Megjelent: 2 éve

A dolgozók ötleteit valósítja meg az olajipari óriás

A dolgozók önkéntességi pályázatai közül 49-et valósít meg idén a MOL-csoport. A cég 1500 munkavállalója vesz részt a programban 12 különböző országból. 2018-ban külön hangsúlyt fektetnek a tudás alapú önkéntességre. A program indulása óta 76 dolgozói ötlet valósulhatott meg, több mint százezer euró értékben.

Vállalati önkéntesek segítségével újult meg a girincsi Katica különleges lakásotthon. Az olajipari óriás programjának lényege, hogy a cég dolgozói saját maguk jelölhetnek olyan helyi közösségeket vagy szervezeteket, ahol meglátásuk szerint leginkább szükség van a segítségre. Ezek közül csaknem 50-et valósítanak meg idén a cég munkatársai, melynek legutóbbi állomása június 22-én a girincsi lakásotthon volt. Az idei évtől 12 ország 1500 MOL-os dolgozója segíti a helyi közösségeket, nonprofit szervezeteket - a program indulása óta összesen eddig több mint százezer euróval.

A vállalat szerint a helyi dolgozók jobban rálátnak egy-egy közösség ügyeire, így hatékonyabban segíthetnek. A hagyományos önkéntesi tevékenység mellett különösen hangsúlyos, hogy a dolgozók szakmai tudásukkal is segítsék a közösségek munkáját és mindennapjait. A közös önkéntességi programok emellett építik a csapatszellemet is, ez pedig pozitív hatással van a munkavégzésre.

Az óriáscég dolgozói idén még számos kistelepülésre szeretnének eljutni, hogy az ottani hátrányos helyzetű csoportoknak szebbé tegyék a környezetet, segítsék a rászorulókat. Az önkéntességi programban a MOL-csoport működési területéről már 12 ország vesz részt, így Magyarország mellett Horvátország, Szlovákia, Románia, Olaszország, Csehország, Szerbia, Pakisztán, Oroszország, Szlovénia, Bosznia és Hercegovina és Ausztria.


  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Önkénteseket toboroz a Prohuman a segitunkegymasnak.hu adományvonal felajánlásainak kezelésére

"Fontos, hogy ebben az extrém helyzetben maximálisan figyeljünk egymásra" - mondta a Prohuman ügyvezető igazgatója. Teljes cikk

Járványhelyzet: közösségi adatbázis segíti a munkanélkülieket

Közösségi adatbázist hozott létre a Talentuno olyan magyar cégekről, akik a jelenlegi krízishelyzetben is aktívan keresnek új munkaerőt. A magyar HR... Teljes cikk

Mozgalom indult a rendezvényszervezés területén dolgozók segítésére

A Friends Club Hungary Kft rendezvényszervező cég a munka nélkül maradt kollégákon kíván segíteni. Teljes cikk