudatosulnak számukra azok az értékek, amelyek mentén a működésük és értékképzésük alakul.
Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. új kezdeményezése „Az Év Felelős Foglalkoztatója” díj túllép a kisvállalatok számára gyakran a saját üzleti felfogásukhoz nehezen illeszthető „jótékony kerítésfestés” szemléleten.
Soós Andrea, az OFA CSR területért felelős vezetője elmondta. „Nagyon sok olyan vállalattal találkozunk munkánk során, akiknek tevékenysége a teljes régió számára nagy értéket hordoz, és felelős tevékenységükkel hozzájárulnak a munkavállalók és a térség jóléte mellett a hosszú távú profitképesség alapját megteremtő jólléthez. Eddig nem volt olyan pályázat Magyarországon, mely ezt a megteremtett társadalmi értéket ilyen komplex módon díjazta volta. „Az Év Felelős Foglalkoztatója” vándordíj nemcsak elismerés, hanem egy esély a vállalatok számára, hogy bekerüljenek egy olyan vállalati körbe, ahol akár egymás között képesek saját üzleti céljuknak megfelelő értéket tovább építeni.
Kőszegi András az egyetlen magyar felsőoktatási CSR szakirány vezetője a Budapesti Metropolitan Egyetemen. Véleménye szerint „nagy esély „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázatra nevezni, azon részt venni. A termékek és szolgáltatások manapság szinte ugyanolyanok. A világban fokozódó bizonytalanság hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók egyre inkább nyitottá válnak olyan munkahelyet, vállalatot választani, ahol a felelős működés érték és előtérbe kerül.
Minden kisvállalatnak is azt javasoljuk, hogy az alaptevékenységhez illeszkedő, valóban a vállalat értékeit kifejező aktivitásokban gondolkodjanak. Így válik a cégük, szolgáltatásuk megjegyezhetővé és a vállalati értékük is emelkedni fog ez által”.
Az OFA NKft. pályázatának célja, hogy díjazza azokat a munkáltatókat, akik a legkiemelkedőbb jó gyakorlatot tudják bemutatni a felelős foglalkoztatás területén. A pályázatuk alapján kiválasztott 30 pályázó lehetőséget kap a Felelős foglalkoztató vagyok elnevezésű, 2016. november 24-én megrendezésre kerülő konferencián való kiállításra, valamint a nevezéssel pályáznak is egyben „Az Év Felelős Foglalkoztatója” Vándordíjra.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az Európai Unió fenntarthatósági (ESG) célkitűzései kiemelt prioritások voltak az utóbbi években. A fenntarthatóságot érintő szabályozások... Teljes cikk
A Nestlé és a UNESCO bejelentette globális együttműködését, amelynek célja, hogy a 18–30 év közötti fiatalokat olyan innovatív ötletek... Teljes cikk
Átadták a K&H STEM 2024 pályázat díjait, amelyet informatikát tanuló hallgatóknak első alkalommal hirdetett meg a pénzintézet. A technológiai... Teljes cikk
- Mi lesz a következménye annak, hogy egyre kevésbé számít a munka a gazdaságban? 1 éve
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 1 éve
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 1 éve
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 1 éve
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 2 éve
- Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá 2 éve
- Íme a CSR Hungary Díj 2023-as díjazottjai 2 éve
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 2 éve
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 2 éve
- Egyre fontosabb a CSR, mégis keveset költenek rá a magyar vállalatok 3 éve
- Tízből hét cégnél a vártnál nagyobb pénzügyi hasznot hoznak a klímavédelmi lépések 3 éve